新加坡就业准证

了解标准是确保申请成功的第一步。要获得 EP 的考虑，您必须满足以下先决条件：

1. 公司赞助： 申请准证过程的基石是得到一家值得信赖的新加坡公司的支持。该担保人是您在当地的担保人，确认您的资历和与通行证的相关性。

2. 合格工资： 新加坡非常重视专业人员的技能和经验。为确保专业人员获得公平报酬，人力部（MOM）制定了最低工资准则。这些基准因人而异，受教育背景、专业知识和工作性质等因素的影响。

3. COMPASS 评估： 除工资外，COMPASS 评估还对各种标准进行评估，包括资历、多样性和当地就业支持。

   • 四项基本标准:COMPASS 根据四项基本标准对候选人进行评估：

   • C1：工资:相对于当地 PMET（专业人员、经理、行政人员和技术人员）部门的工资标准。

   • C2:资格:根据候选人的资历。

   • C3：多样性:评估候选人是否增强了公司的国籍多样性。

   • C4：支持当地就业:根据企业在其分行业中的本地 PMET 所占份额。

   • 奖励标准:COMPASS 还提供可获得额外积分的奖励标准，包括

     • C5：技能奖励:针对技能短缺职位的候选人。

     • C6：战略性经济优先事项奖金:与政府合作开展创新或国际化活动。

   • 计分系统:根据是否达到或超过预期，对每项标准进行评分。

   • 最低得分:通过 COMPASS 考试至少需要 40 分。

   • 豁免:在某些情况下，如高薪（$20,000 或以上）、海外公司内部调动人员（ICTs）或短期就业（1 个月或以下），可以豁免 COMPASS 的 EP 申请。

   • 持续监测:COMPASS 框架可能会随着时间的推移而变化，因此随时了解变化和指导原则至关重要。

   请记住，这些资格标准可能会发生变化，因此有必要查阅最新信息，并针对您的具体情况寻求专家指导。

在新加坡申请就业准证（EP）所需的具体文件会因个人情况和公司需要而有所不同。不过，以下是申请就业准证通常所需的一般文件清单：

1. 护照 申请人护照详情页的复印件。护照应至少有六个月的有效期。

2. 最高学历： 学历证书和成绩单副本。如果是其他语言的证书和成绩单，应正式翻译成英文。根据新的 COMPASS 系统所有教育认证必须由经认可的审查机构核实。

3. 雇佣合同:雇主与外国雇员签订的雇佣合同副本。
   
   
4. 简历（CV）:雇员的详细简历，包括教育和工作经历。
   
   
5. 专业认证:如果适用，请提供工作所需的任何专业证书或执照的副本。
   
   
6. 正式完成 EP 申请表。

新加坡认识到家庭的重要性，并提供各种通行证，以确保您的亲人在您踏上职业旅程时与您近在咫尺。作为就业准证持有人，您有权在符合资格要求的情况下携带特定家庭成员入境。

资格标准:

• 持有有效的就业准证。
• 最低月薪为 $6,000 美元。

家庭通行证明细:

1. 家属通行证

   • 合格家庭成员:
     • 合法结婚的配偶。
     • 21 岁以下未婚子女，包括合法收养的子女。

2. 长期访问通行证

   • 合格家庭成员:
     • 同居配偶。
     • 21 岁及以上未婚残疾儿童。
     • 21 岁以下未婚继子女。
     • 父母（不包括月薪至少为 $12,000 的 EP 持有人）。

在错综复杂的就业准证（EP）申请过程中，需要专业知识和策略。这正是我们的优势所在：

• 资格评估： 我们会对您的个人资料进行细致评估，确保 EP 符合资格要求，并以资历、经验和角色为依据。

• 文件支持： 我们简化文件收集工作，整理必要的文书材料，使申请材料更加完美。

• 战略建议书： 我们经验丰富的顾问将您的优势与 EP 标准相结合，提交战略性建议。

• 监控应用程序和更新： 我们会随时向您通报申请进度，确保透明度。

• 上诉支持： 如果出现复杂或被拒绝的情况，我们的团队将直接与当局联系，以解决任何问题。

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