O novo Overseas Networks and Expertise Pass foi lançado para atrair talentos globais de disciplinas especializadas a nível mundial para Singapura, o que pode contribuir potencialmente para que Singapura se torne o próximo centro global de talentos.
O novo passe de trabalho, que também permitirá que as pessoas com rendimentos elevados e os executivos de empresas estabelecidas vivam em Singapura sem precisarem de arranjar um emprego aqui, foi anunciado pelo Ministério do Trabalho (MOM) na segunda-feira, 29 de agosto. De acordo com o Jornal de NegóciosO One Pass concentra-se menos em dar às empresas acesso a talentos e mais em atraí-los.
A escassez de talentos é grave, especialmente nos níveis superiores. O novo regime de vistos de trabalho destina-se, presumivelmente, a recrutar peritos especializados em domínios especializados.
Suponhamos que é uma empresa em fase de arranque ou uma das principais organizações a investir em Singapura como mercado. Nesse caso, é muito fácil conseguir que um dos empregados da sua sede se mude para cá ou que um dos co-fundadores ou fundadores de outro mercado se transfira para este mercado.
Uma vez que visa atrair pessoas de todos os sectores da vida que estão no topo do seu jogo e assegura verdadeiramente que Singapura se torne um íman mundial de talentos, isto aumentará significativamente a facilidade de fazer negócios aqui.
Critérios para o novo cartão de redes e competências no estrangeiro
Como o Redes e conhecimentos especializados no estrangeiro Pass Os candidatos devem satisfazer normas exigentes. Os candidatos devem demonstrar realizações excepcionais no seu sector, que pode ser o das artes e cultura, desporto, ciência e tecnologia, académico, ou cumprir um requisito salarial mensal de S$30.000 por mês.
Os candidatos estrangeiros devem demonstrar que ocupam um cargo de direção numa empresa bem estabelecida, com uma capitalização de mercado de, pelo menos, US$500 milhões ou US$200 milhões de receitas anuais.
No entanto, o passe permite muito mais liberdade do que o trabalho atual. A pessoa pode simultaneamente abrir, explorar e trabalhar para várias empresas em Singapura, uma vez que não está ligado a um determinado emprego.
A pessoa pode patrocinar os seus dependentes para viverem aqui durante mais de cinco anos. Os seus cônjuges também podem trabalhar ao abrigo da carta de autorização.
Preparar o caminho a seguir
O Ministro dos Recursos Humanos de Singapura, Tan See Leng, declarou que o mundo atual vive numa época em que os talentos seguem as empresas tanto quanto as empresas seguem os talentos, ao anunciar na segunda-feira o novo passe e as alterações ao quadro do passe de emprego. As empresas e os talentos procuram locais seguros para investir, viver e trabalhar. Singapura é o destino final para eles.
Para além do novo regime de vistos de trabalho, a partir de 1 de janeiro de 2023, o Ministério da Economia aumentará para cinco anos a duração das autorizações de trabalho para peritos tecnológicos experientes com talentos muito procurados.
Simultaneamente, o MOM afirmou que a redução do tempo de processamento das EP e da duração dos anúncios de emprego do Quadro de Consideração Equitativa de 28 para 14 dias ajudará as empresas a serem mais reactivas às exigências comerciais.
A introdução do One Pass é uma boa notícia?
Nesta secção, comparámos outros esquemas populares para viver e trabalhar em Singapura. Se tivermos uma visão global, torna-se claro por que razão o One Pass é uma boa notícia.
| Tech.Pass | Passe de emprego (EP) | Entrepass | Passe de emprego personalizado (PEP) | Passe de Rede e Especialização no Estrangeiro (ONE Pass) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Perfil do candidato | Especialistas em tecnologia | Proprietários de empresas Profissionais activos, funções executivas ou especializadas. Directores e proprietários de empresas | Empresários com historial | Executivos com rendimentos elevados | 1. Quadros com rendimentos elevados que tenham trabalhado numa empresa estabelecida durante mais de um ano. 2. Indivíduo com realizações notáveis nas artes e na cultura, no desporto, na ciência e na tecnologia, no meio académico e na investigação. |
| Validade do visto emitido | Emitido por 2 anos Renovação permitida de 2 em 2 anos. | Emitido pela primeira vez durante 1 a 2 anos. Renovação: 3 anos | Primeira emissão durante 1 ano. Renovação: Todos os anos | Primeira emissão em 3 anos. Não é possível renovar | Emitido por 5 anos e pode ser renovado de 5 em 5 anos, mas deve cumprir determinados critérios |
| Critérios | Salário mensal fixo de, pelo menos, S$20.000; Ver o lista completa dos critérios de aprovação técnica | Salário mensal fixo mínimo de, pelo menos, S$4,500 Ver lista Critérios do PE aqui. | Candidatos Conheça o historial da empresa. Ver os lista completa dos critérios Entrepass | Os candidatos devem cumprir os critérios de salário fixo de 12 000 a 18 000 SGD por mês. Ver a lista completa de Critérios PEP aqui | Para executivos de empresas: 1. Ganhar um salário mensal de 30 000 SGD por ano; 2. Trabalhou numa empresa estabelecida com um volume de negócios anual de 200 milhões ou 500 milhões de euros de capitalização OU Indivíduos com realizações notáveis nas artes e na cultura, no desporto, na ciência e tecnologia, no meio académico e na investigação |
| Características | Trabalhar para mais do que um empregador e criar a sua própria empresa. | Só pode trabalhar para um empregador ou empresa. | Só pode operar uma empresa. | Pode trabalhar para mais do que uma empresa, mas tem de cumprir os requisitos de salário mínimo anualmente | Autorizado a trabalhar simultaneamente para mais de um empregador ou a gerir uma empresa |
Apesar de os critérios de elegibilidade serem demasiado elevados, a flexibilidade do One Pass, que permite ao requerente trabalhar para várias empresas e, ao mesmo tempo, ter o seu próprio negócio, acabará por atrair muitos talentos estrangeiros que gostariam de trabalhar e viver em Singapura.
Os seus próximos passos
A aprovação do novo esquema é mais um testemunho do facto de Singapura estar aberta ao negócio. Se está decidido a mudar-se para a melhor economia asiática, a One Visa pode ajudá-lo com a sua imigração. Desde 2010, a nossa empresa tem vindo a ajudar os clientes com os seus pedidos de visto e aprovações de regimes. Não hesite em contactar-nos; começaremos imediatamente a trabalhar no regime de vistos mais adequado para si!
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