Para empresários ou proprietários de empresas
ENTREPASS vs EMPLOYMENT PASS
Se está a planear iniciar a sua atividade em Singapura, o entrepass é o visto mais adequado para si. Este visto destina-se a empresários estrangeiros que pretendam iniciar a sua nova atividade em Singapura. No entanto, é necessário ter um historial de gestão de uma empresa e uma ideia de negócio viável que tenha um elevado crescimento e possa beneficiar a economia de Singapura.
O "Employment Pass" é o passe de trabalho mais comum e flexível para os empresários ou homens de negócios estrangeiros trabalharem e viverem em Singapura. No entanto, é necessário apresentar provas de actividades comerciais e de que possui a experiência necessária para o cargo declarado.
Diferença entre Entrepass e Employment Pass (EP)
| Entrepass | Passe de emprego (EP) | |
|---|---|---|
| Requisitos da empresa | - Não é necessário ter uma empresa constituída antes da candidatura ao entrepass - Deve ser uma nova empresa < 6 meses. | Não é exigido qualquer requisito quanto ao tempo de existência da empresa |
| Actividades empresariais | - A empresa deve ser apoiada por capital de risco ou possuir tecnologias inovadoras - Um plano de actividades é suficiente como prova de atividade. Verificar Guia do Plano de Negócios Entrepass. | Necessidade de actividades comerciais concretas como prova da continuidade da atividade. |
| Requisito salarial | Não é necessário salário | Necessidade de receber um salário mínimo mensal |
| Principais critérios de avaliação | Ideia empresarial inovadora e historial empresarial do candidato. Os candidatos devem satisfazer os seguintes critérios de inovação enquanto empresários, inovadores ou investidores: 1. Empresário: i. Financiamento assegurado por capital de risco ou business angels aprovados ii. O candidato é um incubado existente numa incubadora ou aceleradora aprovada pelo governo iii. Possuir uma rede de negócios e um historial empresarial 2. Inovador: i. Detém uma propriedade intelectual ii. Tem uma colaboração de investigação com um instituto de investigação ou um instituto de ensino superior iii. Realizações excepcionais em áreas-chave de especialização 3. Investidor: Tem um historial substancial de investimento em empresas em fase de arranque. Verificar a nossa lista completa de critérios EntrePass. | A empresa patrocina as actividades comerciais e as credenciais do candidato (habilitações literárias, experiência profissional relevante, etc.). Consulte o nosso lista completa dos critérios do Employment Pass. |
| Critérios de renovação | - Necessidade de cumprir determinados objectivos comerciais para que a sua renovação seja concedida. | - A sua empresa deve apresentar provas de actividades comerciais para que a sua renovação seja concedida. |
| Tempo de processamento | 8 - 12 semanas | 3 - 8 semanas |
| Elegibilidade do passe para dependentes | Tem de atingir os objectivos comerciais estabelecidos pela MOM antes de poder solicitar Passes para Dependentes para a sua família. | Tem de auferir um salário mínimo de 6.000 SGD por mês para poder solicitar Passes para Dependentes para a sua família. Consulte o nosso lista completa dos critérios de aprovação de dependentes. |
| Validade do passe | Emitido por 12 meses e só pode ser renovado numa base de 12 meses | Emitido por 12 a 24 meses e pode ser renovado por 24 a 36 meses. |
Perguntas frequentes
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Caroline Masiha
Gestor de Back-Office, PPMS, França, www.ppms-paris.com
Caroline Masiha
Gestor de Back-Office, PPMS, França, www.ppms-paris.com
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Shinsuke Tabata
Cofundador e Diretor, Nulab
Shinsuke Tabata
Cofundador e Diretor, Nulab
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Rhyce Lein
Diretor-geral, Agência de SEO www.seoagency.com.sg
Rhyce Lein
Diretor-geral, Agência de SEO www.seoagency.com.sg
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