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踏上新加坡错综复杂的世界之旅 就业准证（EP）就业准证是全球人才进入新加坡蓬勃发展的商业生态系统的重要工具。本指南可作为您了解和利用就业准证实现职业抱负的导航工具。
我们的就业通行证指南的主要亮点：
新加坡就业准证（EP）是专门为希望在新加坡工作的外国专业人士设计的一种工作签证。它由 人力部（MOM） 主要针对希望为新加坡充满活力的经济做出贡献的外国专业人士、经理、行政人员和专家。以下是您需要了解的信息：
自 2023 年 9 月 1 日起，新的就业准证申请人必须达到就业准证合格薪资标准，并通过 COMPASS 评估框架.该框架进一步明确了就业准证的资格标准，旨在提高新加坡就业准证候选人的素质。
就业准证（EP）合格工资（第一阶段）
COMPASS（第二阶段）
COMPASS 系统采用积分驱动法，根据薪资、资历、多样性和对本地就业的支持等标准对 EP 申请人进行评估。申请者需要在基础标准中获得总分 40 分才能通过此阶段。
| *C1.薪资 个人 按年龄分列的固定月薪与当地部门 PMET 薪金的比较 | 积分 | **C2.资格 个人 根据候选人的资格 | 积分 |
|---|---|---|---|
| ≥ 90 百分位数 | 20 | 顶级机构 | 20 |
| 第 65 至 < 第 90 百分位数 | 10 | 同等学历 | 10 |
| < 第 65 百分位数 | 0 | 无同等学历 | 0 |
| * 所有申请人都必须达到 EP 合格工资标准，该标准随年龄增长而提高。 COMPASS 会进一步考虑各行业在薪资标准方面的差异。如果您的申请符合当地 PMET 工资的特定行业基准，则可获得相应分数。这些基准也经过年龄调整。 | ** 作为雇主，您有责任确保您的应聘者的学历是真实的，并且是由经认可的机构颁发的。了解有关要求的更多信息。 | ||
| ***C3.多样性 （与公司有关） 候选人国籍在公司 PMETs 中所占比例*。 | ****C4.支持本地就业 （与公司有关） 企业在其分行业内的当地私营、微型和小型企业所占份额* | ||
| < 5% | 20 | ≥ 第 50 个百分点 | 20 |
| 5至 < 25% | 10 | 第 20 至 < 第 50 百分位数 | 10 |
| ≥ 25% | 0 | < 20 个百分点 | 0 |
| *** 多元化的国籍组合为企业提供了新思路和新网络，有助于打造一支更具包容性和复原力的员工队伍。 如果候选人的国籍在公司 PMET 雇员中所占比例较小，COMPASS 将给予更多分数。如果贵公司申请引进的候选人的国籍目前在其 PMET 员工中所占比例较大，则不会获得任何分数。 | **** COMPASS 奖项旨在表彰那些努力为本地劳动力创造机会并建立由本地和外国专业人员组成的互补团队的公司。 如果贵公司的 PMET 员工中本地人比例高于同行业的同行，您的申请将获得更多分数。 |
基本标准:
这是申请人和公司必须满足的一套主要标准。它包括两个子类别：
A.申请标准：
每项标准可得 0 至 20 分。
B. 公司标准:
与 "申请人标准 "一样，这些标准中的每一项都可以得 0 到 20 分。
申请人必须在 "基础标准 "中获得 40 分，才能通过这一阶段。但是，如果申请人没有达到这个分数，他们还有机会通过 "奖励标准 "获得分数。
C.奖金标准:
豁免 COMPASS:
如果申请人符合以下条件之一，则可免于 COMPASS 考试：
** COMPASS 豁免：某些申请人可根据特定条件豁免 COMPASS。
COMPASS 导航提示
使您的员工队伍符合 COMPASS 标准
促进多样性，支持本地人才。
寻求专业指导，顺利完成 COMPASS 旅程。
公平就业基金旨在确保新加坡的公平雇用做法，促进机会均等，不论性别、年龄、国籍或种族。雇主在申请 EP 之前，必须在国家就业门户网站 jobsbank 上公布职位空缺至少 14 天。
现在，雇主必须在国家就业门户网站（jobsbank）上发布至少 28 天的招聘广告，然后才能办理就业准证或 S-Pass。
所有在新加坡本地注册的公司都必须实行公平雇佣，除非它们被豁免遵守相关规定。您可免于在以下网站发布广告 我的职业未来 如果贵公司符合以下任何一项标准：
** 根据世贸组织《服务贸易总协定》，海外雇员必须在海外相关公司工作至少一年，而且必须担任某些职务，才有资格获得信息和通信技术。
只有员工人数少于 10 人或提供的薪资高于 20,000 新元的公司才可获得豁免。
除上述文件外，您可能还需提供补充文件，作为商业活动证明或详细解释您需要申请人的原因。
您可以提交您的 在线 EP 申请 或人工申请。在线申请一般需要 3 周时间，而手动申请需要 8 周时间。我们建议使用在线申请，以避免延误。
我们强烈建议您使用在线申请，因为手动申请可能会导致您的申请延迟，并在提交附加文件时更加复杂。
就业准证状态 您将在首次提交申请后两周内收到人力部的更新信息。如有必要，您可能会被要求提供更多文件，以便对您的情况进行评估。
此时，您可能会得到一个有利的结果，或者移民部可能会要求您提供进一步评估所需的额外证明文件（在某些情况下，您可能会先被拒绝）。您将收到有关申请状态的短信或电子邮件通知，具体取决于您向移民部申报的通信方式。
如果您在提交申请后 3 周内没有收到新加坡就业准证，您可以查看您的 在此查看工作证状态.
人力部的补充文件要求通常发生在贵公司刚成立或没有足够的财务记录来证明贵公司有足够的收入来担保工作签证持有者时。不过，也可能有其他与申请人资历相关的原因，如申请人不具备工作所需的经验或资格。
第一步是仔细分析人力部要求您提供的文件清单。提供给移民部的文件必须足以证明公司雇用外国人的正当性。
在此阶段，您可能已经提交了就业准证申请或就业准证申请上诉，但您的就业准证申请仍然被拒。就业准证申请被拒的原因有很多，但如果你有充分的理由，就不必担心。如果您有充分的理由证明您的就业准证申请不应被拒，您可以随时对拒签提出上诉。
您可以通过雇主或授权的第三方职业介绍所（如 One Visa）在就业准证在线门户网站上提交上诉。您必须在被拒签之日起 3 个月内提交上诉。因此，在提交所有所需文件或理由书之前，您有足够的时间审查拒签原因或寻求专业人士的建议。请记住，您只有两次上诉机会，因此，如果不了解人力部官员的要求，就没有必要浪费上诉机会。如果您不确定如何进行上诉，请务必寻求专业就业代理的帮助。
作为就业准证持有者，您只能为配偶、子女和父母等直系亲属提供担保。此外，您的月收入必须至少达到 6,000 新元，才能为您的家属提供担保。以长期访问签证担保父母的额外收入要求。同居配偶也可使用长期访问签证。
| 家庭成员类别 | 申请的通行证类型 |
|---|---|
| 已婚配偶和未婚子女（包括合法收养的子女） | 家属通行证 |
| 同居配偶、21 岁以上未婚残疾子女和 21 岁以下未婚继子女 | 长期访问通行证 |
| 家长 (就业准证持有人必须每月至少赚取 12,000 新元的收入）。 | 长期访问通行证 |
| 检查 LTVP 状态或 DP | MOM 非登录门户网站 |
海外担保新加坡就业准证适用于那些计划派遣其雇员作为顾问，在新加坡当地客户公司从事为期 1-2 年的项目的海外公司（在当地没有分支机构）。工资仍由海外公司支付，但客户公司负责担保就业准证。您必须明确界定海外公司与本地公司之间的关系以及海外顾问的工作性质。
在新加坡，这种就业准证只允许您手动申请，申请时间至少需要 8 - 12 周。因此，如果您想申请此类就业准证，必须提前做好准备。
当您的新加坡就业准证获得批准后，您将收到人力部的通知，并可在线下载您的新加坡就业准证原则批准函（IPA）。
当您收到原则批准书时，通常会有 3 - 6 个月的时间来完成就业准证的领取程序。如果您的原则批准书即将过期，您可以向人力部申请一次性延期。
您的公司或就业代理机构必须安排并建议您领取过程中所需的所有文件，如签署所有申报表和进行体检（必要时）。之后，您需要在就业准证服务中心与人力部预约，以便完成工作准证发放手续。
根据新加坡工作签证计划，受薪雇员可获得就业准证。然而，不符合 Entrepass 创新要求的企业主、董事或股东可申请就业准证。就业准证与 Entrepass 的详细比较见下文。
| 企业通行证 | 就业准证（EP） | |
|---|---|---|
| 公司要求 | 必须是新成立的公司 < 6 个月 | 不要求公司成立多长时间 |
| 商业活动 | A 商业计划书 足以作为业务证明 | 需要具体的业务活动作为持续业务的证明 |
| 薪金要求 | 无需工资 | 需要获得最低月薪 |
| 主要评估标准 | 创新的经营理念和申请人的经营业绩。申请者需提交一份长达 10 页的商业计划书。查看我们的 Entrepass 标准完整列表. | 公司赞助的商业活动和申请人的资历（学历、相关工作经验等）。查看我们的完整标准清单。 |
| 续延标准 | 需要达到某些业务里程碑才能获得续期。 | 贵公司必须出示商业活动证明才能获得续期。 |
| 处理时间 | 8 - 12 周 | 3 - 8 周 |
| 家属通行证资格 | 必须达到 MOM 规定的业务里程碑，才能为家人申请家属通行证。 | 必须月薪至少达到 6,000 新元，才能为家人申请家属通票。查看我们的 受抚养人通过标准的完整列表。 |
| 通过有效性 | 有效期为 12 个月，可续签 12 个月 | 有效期为 12-24 个月，可续签 24-36 个月。 |
EP 的有效期一般为 12-24 个月，最多可延长 36 个月。要续签 EP，请按以下步骤操作：
您必须通知 MOM 某些变更。请参阅下文，了解您需要更新 MOM 的所有变更的详情：
当就业许可证持有者不再在公司工作时，雇主可在其最后工作日起 7 天内注销其就业许 可证。在就业准证过期的情况下，您有 1 天的时间注销准证。只有雇主或职业介绍所可以协助在线注销。
如就业准证被取消，工作准证持有人将获得 30 天的短期访问准证，以便安排离境。在离境前，申请人有责任向税务局申请税务清关。 新加坡税务局（IRAS）.雇主还必须结清拖欠 EP 持有人的所有工资。
作为 EP 持有人，您有资格申请新加坡 PR，但必须满足以下条件 新加坡永久居留权 而 PR 则遵循一套不同的标准。评估 PR 的依据是您作为个人对新加坡的贡献、您的家庭情况以及您融入新加坡文化的能力。申请 SPR 的资格没有固定的逗留年限。如果您有兴趣，可以查看我们的 新加坡永久居民申请服务.
从 2022 年 9 月起，就业准证标准将有一些细微的变化。这些变化主要集中在提高就业准证申请的合格工资方面。了解更多 2022 年就业准证变化.
从 2023 年 9 月起，就业准证标准将进行重大改革。届时，新的 "就业准证互补评估框架"（COMPASS）将正式启用。所有申请都必须达到 40 分才有资格申请就业准证。查看我们的就业准证入门指南 此处的 COMPASS 新要求.
通过新加坡复杂的移民程序可能令人望而生畏，尤其是当您梦想中的工作岌岌可危时。选择与 One Visa 合作--One Visa 是一家获得 MOM 授权的机构，拥有长达十年的良好声誉。我们的成功率高达901TPT3T，已帮助10,000多名企业主、企业家、投资者和行政人员成功地将新加坡作为他们的职业家园。我们量身定制的端对端解决方案可确保您的就业准证申请在各方面都能脱颖而出。
提交就业准证后，通常需要 3 周时间进行处理。在某些情况下，如申请 MOM 附加文件或提交上诉，则在提交附加文件或上诉后还需要 3 - 5 周时间。对于人工申请，处理时间可能长达 8 周。
从 2022 年 9 月起，新就业准证（EP）申请人的最低工资将从目前的 $4,500 元提高到 $5,000.至于金融服务业，最低工资标准将从 $5,000 提高到 $5,500 。
通常情况下，您只能担任为您的就业准证提供担保的公司的董事。如果您想成为其他公司的董事，则需要获得人力部的批准并取得同意书。
就业准证适用于为公司工作的受薪雇员，而创业准证则适用于在新加坡合法经营业务的企业主或企业家。
是的，只有公司成立超过 6 个月，您才能申请就业准证。对于新成立的公司，您需要申请新加坡企业准证。 进一步了解创业通
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