SERVIÇOS DE IMIGRAÇÃO EM SINGAPURA

O Employment Pass (EP) é um passe de trabalho cobiçado em Singapura, concebido para profissionais, gestores e executivos estrangeiros que pretendam contribuir com os seus conhecimentos para a paisagem dinâmica da cidade-estado. Este passe oferece uma via versátil para indivíduos que trazem competências e experiência valiosas para a força de trabalho de Singapura.

Critérios de admissão ao emprego:

Para ter direito ao Employment Pass, deve cumprir critérios específicos que demonstrem as suas qualificações e o seu potencial contributo para a economia de Singapura:

Patrocínio de empresas: É necessário o patrocínio de uma empresa de Singapura reputada e bem estabelecida. Este patrocinador está essencialmente a garantir a sua aptidão para o passe.

Requisitos salariais: O Ministério da Mão-de-Obra (MOM) estabelece limiares salariais mínimos para garantir que os titulares de EP são adequadamente compensados. O limiar exato varia em função de factores como as qualificações, a experiência e a função específica que irá desempenhar.

Qualificações e experiência: As suas qualificações e experiência profissional desempenham um papel crucial na demonstração da sua aptidão para o PE. Normalmente, o MOM exige um nível mínimo de habilitações literárias ou de experiência relevante.

Navegar na intrincada aplicação do Employment Pass (EP) requer conhecimentos especializados e estratégia. É aí que nós entramos em ação:

• Avaliação da elegibilidade: Avaliamos meticulosamente o seu perfil, garantindo a elegibilidade do PE com base nas qualificações, experiência e função.

• Suporte de documentos: Simplificamos a recolha de documentos, organizando a documentação essencial para uma candidatura bem feita.

• Apresentação estratégica: Os nossos consultores experientes alinham os seus pontos fortes com os critérios do PE, apresentando-os de forma estratégica.

• Monitorização da aplicação e actualizações: Mantenha-se informado, uma vez que o mantemos atualizado sobre o progresso da candidatura, garantindo a transparência.

• Apoio ao recurso: Em caso de complicação ou de rejeição, a nossa equipa entrará em contacto direto com a autoridade para resolver qualquer problema.

Seja nosso parceiro para obter sucesso com o Employment Pass. Beneficie do nosso historial, conhecimentos sobre imigração e abordagem personalizada. Eleve o seu percurso profissional com a One Visa. Contacte-nos hoje para iniciar o seu pedido de EP com confiança.

** A partir de 1 de setembro de 2023, todos os candidatos a um passe de emprego devem passar a Sistema de pontos COMPASS. Contacte-nos para mais actualizações.

O EntrePass é um tipo de passe de trabalho que permite aos empresários estrangeiros estabelecerem as suas empresas em Singapura. Foi concebido para promover a inovação e o empreendedorismo em Singapura, permitindo-lhe transformar a sua ideia de negócio numa realidade em solo singapurense.

Critérios EntrePass:

Para obter com êxito um EntrePass em Singapura, devem ser cumpridos determinados critérios que demonstrem o seu empenho na inovação e na capacidade empresarial:

1. Empreendimentos inovadores: A atividade proposta deve ser apoiada por uma empresa de capital de risco ou assentar numa tecnologia inovadora.

2. Registos comerciais: Um historial de gestão empresarial bem sucedida é essencial para mostrar a sua perspicácia empresarial.

3. Plano de viabilidade: É necessário um plano de negócios conciso e bem estruturado de 10 páginas para provar a viabilidade do seu empreendimento.

Assistência EntrePass: Orientando o seu empreendimento empresarial em Singapura

Para os empresários ambiciosos que pretendem estabelecer ou relocalizar as suas empresas em Singapura, a nossa assistência EntrePass é meticulosamente adaptada para navegar pelos meandros do processo. O nosso serviço completo abrange:

• Revisão aprofundada do plano de negócios: Realizamos uma avaliação exaustiva do seu plano de negócios, garantindo a sua viabilidade e alinhamento com os requisitos do EntrePass.

• Apoio ao cumprimento dos critérios: Os nossos especialistas orientam-no no cumprimento dos critérios necessários para que a sua candidatura se destaque.

• Apresentação de candidaturas e actualizações contínuas: Tratamos do processo de apresentação e mantemo-lo informado com actualizações em tempo real sobre o estado da sua candidatura.

• Plano de actividades melhorado: Receba conselhos de especialistas sobre como otimizar o seu plano de negócios para aumentar as taxas de sucesso, dando ao seu empreendimento uma vantagem competitiva.

• Apoio ao recurso: Em caso de complicação ou de rejeição, a nossa equipa entrará em contacto direto com a autoridade para resolver qualquer problema.
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Com a assistência EntrePass da One Visa, está equipado com as ferramentas necessárias para transformar as suas aspirações empresariais em realidade em Singapura. Deixe-nos guiá-lo através do intrincado caminho para o sucesso. Contacte-nos hoje para uma Avaliação gratuita para dar o primeiro passo para estabelecer a sua empresa na Lion City.

Conseguir a Residência Permanente em Singapura (SPR) é um marco significativo, que abre portas a um futuro próspero na Cidade do Leão. Singapura oferece uma série de benefícios e oportunidades para os indivíduos que procuram estabelecer raízes profundas e contribuir para o crescimento de Singapura.

Tipos de regimes de relações públicas em Singapura:

Existem três regimes principais de relações públicas em Singapura que se destinam a perfis diferentes:

1. Regime profissional técnico ou profissional qualificado (PTS): Destinado a profissionais estrangeiros atualmente empregados em Singapura.

2. Regime de RP de Singapura para investidores (Programa para Investidores Globais - GIP): Uma via de visto de investimento, em que pode candidatar-se a um PR estabelecendo uma empresa com um investimento mínimo de $2,5 milhões.

3. Regime de patrocínio familiar: Pedido de relações públicas para cônjuges de residentes permanentes ou cidadãos de Singapura.

Há muitos factores que podem influenciar o sucesso do seu pedido de PR em Singapura (por exemplo, duração da estadia, profissão, perfil familiar e contribuição para Singapura). Prestamos-lhe um apoio completo em matéria de imigração, desde o aconselhamento adequado sobre imigração até ao preenchimento do seu pedido junto do ICA e à fase de recolha. 

Critérios SPR:

Para obter a residência permanente em Singapura, é essencial cumprir critérios específicos para demonstrar a sua integração e as suas potenciais contribuições:

1. Contribuição económica: Mostre o seu impacto positivo na economia de Singapura através do emprego, do empreendedorismo ou de investimentos.
   
   
2. Período de residência: Demonstrar o seu empenhamento residindo em Singapura durante um período significativo, criando laços com a comunidade.
   
   
3. Laços de família: Destaque as relações com cidadãos de Singapura ou residentes permanentes, reforçando a sua ligação à nação.
   
   
4. Histórico de emprego: Um historial de trabalho estável e produtivo em Singapura pode aumentar a sua elegibilidade para o SPR.
   
   
5. Habilitações literárias: As qualificações académicas reconhecidas podem reforçar o seu perfil, indicando o seu potencial contributo para a força de trabalho de Singapura.

Ao escolher a One Visa, está a optar por um parceiro dedicado que investe no sucesso da sua viagem para a Residência Permanente em Singapura. O nosso apoio holístico e o nosso profundo conhecimento das políticas de imigração preparam o caminho para um processo de candidatura sem problemas. Junte-se às fileiras de pessoas que garantiram a sua residência permanente com a nossa orientação.

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Embarcar na sua viagem profissional em Singapura é mais fácil com o ONE Pass, um passe de trabalho simplificado concebido para profissionais estrangeiros. Com o ONE Pass, pode trabalhar e gerir um negócio simultaneamente em Singapura. Este passe é um testemunho do empenho de Singapura em atrair talentos globais, assegurando uma experiência perfeita tanto para os trabalhadores como para os empregadores.

UM Critério de aprovação:

O ONE Pass foi concebido para profissionais que procuram oportunidades de emprego em Singapura. Para ter direito a este passe, é necessário cumprir critérios específicos que realcem as suas qualificações e potenciais contribuições:

1. Qualificações reconhecidas: Possuir qualificações reconhecidas de instituições de renome, que demonstrem a sua experiência.

2. Competências especializadas: Possuir competências especializadas que se coadunem com a função, demonstrando o seu valor para a força de trabalho de Singapura.

3. Salário: Cada um com pelo menos 30 000 SGD por mês.

Como é que a One Visa pode ajudar?

Na One Visa, compreendemos a importância de um processo de pedido de passe de trabalho sem problemas. Eis como a nossa experiência o pode beneficiar:

• Avaliação da elegibilidade: Avaliamos o seu perfil para determinar a sua elegibilidade, garantindo que cumpre os critérios do ONE Pass.
• Suporte de documentação: Simplificamos o processo de compilação de documentos, garantindo que a sua candidatura está completa e bem apresentada.
• Apresentação estratégica: Os nossos consultores experientes apresentam a sua candidatura de forma estratégica, mostrando as suas qualificações e competências.
• Actualizações transparentes: Mantenha-se informado durante todo o processo com actualizações em tempo real sobre o estado da sua candidatura.

Ao escolher a One Visa, está a escolher um parceiro dedicado ao seu sucesso profissional em Singapura. O nosso apoio abrangente, conhecimento profundo das políticas de imigração e abordagem personalizada preparam o terreno para um processo de candidatura ao ONE Pass sem problemas. Junte-se às fileiras de profissionais qualificados que obtiveram com sucesso os seus passes de trabalho com a nossa assistência.

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O Personalised Employment Pass (PEP) é uma opção muito procurada pelos profissionais que pretendem desenvolver as suas carreiras em Singapura. Este passe oferece flexibilidade e autonomia, permitindo que o candidato trabalhe em Singapura sem a necessidade de ter um patrocínio da empresa, permitindo-lhe procurar oportunidades que se alinham com as suas competências e aspirações.

Critérios PEP:

Para obter o "Personalised Employment Pass", devem ser cumpridos determinados critérios que evidenciem as suas qualificações e potenciais contribuições:

1. Qualificações excepcionais: Mostre qualificações académicas impressionantes, realizações profissionais e conhecimentos especializados na sua área.

2. Registo de emprego: Demonstrar um historial de contribuições com impacto e experiência em cargos de alto nível.

3. Salário mínimo exigido: Cumprir o critério de salário mínimo estipulado de 18 000 SGD por mês, reflectindo o valor que traz à sua função.

Como é que a One Visa pode ajudar?

Na One Visa, compreendemos a importância de garantir uma PEP. Eis como a nossa experiência o pode orientar:

• Avaliação da elegibilidade: Avaliamos o seu perfil para garantir que está de acordo com os critérios do PEP, oferecendo uma perspetiva da sua potencial elegibilidade.

• Suporte de documentos: Simplificamos a compilação de documentos, assegurando que a sua candidatura apresenta as suas realizações de forma abrangente.

• Aplicação estratégica: Os nossos consultores experientes apresentam estrategicamente as suas qualificações, realçando a sua adequação ao PEP.

Ao escolher a One Visa, está a escolher um parceiro dedicado à sua progressão profissional em Singapura. O nosso apoio abrangente, combinado com o nosso profundo conhecimento das políticas de imigração, garante um processo de candidatura PEP sem problemas. Junte-se às fileiras de profissionais qualificados que garantiram com sucesso os seus passes com a nossa orientação.

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