Overseas Networks & Expertise Pass (ONE Pass Singapore) Guide
Guia do ONE Pass
Ligações rápidas
- Overview of ONE Pass
- Benefits of ONE Pass
- Critérios de elegibilidade
- Tempo de processamento
- Documentos necessários
- Application Process
- ONE Pass Vs Other Singapore Work Visas
- One Pass & Business Setup
- Spouse & Family Benefits
- Appeal for ONE Pass
- Maintenance of ONE Pass
- Pathway to Singapore PR
- Why Engage an Agent?
- Perguntas frequentes
Overseas Network & Expertise Pass (ONE Pass Singapore) : A Comprehensive Guide to the New Work Visa Scheme for Top Talents
The Singapore ONE PASS (also known as Overseas Networks & Expertise Pass) is a new Global Talent Visa scheme aiming to attract exceptional individuals in their fields to emigrate to Singapore. As a business hub, Singapore has always been a draw for top talents from all over the world. The city-state has launched this new visa scheme, especially for highly skilled foreign talent in business, arts and culture, sports, education and research, and other fields. The ONE Pass Singapore is a personalised work visa (Administered by the Ministry of Manpower) designed for top-notch overseas professionals looking to work, start or operate multiple companies in Singapore. Unlike the typical Singapore work visa, the ONE Pass offers greater employment flexibility and many other benefits.
How can you Benefit from the Singapore ONE Pass?
O ONE Pass oferece inúmeros benefícios, superando os de outros vistos de trabalho, como o Employment Pass, o Personalized Employment Pass, o EntrePass e o Tech. Pass. Estes benefícios incluem:
- Flexibilidade de carreira: Pode exercer a sua própria atividade e trabalhar para várias empresas;
- Maior certeza quanto ao estatuto do seu visto: Este visto é emitido com base nos méritos individuais, o que significa que não está vinculado a nenhuma entidade patronal e não tem de se preocupar em perder o seu passe de trabalho quando perder o seu emprego;
- Período de validade do visto mais longo: O seu visto é concedido por 5 anos, o que representa um período de validade muito mais longo do que todos os outros passes de trabalho, o que lhe dá muito mais tempo para planear o seu futuro em Singapura;
- Cônjuge Privilégios de trabalho excepcionais: O seu cônjuge pode obter uma carta de autorização que lhe permite trabalhar em Singapura sem ter de requerer um novo cartão de trabalho e sem ter de cumprir todos os critérios e condições do novo cartão de trabalho.
ONE Pass Singapore Criteria
O One Pass segue critérios de elegibilidade muito mais rigorosos, em que os candidatos têm de cumprir os critérios de salário elevado ou de realizações excepcionais. Para obter este regime de visto de trabalho, deve preencher um dos critérios de elegibilidade abaixo indicados:
- A via dos actuais profissionais activos: Os candidatos que já sejam titulares de um passe de trabalho e os candidatos estrangeiros devem auferir um salário mensal fixo mínimo de S$30 000 durante o último ano, ou potencialmente auferir um salário mensal fixo mínimo de pelo menos S$30 000 com a sua futura entidade patronal sediada em Singapura.
- O itinerário das realizações excepcionais: Destina-se a indivíduos que tenham demonstrado contribuições excepcionais nos domínios das artes e da cultura, do desporto, da ciência e da tecnologia, bem como do meio académico e da investigação. Estes candidatos podem qualificar-se para o Overseas Networks & Expertise Pass sem satisfazer o critério do salário, demonstrando o empenhamento de Singapura em diversos domínios de excelência.
Precisa de ajuda com o seu Overseas Networks & Expertise Pass?
A One Visa tem ajudado milhares de profissionais como você a obter a aprovação dos seus vistos.
How long does it take to get the One Pass in Singapore?
O prazo habitual para o pedido do ONE Pass é de 4 semanas. No entanto, há situações em que o visto pode demorar até 8 semanas a ser processado, dependendo do período.
Quanto ao processo de apresentação, os requerentes podem nomear uma agência, como a One Visa, para apresentar o visto em seu nome e os tipos de documentos a apresentar dependem da via de elegibilidade que selecionar.
Após a apresentação, o MOM demorará pelo menos 4 semanas a processar o pedido. Pode verificar o estado da sua candidatura aqui.
Quais são os documentos necessários para requerer o ONE PASS?
Ver abaixo a lista de documentos normalizados necessários para a candidatura:
- 1. Página específica do passaporte do requerente
- 2. a. Regime dos executivos ultramarinos:
- Folhas de pagamento
- Declarações fiscais recentes
- Documento comprovativo de outras fontes de rendimento (se necessário)
- 2. b. Realizações individuais excepcionais nas artes, no desporto, na cultura, no meio académico ou na investigação.
- Recentes recibos de vencimento
- Documento comprovativo de outras fontes de rendimento (se for caso disso)
- Currículo com as suas realizações
- Os que se encontram na via académica ou de investigação:
-
Currículo que destaque as suas realizações importantes, como publicações, patentes ou divulgação de tecnologias nos últimos 5 anos;
Recomendação ou carta de aprovação da instituição local para um potencial cargo
One Pass Singapore Application Process – Step-by-Step Guide
Make sure that you understand the ONE Pass requirements before apply for the work pass. Check below criteria:
- Meet the minimum salary requirement (S$30,000/month or equivalent annual earnings); or
- Have an outstanding track record in business, research, sports, or the arts.
** For those foreign applicants who are applying under option 1, you overseas employer must me the requirements as an established company.
Before applying for the ONE Pass, you must ensure that you have the following documents ready:
- Personal Documents: Passport biodata, educational qualification, proof of achievements (if any).
- Documentos de emprego: Monthly Payslips for the past 12 months, employment contract, latest tax return;
- Those with Outstanding Achievements:
- Folhas de pagamento from the latest month
- Resume to highlight your key achievements
- Overseas applicants with high salary: You are required to submit financial document proof of our overseas company’s financial.
- Apply via MOM’s EP eService (if employer-sponsored) or MOM’s Online Portal (self-sponsored).
- Pay the required application fee: There will be a non-refundable fee of 105 to be paid directly to MOM.
- Processing time: It would take 4 to 8 weeks (can take longer for complex cases).
- MOM may request additional documents for verification.
- If your application has been approved, you would require an In-Principle Approval Letter with instructions to collect the pass.
- If rejected, you can submit an appeal within 3 months.
- You are given 3 – 6 months to collect your ONE Pass upon arrival. Once you have arrived Singapore, you need to contact an authorised agent like One Visa to help issue your ONE Pass.
- Visit MOM Services Centre with your IPA letter & original documents.
- Complete biometric registration (photo & fingerprint scan).
- MOM issues the physical One Pass card (delivered within 4 working days).
- You can officially work for an employer in Singapore or start your venture.
ONE Pass Vs Other Singapore Work Visas
As there are several Singapore work visa options available in Singapore, it is important for you to understand other types of work visas in comparison to the Singapore One Pass. See below for our comparison table.
| Tech.Pass | Passe de emprego (EP) | Entrepass | Passe de emprego personalizado (PEP) | Passe de Rede e Especialização no Estrangeiro (ONE Pass) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Perfil do candidato | Especialistas em tecnologia | Proprietários de empresas Profissionais activos, funções executivas ou especializadas. Directores e proprietários de empresas | Empresários com historial | Executivos com rendimentos elevados | 1. Quadros com rendimentos elevados que tenham trabalhado numa empresa estabelecida durante mais de um ano. 2. Indivíduo com realizações notáveis nas artes e na cultura, no desporto, na ciência e na tecnologia, no meio académico e na investigação. |
| Validade do visto emitido | Emitido por 2 anos Renovação permitida de 2 em 2 anos. | Emitido pela primeira vez durante 1 a 2 anos. Renovação: 3 anos | Primeira emissão durante 1 ano. Renovação: Todos os anos | Primeira emissão em 3 anos. Não é possível renovar | Emitido por 5 anos e pode ser renovado de 5 em 5 anos, mas deve cumprir determinados critérios |
| Critérios | Salário mensal fixo de, pelo menos, S$20.000; Ver o lista completa dos critérios de aprovação técnica | Salário mensal fixo mínimo de, pelo menos, S$4,500 Ver lista Critérios do PE aqui. | Candidatos Conheça o historial da empresa. Ver os lista completa dos critérios Entrepass | Os candidatos devem cumprir os critérios de salário fixo de 12 000 a 18 000 SGD por mês. Ver a lista completa de Critérios PEP aqui | Para executivos de empresas: 1. Ganhar um salário mensal de 30 000 SGD por ano; 2. Trabalhou numa empresa estabelecida com um volume de negócios anual de 200 milhões ou 500 milhões de euros de capitalização OU Indivíduos com realizações notáveis nas artes e na cultura, no desporto, na ciência e tecnologia, no meio académico e na investigação |
| Características | Trabalhar para mais do que um empregador e criar a sua própria empresa. | Só pode trabalhar para um empregador ou empresa. | Só pode operar uma empresa. | Pode trabalhar para mais do que uma empresa, mas tem de cumprir os requisitos de salário mínimo anualmente | Autorizado a trabalhar simultaneamente para mais de um empregador ou a gerir uma empresa |
Criar a sua própria empresa com o ONE Pass Scheme
Unlike other work visa schemes in Singapore, the ONE Pass is an independent work pass that does not tie you to One employer, this Singapore work pass offers you greater flexibility by allowing you to concurrently operate your own business legally while working for your existing company.
If you are planning to set up a company in Singapore, you should understand the different types of company setup possible in Singapore as different entity has different implication. Use below table as a general guide for company setup options:
| Empresa subsidiária | Sucursal | Escritório de representação | |
|---|---|---|---|
| Nome | Can either share the same identity as the parent company or operate under a different name. | Must have the same name and identity as the parent company. | Must have the same name as the parent company and include the term “Representative Office.” |
| Ownership | Can be fully owned by a foreign parent company. | Considered an extension of the foreign company and fully owned by it. | Established as a temporary entity fully owned by the foreign company. |
| Legal Status | Separate legal entity from overseas parent entity | Same legal entity are the overseas parent company. Entity operating as the extension of parent entity | No legal status |
| Allowed Activities | Can operate and carry out business activities in Singapore. | Can engage in business activities aligned with its parent company's scope. | Prohibited from conducting any commercial or revenue-generating activities. |
| Compliance | Must adhere to local statutory compliance regulations. | Must adhere to local statutory compliance regulations. | N.A. |
| Appointing Officers | Required to appoint at least one local resident director. | Required to appoint at least one local resident director. | Must designate a Chief Representative who must relocate from the company headquarters. |
| Taxation | 17% | 17% | N.A. as entity is not generating income |
| Employees restrictions | No restrictions | No restrictions | A limit of 5 employees. |
For foreign individuals, the most common business structure is an Exempt Private Limited Company. This entity offers full control, limited by shares, provided you hold more than 51% ownership in the company. Additionally, as a ONE Pass holder, you are eligible to serve as the local resident director. Interested to set up your company in Singapore? You may check out our guide on how to incorporate a company in Singapore.
Spouse & Family Benefits for One Pass Holders
As for the family members or parents of the ONE Pass holders, you are eligible for either the Passe de dependente ou Passe de visita de longa duração. Ver abaixo os critérios de elegibilidade:
| Categoria de membro da família | Tipo de passe a solicitar |
|---|---|
| Married Spouse & Unmarried Children below 21 year-old (including those that are legally adopted). * Work pass holder must earn a minimum fixed-salary of 6,000 SGD per month. | Passe de dependente |
| Common-law spouse, unmarried handicapped children above 21 year-old & unmarried step-children below 21 year-old. * Work pass holder must earn a minimum fixed-salary of 6,000 SGD per month. | Passe de visita de longa duração |
| Pais ** Work pass holder must earn a minimum fixed-salary of 12,000 SGD per month | Passe de visita de longa duração |
One Pass Singapore Spouse
One unique difference of the spouse of ONE Pass as compared to other work visas is that the spouse can obtain a Letter of Consent (LOC) to Work in Singapore under the Dependant's Pass scheme which makes it much easier for the spouse to secure employment in Singapore or run her own business in Singapore.
Como recorrer de uma rejeição do meu ONE Pass?
A candidatura ao Overseas Networks and Expertise Pass pode parecer simples, mas pode haver outros pormenores ou documentações que lhe tenham escapado durante o processo de candidatura. Especialmente para aqueles que se candidatam ao abrigo dos critérios de realizações individuais excepcionais, uma vez que os critérios são mais abrangentes.
No entanto, pode recorrer da decisão de indeferimento, desde que tenha motivos razoáveis para o justificar. Consulte sempre o aviso de recusa fornecido pelo MOM. Pode acontecer que não lhe seja fornecido um aviso de indeferimento, pelo que será melhor falar com um agente qualificado para o ajudar com o seu recurso.
Com a nota consultiva de recurso, pode preparar documentos adicionais para justificar por que razão lhe deve ser concedido o visto com base no(s) motivo(s) de recusa. Se não tiver a certeza do motivo da recusa ou se o Ministério dos Recursos Humanos (MOM) não lhe fornecer os motivos da recusa do visto, deve sempre procurar aconselhamento profissional junto de um consultor de imigração.
Para interpor um recurso, pode ir a
Após a apresentação, o MOM demorará 4 semanas a avaliar o recurso. Por último, não se esqueça de que só dispõe de 3 meses a contar da data de indeferimento para apresentar um recurso.
Precisa de ajuda para apresentar o seu recurso do Overseas Networks & Expertise Pass?
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Manter o seu estatuto ONE Pass: Requisitos de notificação do MOM
Uma vez que o Visto de Trabalho é emitido por 5 anos, é obrigatório que faça uma notificação anual ao MOM sobre as suas Actividades de Trabalho e Salário. Abaixo estão os relatórios anuais que deve comunicar ao MOM:
- As suas actividades profissionais;
- As suas actividades empresariais ou comerciais
- Contribuição local para o emprego (se for caso disso);
- Outras actividades profissionais: Assessoria empresarial, mentoria a startups locais, palestras em instituições locais e contribuição para causas filantrópicas.
Além disso, deve notificar o MOM no prazo de 2 semanas sempre que houver uma alteração do seu endereço residencial ou dos seus dados pessoais (por exemplo, nome, número de passaporte, data de validade do passaporte, estado civil, nacionalidade, etc.).
Can I secure Singapore Permanent Residency with ONE Pass?
Como titular de um ONE Pass, pode candidatar-se à residência permanente de Singapura com pelo menos 6 meses de estadia em Singapura. No entanto, a Residência Permanente de Singapura segue um conjunto diferente de critérios. A PR é avaliada com base na sua contribuição para Singapura enquanto indivíduo, no seu perfil familiar e na sua capacidade de se integrar na cultura de Singapura. Não existe um número fixo de anos de estadia para ser elegível para a SPR.
Se estiver interessado, pode consultar a nossa Guia completo sobre como requerer o estatuto de cidadão de Singapura.
Devo contratar um Consultor de Imigração para o meu ONE Pass?
Está a pensar candidatar-se ao ONE Pass em Singapura? Com as políticas de imigração em constante mudança, pode ser um processo assustador e desafiante. Mas não deixe que isso o impeça de perseguir os seus objectivos.
A One Visa é uma agência de imigração totalmente licenciada (EA No.: 10C2994) em Singapura, com mais de 10 anos de experiência em imigração. Temos um historial comprovado de prestação de serviços excepcionais e de sucesso para os nossos clientes. Não se arrisque com o seu futuro; deixe-nos ajudá-lo a navegar no sistema de imigração de Singapura e a atingir os seus objectivos pessoais e profissionais.
Contacte-nos para uma avaliação gratuita da elegibilidade hoje mesmo!
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Ver abaixo todos os tópicos relacionados:
Pode trabalhar para mais do que uma entidade patronal e criar a sua própria empresa ao mesmo tempo. Além disso, o seu cônjuge pode obter o privilégio LOC para trabalhar em Singapura.
Sim, pode mesmo trabalhar como consultor a tempo parcial.
5 anos.
A Carta de Autorização (Letter of Consent - LOC) é um tipo de privilégio de visto concedido apenas ao cônjuge de um cidadão de Singapura ou de um PR para trabalhar em Singapura sem ter de passar pelo rigoroso processo de requerer um passe de trabalho de Singapura. Trata-se de uma vantagem acrescida para o cônjuge de um ONE Pass que beneficia de privilégios de trabalho.
Se for um indivíduo com realizações notáveis no domínio das artes e cultura, desporto, ciência e tecnologia, bem como no domínio académico e da investigação, está isento do cumprimento do critério salarial.
Precisa de ajuda profissional para obter o seu visto?
- +65 6385 4386
- info@one-visa.com
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