Avaliação gratuita até 31 de dezembro de 24!
Avaliação gratuita do visto de Singapura até 31 de dezembro de 2024 - Desbloqueie o seu sonho
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Avaliação gratuita até 31 de dezembro de 24!
Avaliação gratuita do visto de Singapura até 31 de dezembro de 2024 - Desbloqueie o seu sonho
O Employment Pass (EP) é um passe de trabalho cobiçado em Singapura, concebido para profissionais, gestores e executivos estrangeiros que pretendam contribuir com os seus conhecimentos para a paisagem dinâmica da cidade-estado. Este passe oferece uma via versátil para indivíduos que trazem competências e experiência valiosas para a força de trabalho de Singapura.
Principais características do PE:
Versatilidade: Quer se trate de projectos a curto prazo ou de funções a longo prazo, o PE adapta-se à sua trajetória profissional.
Amplo espetro: O PE não se limita apenas a funções empresariais, mas estende-se a artistas, desportistas e outras profissões de nicho, realçando a diversidade do panorama profissional de Singapura.
Duração: Normalmente válido por 1 a 2 anos, o PE é renovável, permitindo aos profissionais planearem as suas carreiras em Singapura com previsão e segurança.
Caminho para a residência permanente: Os titulares do PE têm uma posição vantajosa se pretenderem candidatar-se à residência permanente em Singapura, solidificando ainda mais o seu empenhamento no crescimento da nação.
O Employment Pass (EP) é um passe de trabalho cobiçado em Singapura, concebido para profissionais, gestores e executivos estrangeiros que pretendam contribuir com os seus conhecimentos para a paisagem dinâmica da cidade-estado. Este passe oferece uma via versátil para indivíduos que trazem competências e experiência valiosas para a força de trabalho de Singapura.
Os documentos específicos exigidos para a apresentação de um pedido de "Employment Pass" (EP) em Singapura podem variar em função da sua situação individual e das necessidades da empresa. No entanto, eis uma lista geral dos documentos normalmente exigidos para um pedido de EP:
Passaporte: Uma cópia da página de pormenores do passaporte do requerente. O passaporte deve ter, pelo menos, seis meses de validade.
Qualificação académica mais elevada: Cópias de certificados académicos e transcrições. Estes devem ser traduzidos oficialmente para inglês se estiverem noutra língua. Ao abrigo do novo Sistema COMPASSA certificação do ensino deve ser verificada por uma agência de controlo acreditada.
Singapura reconhece a importância da família e oferece vários passes para garantir que os seus entes queridos estão perto de si enquanto embarca na sua viagem profissional. Como titular de um Employment Pass, tem direito a trazer certos membros da família para o país, sujeito a requisitos de elegibilidade.
Critérios de elegibilidade:
Repartição dos passes familiares:
Passe de dependente
Passe de visita de longa duração
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A compreensão dos critérios do PE é o primeiro passo para garantir o êxito da candidatura. Para ser considerado para o PE, o candidato deve satisfazer as seguintes condições prévias:
Para um processo PE simplificado com a nossa experiência, certifique-se de que cumpre estes critérios cruciais, consultando sempre as directrizes mais recentes para uma preparação exacta e abrangente da candidatura.
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🔹 Passaporte: Certifique-se de que é válido durante, pelo menos, seis meses. Só é necessária uma cópia da página de pormenor.
🔹 Formação académica: Forneça cópias verificadas dos certificados e transcrições académicas. Se não estiverem em inglês, obtenha traduções oficiais.
🔹 Contrato de trabalho: É necessária uma cópia assinada entre si e o seu futuro empregador.
🔹 Currículo: Incluir um historial escolar e profissional pormenorizado.
🔹 Certificações profissionais: Forneça cópias se forem relevantes e necessárias para o trabalho.
🔹 Formulário de candidatura: Assegurar-se de que está completo e devidamente preenchido.
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Elegibilidade para se candidatar:
Deve ser titular de um cartão de emprego válido.
Ganhar pelo menos $6,000 por mês.
Passes familiares:
1. Passe de dependente
Para o seu cônjuge legal.
Filhos solteiros com menos de 21 anos, incluindo os adoptados.
2. Passe de visita de longa duração
Para o cônjuge em união de facto, filhos deficientes (21+), enteados com menos de 21 anos.
Pais (se tiverem um rendimento mensal de $12.000).
Navegar na intrincada aplicação do Employment Pass (EP) requer conhecimentos especializados e estratégia. É aí que nós entramos em ação:
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O Employment Pass é um tipo de passe de trabalho que permite a profissionais, gestores, executivos e especialistas estrangeiros viver e trabalhar em Singapura. O indivíduo deve ter uma oferta de emprego / patrocinador em Singapura com um salário mínimo mensal, que está sujeito às qualificações e experiência do candidato. A partir de setembro de 2023, o Employment Pass está sujeito ao quadro COMPASS.
São elegíveis as pessoas que tenham um emprego patrocinado ou uma oferta em Singapura que corresponda a um determinado limiar salarial mínimo e que possuam qualificações reconhecidas. Devem ocupar posições-chave, tais como funções de direção, executivas ou especializadas. Os proprietários e directores de empresas são elegíveis para passes de emprego sujeitos a condições adicionais; contacte-nos para obter mais informações.
Os nossos serviços incluem a avaliação da elegibilidade, a preparação de documentos, a apresentação de candidaturas e o contacto com as autoridades. Prestamos assistência de ponta a ponta, assegurando um processo de candidatura suave e eficiente.
Em geral, são necessários documentos como o passaporte do candidato, certificados de habilitações literárias e uma carta de oferta de emprego. As especificidades podem variar consoante os antecedentes do candidato e os requisitos da entidade patronal.
O tempo de processamento varia, mas normalmente é de duas a seis semanas. A nossa equipa assegura que todos os documentos são preparados com precisão para facilitar um processo mais rápido. A sua candidatura ao PE pode também estar sujeita aos requisitos do anúncio de emprego.
Oferecemos serviços de recurso, em que analisamos os seus documentos apresentados ao MOM e os motivos da rejeição. Aconselhamos e ajudamos a reapresentar um pedido de recurso sólido, abordando os motivos de rejeição apresentados pelas autoridades.
Sim, os titulares de PE podem trazer certos membros da família para Singapura utilizando Passes para Dependentes ou Passes de Visita de Longa Duração, sujeitos a elegibilidade.
Com a nossa experiência, preparamos e apresentamos estrategicamente o seu pedido, abordando todos os critérios necessários, aumentando assim a probabilidade de aprovação.
Sim, prestamos um apoio abrangente às renovações de EP, garantindo que todos os requisitos para uma renovação bem sucedida são cumpridos e meticulosamente apresentados.
Contacte-nos para uma avaliação e consulta gratuitas e a nossa equipa de especialistas irá orientá-lo na avaliação da elegibilidade, nos preparativos necessários e no processo de candidatura.
A One Visa está empenhada em simplificar o processo de obtenção de vistos através de uma orientação eficiente e especializada, ajudando os indivíduos, as famílias e as empresas a concretizarem as suas ambições de viagem e de trabalho a nível mundial com facilidade e confiança.
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