S-Pass
Visão geral do S-Pass
O que é um S-Pass?
O S Pass é um tipo de visto de trabalho / passe de Singapura adequado para técnicos estrangeiros qualificados de nível médio com competências avançadas em sectores-chave em desenvolvimento como os produtos químicos, a eletrónica, a engenharia aeroespacial, a marinha, os produtos farmacêuticos e outros.
O visto S-Pass é uma boa opção em comparação com passe de emprego (EP) quando a sua empresa não dispõe de orçamento para pagar um salário elevado a um EP. No entanto, o principal desafio é obter uma quota para o S-Pass, uma vez que a empresa patrocinadora tem de ter um número suficiente de trabalhadores locais a tempo inteiro para poder patrocinar um candidato ao S-Pass. Leia mais para saber mais sobre o S-Pass.
Critérios do S-Pass
Qual é o requisito do S-Pass?
- Deve ser patrocinado por uma empresa bem estabelecida em Singapura;
- A empresa patrocinadora tem de ter a quota do S-Pass (normalmente, 7 locais para 1 titular de S-Pass - consulte a nossa secção de FAQs na parte inferior para saber mais). Se não tiver a quota da empresa para o S-Pass, pode explorar o Employment Pass.
- O candidato deve ter pelo menos 3 anos de experiência profissional e receber um salário fixo mensal mínimo de 2 400 SGD;
- O candidato deve possuir, pelo menos, o grau de licenciado. Em alternativa, deve apresentar outros certificados profissionais ou comerciais;
Aconselhamento qualificado em matéria de imigração com base em políticas de imigração actualizadas
Como podemos ajudá-lo a alcançar o seu sucesso com o Visa?
Análise exaustiva e aconselhamento competente
Faremos todas as análises necessárias sobre a melhor estrutura de empresa com base nos seus antecedentes. Além disso, aconselharemos sobre todos os requisitos de licenciamento com base no seu sector de atividade.
Exatidão no preenchimento dos formulários e na apresentação dos documentos necessários
Todas as informações fornecidas à ACRA são cruciais para o sucesso da sua candidatura. A nossa equipa vai examinar meticulosamente toda a sua documentação antes de a submeter;
Compilar e preparar documentos de valor acrescentado
Cada candidatura é única e diferente. Em certos casos, somos chamados a aconselhar e a ajudar na preparação de documentos de valor acrescentado que aumentam substancialmente as suas hipóteses de sucesso
Historial comprovado - Milhares de clientes obtiveram os seus vistos através de nós
Porquê escolher a One Visa?
Não se preocupe mais com o seu pedido de visto, pois a nossa equipa ajudá-lo-á a tratar de todo o processo de pedido de visto, desde o início até ao fim, de forma eficiente. Quando necessário, ajudamo-lo a entrar em contacto com as autoridades locais.
Aconselhamo-lo e ajudamo-lo a preparar documentos de valor acrescentado (por exemplo, justificações, cartas de recurso, etc.) com base nas mais recentes políticas governamentais que podem aumentar substancialmente as suas hipóteses de sucesso.
Formulários incompletos ou documentação incorrecta fornecida à agência governamental podem muitas vezes levar a complicações ou atrasos. O nosso conhecimento da lei das sociedades pode ajudá-lo a poupar tempo ao ter de lidar com a agência governamental numa fase posterior.
O nosso processo
Processo para o S-Pass
PASSO 1
Avaliação preliminar
PASSO 2
Antecedentes
Análise
PASSO 3
Consulta
PASSO 4
Controlo de aprovação
PASSO 5
Apresentação
PASSO 6
Monitorização e recolha
TESTEMUNHOS
O que as pessoas dizem
Subcontratamos o processamento dos nossos vistos à One Visa, uma vez que é muito difícil para nós gerir esse processo. A One Visa é muito profissional e dá-nos bons conselhos em matéria de imigração relativamente às necessidades da nossa empresa. A One Visa consegue obter a aprovação 100% no passe de emprego para todos os nossos funcionários e da forma mais eficiente. Gostaria de agradecer à equipa da One Visa pela sua assistência.
Em nome da Agência SEO, gostaria de expressar a minha gratidão e apreço pelo resultado que a One Visa nos proporcionou. Trabalhar com o Cheng tem sido um prazer. Ter um serviço como este permite-me dedicar o meu tempo ao crescimento do nosso negócio.
A One visa presta serviços muito eficientes; esta empresa tratou da questão do visto com grande profissionalismo e respeita muito os prazos. Agradecemos o seu tempo e consideração e recomendamo-los vivamente para este tipo de questões.
Perguntas frequentes
O número de titulares do contingente S-Pass que uma empresa pode contratar:
i. Indústria de serviços: 13% da mão de obra total da sua empresa no sector dos serviços
ii. 20% em todos os outros sectores
3 semanas após a apresentação. 3 a 6 semanas adicionais para rejeições ou pedidos de documentos adicionais.
O S-Pass é válido por 12 a 24 meses. Pode ser prolongado até 36 meses.
2400 por mês
O Employment Pass é mais adequado para os trabalhadores com funções executivas ou superiores. Além disso, o salário mínimo do EP é muito mais elevado do que o do S-Pass, mas não é exigida qualquer quota para a contratação de titulares de EP.
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