澳大利亚就业市场概况

众所周知，澳大利亚是全球最佳就业目的地之一。该国蓬勃发展的资源开发行业、高薪、有效的立法以及极具吸引力的政府提名计划吸引着来自世界各地的人才。然而，由于就业市场的激烈竞争和地理位置的特殊性，找到一份理想的工作需要花费大量时间。您正在寻找在澳大利亚的第一份工作吗？或者您需要四处寻找更好的工作？我们将帮助您发现工作机会，了解当地的工作文化，并找到最适合您技能的工作。

我国的就业市场不断发展，呈现出缓慢但切实的增长势头：2015 年 11 月的招聘广告总数为 12%（网络广告为 12.9%），比上年同期有所增加。 澳大利亚经济 澳大利亚的经济以服务业为主，而这一行业又是劳动密集型行业，因此澳大利亚的就业市场依然十分活跃。澳元、活跃的房地产市场和低利率对那些可能因资源投资减少和大宗商品价格疲软而放缓的行业起到了切实的支撑作用。

澳大利亚的失业率为 6.2%。澳大利亚总人口近 2400 万，15 岁以上的失业人口超过 70 万。39 名求职者争抢毕业生的职位。根据澳大利亚统计局的数据，澳大利亚就业人口超过 1100 万（男性 54.1%，女性 45.9%），每周收入约为 1150 澳元（全职工作）。就业的澳大利亚人享有 20 天的年假，这在一些外国人看来可能短得离谱。

当地人很聪明（40% 人拥有高等教育学位），因此，要想与当地人竞争，外 国人必须具备出色的资历和宝贵的技能。由于澳大利亚是一个多元文化的国家，其人口的四分之一在国外出生，因此，胸怀宽广、至少会讲一门欧洲或亚洲语言（英语除外）是当地人才的共同特点。

作为一个以服务业为主的国家，许多就业的澳大利亚人从事销售助理的工作（超过 52 万人）。其次是普通文员、注册护士和零售经理。专业人员、个人服务和社区工作者、技术人员和行业工人等职业的就业增长最为强劲。

据经济合作与发展组织估计，失业一年以上的劳动力比例为 1%（经合组织的平均比例为 2.8%）。澳大利亚人的平均年薪（5.01 万美元/年）远高于经合组织的平均水平（3.6 万美元）。尽管如此，该组织还是强调了 20% 顶尖员工与 20% 最底层员工之间的巨大收入差距：分别为 6.4 万美元和 2.8 万美元。

外国人求职

在您迈出改变人生的重要一步之前，您可以通过名为 "我的未来"（MyFuture）的政府门户网站了解澳大利亚的就业机会，体验竞争的激烈，并尝试自己的发展空间。您还可以使用 SEEK、CareerOne 或 Jobs.com.au 等专业在线服务进行搜索。

给你个建议 有些职业在澳大利亚有不同的叫法，因此，为了避免混淆，您应该在开始求职前弄清楚您感兴趣的职位在澳大利亚的叫法。不要忽视招聘广告中提到的甄选标准，并尽力胜任这些标准。

如果您是一位会说英语的专业人士，在您的专长领域拥有一套有竞争力的技能和专业知识，您就有很大机会 在澳大利亚就业 只要您将被提名的州或地区非常需要您的技能。澳大利亚就业部定期调查市场上的技能短缺情况。从他们的报告中，我们发现澳大利亚缺乏以下方面的专家 医护, 教育这些人员包括：建筑师、建筑工人、建筑和培训师、测量师、超声波技师、听力学家、老年人和残疾人理疗师、汽车电工、汽车机械师、建筑单功能工人、面包师、树艺师、管道工，甚至理发师。

当然，离大城市越远的地方，缺工的情况就越严重。在该部的网站上，您可以找到有关每个地区或州的详细信息：该地区或州缺乏哪些技能以及缺乏的原因。例如，昆士兰州急需愿意搬迁到澳大利亚地区或需要长时间通勤的托儿所经理。搬迁问题导致注册护士、助产士（乡村医院）、药剂师、焊工、柴油机技工等专业人员短缺。澳大利亚北部缺乏教育和卫生专业人员，以及工程技工和零售、酒店及服务业经理。

如果您对生活和 在某个州或地区工作您应搜索该地区的提名。地区政府会在其网站上更新提名。

澳大利亚有哪些声望高、收入丰厚的行业？它们是工程、建筑、天然气和石油生产、采矿、可再生能源和基础设施。这些行业的专业领域--昆士兰州和西澳大利亚州--存在巨大的人力短缺。造成这种短缺的原因往往是必须到偏远地区工作，而当地人可能很难做到。但对于大多数无家可归的外国专业人员来说，这可能是一个绝佳的就业机会。了解您感兴趣的职业的确切要求非常重要。例如，采矿工程师应持有相关专业的学士学位和更高级别的资格证书。

申请程序

要获得这份工作，外国人需要通过名为 SkillSelect 的国家技能系统提交 "意向书"。该系统以 "需求技能 "为基础，将外国人限制在现有技能短缺的范围内，但同时也使他们在与本地人的竞争中占据巨大优势。如果您的技能建议被采纳，您将收到申请合适签证（临时或永久）的邀请函。

给你个建议 在向技能选择系统注册之前，我们建议您研究一下自己的专长，了解自己的职业是否需要获得相关部门的许可或注册。办理这一手续和获得必要的证书可能需要一些时间，因此请确保您能在截止日期（60 天）前完成申请。如果没有获得必要的证书，您可能会失去申请职位的资格。

在选择签证时，还要考虑其他情况，例如，某个雇主或亲属的担保。如果您已经找到一家愿意雇用您的公司，那么它的担保会简化您获得签证的程序。 工作签证 (不使用 SkillSelect 注册 "兴趣"）和永久居留权。

为了证明自己的资格，外国人需要通过许多测试，如英语测试（雅思）和职业主管部门的技能评估（例如，采矿工程师的主管部门是澳大利亚工程师协会）。

澳大利亚的工作文化

澳大利亚人勤奋工作，但他们也尊重休息：他们宁愿工作更辛苦，但工作时间更短。同事们下班后通常会有很多时间在一起，但这并不一定只发生在周五晚上。周末通常从周五下午开始，长假通常会变成死季（寒假从平安夜开始持续近一个月）。这种轻松的工作态度可能会让来自奉行严格工作道德的国家的移民感到惊讶。

工作中听到的澳大利亚英语充满了脏话。在某些地区，澳大利亚经理甚至在正式商务会议上也会说脏话，这让他们的美国同事听起来不知所措。在这个国家，你可以听到澳大利亚人用嬉笑的口吻谈论自己和自己的家人时说的很多带有种族主义色彩的辱骂性词语，而没有任何辱骂的意思：这个国家真的为自己的大熔炉传统感到自豪。当然，你不能用同样的词来称呼他们。

这里的生活似乎更悠闲。澳大利亚人非常友好，在工作场所找每个人聊天都很正常。只要在工作时间保持职业道德，与同事交往是绝对正常的。开会时您不应该迟到（这是不允许的），但也不建议您来得太早。澳大利亚的午餐会比较轻松，以闲聊开始也很正常。

令人惊叹的是，澳大利亚人能够将勤奋工作与不拘小节的处事方式结合起来。澳大利亚人通常不会抱怨工作负担过重；在这里，说工作多就意味着你无法应付。因此，如果你想证明自己是个好员工，就要随时准备承担更多的工作。