新加坡，2024 年 3 月 6 日--新加坡人力部（MOM）宣布了一项旨在提高其外籍劳动力标准的战略举措，该举措对以下方面进行了重要更新 就业准证 (EP) 标准新加坡将于 2025 年 1 月生效。这些调整是新加坡持续努力的一部分，以确保外国专业人员均衡地融入其劳动力队伍，提高就业准证持有人的素质，并为本地工人提供更多机会。今年的一个显著变化是要求更新就业准证的申请人通过互补性评估框架（COMPASS），以确保严格的资格审查程序。
具体部门的政策改革
除了一般的标准调整外，人力部还针对特定行业进行改革，其中海事船厂行业准备进行改革，以提高生产力和可持续性。这些针对具体行业的改革表明，新加坡正在实施更广泛的战略，以确保就业准证持有者为行业创新和增长做出有意义的贡献。
在调整环保政策时支持本地工人
为配合强化的就业准证要求，自 2024 年 7 月 1 日起，当地合格工资 (LQS) 将从 SG$1,400 提高到 SG$1,600。这一调整是 新加坡的累进工资框架该项目旨在保持公平的工资分配和严格的劳动力控制，同时提高当地劳动力的素质。
明确业务影响
考虑到商界对这些政策变化的潜在担忧，人力部提供了一个详细的常见问题部分。此举旨在揭开新就业准证标准背后的意图和预期影响的神秘面纱，帮助企业更顺利地适应这些更新。欲了解更多详情，请访问 人力部官方新闻稿.
掌握就业准证新格局
随着新加坡就业准证标准的不断完善，移民顾问的专业知识变得弥足珍贵。One Visa 有能力指导企业和外国专业人士了解最新法规的复杂性，确保无缝合规和融入。如需了解有关新加坡就业准证申请人 COMPASS 要求的具体信息，请参阅我们的专业指南。 新的就业合格标准--互补性评估框架（COMPASS） 提供了至关重要的见解。
专业知识为您服务
要驾驭最新的就业准证形势，就必须对其有透彻的了解并进行战略规划。随着新加坡收紧其就业准证标准，以培养一支高素质、有竞争力的劳动力队伍，与经验丰富的移民咨询公司合作，例如 一张签证 提供了明确的方向。我们的专业人员随时准备为您提供所需的支持，帮助您自信、高效地应对这些变化，确保您的企业和外籍专业人员在新法规下蓬勃发展。
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