Singapura introduz o Tech.Pass para atrair tecnopreneurs talentosos

Visão geral

O Conselho de Desenvolvimento Económico anunciou recentemente o lançamento de um novo tipo de visto que visa incentivar os empresários do sector da tecnologia e os peritos técnicos com experiência em empresas tecnológicas "estabelecidas" ou de "crescimento rápido". Singapura pretende desenvolver um centro de negócios tecnológico para permitir que os talentos locais cresçam e prosperem.

Por que razão Singapura introduziu este visto?

O Conselho de Desenvolvimento Económico lançou esta nova iniciativa para proporcionar mais flexibilidade para participar mais intensamente na indústria tecnológica. Mais especificamente, com este visto, o titular do passe pode iniciar e gerir uma empresa, atuar como investidor, orientar empresas em fase de arranque e até dar aulas em universidades. Trata-se de uma oportunidade fantástica para os especialistas no domínio da tecnologia se integrarem mais na economia e impulsionarem o sector tecnológico em Singapura.

Qual será o impacto do atual sistema de vistos em Singapura?

Ao contrário do EntrePass, com o Tech.Pass, o titular do passe poderá participar em praticamente todas ou em várias actividades específicas sem necessidade de solicitar os vários passes respectivos. Mais importante ainda, o atual EntrePass exige que a pessoa seja patrocinada por um empregador. Não será esse o caso do Tech.Pass, uma vez que o indivíduo é o único responsável.

O Tech.Pass proporcionará muito mais flexibilidade aos tecnopreneurs estrangeiros com talento, uma vez que muitas das regras incluídas no EntrePass são flexibilizadas. Isto garante que o candidato pode desempenhar muitas funções para apoiar o crescimento dos talentos locais em Singapura. Por exemplo, é possível patrocinar um membro da família logo no início, o que atualmente não é possível com o EntrePass uma vez que é necessário atingir primeiro alguns objectivos antes de ser possível o patrocínio. Além disso, os titulares do Tech.Pass podem trabalhar para mais do que uma empresa, o que é diferente de todos os outros vistos que permitem trabalhar apenas para um empregador específico. Por último, a flexibilidade oferece a possibilidade de assumir múltiplas funções, como diretor de mais de uma empresa, consultor ou professor em institutos locais.

Como é que os candidatos beneficiarão com este programa?

O benefícios deste programa incluem ser capaz de iniciar e operar um ou mais empresas de tecnologia, ser funcionário de uma ou mais empresas sediadas em Singapura durante o período de validade do seu visto, poder transitar entre empregadores ou como empresário, poder ser consultor, mentor, conferencista, investidor e/ou diretor numa ou mais empresa sediada em Singapura, ter acesso a uma estadia de patrocínio para o seu cônjuge, filhos e pais em Singapura, uma vez que lhes é fornecido um Dependant's Pass e/ou um Long-Term Visit Pass que deve ser atribuído pelo MOM. Por último, é possível renovar o visto por mais dois anos se os critérios de renovação forem cumpridos.

Como é que a OneVisa pode ajudar?

Para ter direito a este visto, deve ter duas das seguintes opções:

• Ter um salário mensal de, pelo menos, $S 20 000 mensal no ano passado
• Possuir um mínimo de cinco anos cumulativos de experiência numa liderança posição em qualquer empresa de tecnologia que tenha uma avaliação mínima de $USD 500 milhões, ou, pelo menos $USD 30 milhões que foram angariados.
• Ter um mínimo de cinco acumulado anos de experiência num posição de liderança num produto tecnológico que tenha acumulado um mínimo de 100 000 utilizadores activos mensais. Esta pode ser substituída por uma empresa que tenha facturado, no mínimo, 100 milhões de dólares americanos por ano.

As candidaturas para este passe serão abertas em janeiro de 2021. Uma vez que só serão atribuídos 500 passes, é crucial que envie a sua candidatura a tempo. Com o mês de dezembro à porta, não há tempo a perder. A Equipa OneVisa está lá para tratar da papelada e dos requisitos burocráticos que lhe roubam tempo valioso.

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