Guia completo do Entrepreneur Pass (EntrePass)
Visão geral do Entrepass
Se é um empresário estrangeiro ou proprietário de uma empresa que planeia criar a sua empresa em Singapura, pode considerar candidatar-se ao Entrepreneur Pass (EntrePass). A principal vantagem do EntrePass é a sua flexibilidade, que permite que os empresários estrangeiros criem a sua empresa com um capital realizado de apenas 1 SGD, desde que satisfaçam um dos critérios inovadores do EntrePass. Leia mais para saber mais sobre os critérios, o procedimento de candidatura e todas as outras informações sobre como pode obter um EntrePass em Singapura.
O que é um EntrePass em Singapura?
O EntrePass em Singapura, também conhecido como Singapore Entrepreneur Pass, é um passe de trabalho especializado, especialmente concebido para empresários estrangeiros ou proprietários de empresas que pretendam lançar e impulsionar empresas em Singapura e a nível mundial. Este passe de trabalho destina-se a empresas escaláveis e inovadoras que possam contribuir significativamente para a economia de Singapura. Destina-se igualmente a empresários, inovadores, proprietários de empresas e investidores que pretendam utilizar Singapura como base estratégica para aceder aos mercados da ASEAN e à região asiática em geral.
Obtenha gratuitamente o seu guia completo do empreendedor para se mudar para Singapura
- Configuração fácil do negócio: Orientações passo a passo para iniciar a sua atividade em Singapura, desde os requisitos legais até à constituição da empresa.
- Aumente o sucesso do seu EntrePass: Aconselhamento especializado sobre o cumprimento dos critérios EntrePass e um processo de candidatura sem problemas.
- Informações financeiras: Informações essenciais sobre o sistema fiscal de Singapura e os incentivos para as empresas em fase de arranque.
- Transição sem problemas para Singapura: Dicas essenciais sobre alojamento, educação, cuidados de saúde e integração na cultura de Singapura.
Características do EntrePass
- Não são exigidos requisitos mínimos de investimento de capital: Preenche um dos critérios de inovação prescritos pelo MOM que não exige investimento de capital
- Não há requisitos salariais: Ao contrário do Employment Pass, não é necessário receber um salário mensal para cumprir os critérios de elegibilidade
- Validade do visto: O Passe de Empresário é emitido por 1 ano e pode ser renovado por mais 1 ano; depois disso, pode ser renovado por 2 anos
- Imposto sobre o trabalho: Isento do pagamento de qualquer imposição ou quota de trabalhadores
- Elegibilidade do passe do dependente: Pode trazer a sua família direta e os seus pais (se as etapas comerciais exigidas))
Critérios de elegibilidade do Entrepass
Para se qualificarem para um EntrePass, os candidatos devem demonstrar um plano de negócios claro e viável que incorpore ideias ou tecnologias únicas e inovadoras ou que seja apoiado por um investidor de capital de risco ou um investidor anjo de renome. Ter experiência na gestão de um negócio próprio ou na gestão de topo pode reforçar o sucesso da candidatura EntrePass de um candidato. Em alternativa, o candidato deve cumprir os outros requisitos, como ter colaboração em investigação em Singapura, ou ter fundado ou angariado fundos anteriormente em projectos anteriores.
O passe para empresários é particularmente adequado para aqueles que estão à frente de empresas em fase de arranque em sectores como a tecnologia, os produtos farmacêuticos e a biotecnologia, onde a inovação é um foco estratégico. Em alternativa, os candidatos podem satisfazer outros critérios de elegibilidade, demonstrando os seus conhecimentos técnicos ou de domínio.
- Para satisfazer os novos critérios de entrepasse, é necessário que o requerente se constitua ou tenha a intenção de se constituir em sociedade. Além disso, a Empresa proposta:
- 1. Deve ser apoiado por uma empresa de capital de risco ou possuir tecnologias inovadoras:
- Financiamento garantido por capitalistas de risco, empresas ou business angels reconhecidos. Start Up Sg é um dos investidores elegíveis.
- Conceberam, fabricaram ou colocaram no mercado produtos, serviços ou plataformas de base tecnológica.
- Obtenção de patentes através de organizações nacionais de propriedade intelectual reconhecidas.
- Envolvidos em parcerias de investigação activas com instituições académicas ou de investigação.
- 2. Cumprir um dos seguintes critérios de passagem:
- O fundador assegurou pelo menos 100 000 SGD de investimentos para a sua empresa atual ou anterior. O fundo angariado deve ser obtido numa única ronda de financiamento.
O apoio de uma organização governamental ou de um viveiro de empresas conhecido constitui um aval ao historial do fundador.
O candidato deve ter sido bem sucedido no seu anterior projeto tecnológico e ter vendido a empresa. A empresa deve ser apoiada por uma empresa de capital de risco ou possuir tecnologias inovadoras.
A empresa registada ou prevista possui Propriedade Intelectual (PI) que está oficialmente registada junto de um instituição nacional de PI reconhecida.
Esta PI deve oferecer uma vantagem competitiva substancial à empresa, caracterizada pelas suas qualidades únicas que não são facilmente duplicáveis.
A empresa deve ter uma colaboração existente em matéria de investigação com instituições de Singapura (de Ensino superior) ou Institutos de investigação.
Requisitos da parceria de investigação:
- O candidato deve estar envolvido na investigação
- A investigação deve estar relacionada com a atividade
- A investigação deve poder ser verificada por uma pessoa de contacto que trabalhe no instituto
Tipos de empresas que não são elegíveis para se candidatarem a um Entrepass:
- Cafés, centros de venda ambulante e praças de alimentação
- Bares, clubes noturnos e salões de karaoke
- Clínicas de reflexologia podal e casas de massagens
- Clínicas de reflexologia podal e casas de massagens
- Agências de emprego
- Empresas de geomancia
Documentos necessários para a apresentação de um Entrepass
- Formulário de candidatura Entrepass preenchido
- Uma cópia da página de dados pessoais do seu passaporte
- Referências e testemunhos
- Diplomas e certificados de ensino
- O perfil comercial mais recente da sua empresa (opcional)
- Um plano de negócios de 10 páginas. Clique aqui para saber mais sobre o Plano de negócios formato
O processo de avaliação e aprovação Entrepass
O processo de avaliação e aprovação do EntrePass é minucioso e rigoroso, garantindo que apenas as ideias de negócio mais viáveis e inovadoras e os antecedentes empresariais são aprovados. O Ministério do Trabalho (MOM) avalia meticulosamente a elegibilidade de cada candidato com base nos documentos e informações apresentados. Normalmente, este processo de avaliação demora cerca de 8 semanas, embora possa prolongar-se se forem necessárias informações adicionais.
Durante este período, o MdM examinará o plano de negócios do requerente, as projecções financeiras e outros documentos de apoio para garantir que a empresa proposta cumpre os rigorosos critérios de elegibilidade. Em alguns casos, o MdM pode também realizar entrevistas com o candidato para esclarecer quaisquer dúvidas ou preocupações relativamente ao plano de negócios ou aos antecedentes do candidato.
Se o pedido for aceite, o MOM emitirá uma carta de Aprovação Inicial (IPA), que é válida por 6 meses. Esta carta descreve os termos e condições do EntrePass, incluindo a duração do passe e quaisquer requisitos específicos para a sua renovação. A carta IPA é um passo crucial, uma vez que significa a aprovação preliminar do MOM para o negócio proposto.
Emissão e cobrança do Entrepass
Depois de receber a carta de aprovação inicial (IPA), o passo seguinte é recolher o seu EntrePass. O processo de levantamento é simples e demora normalmente cerca de 4 dias úteis. Terá de apresentar o seu passaporte e quaisquer outros documentos necessários, tal como especificado na carta IPA.
O EntrePass é emitido inicialmente por um período de 1 ano. Se cumprir os critérios de renovação, que incluem despesas comerciais específicas e requisitos de emprego local, pode renovar o passe por um período adicional de 2 anos. Demonstrar o progresso do seu plano de negócios também é essencial para a renovação. Isto garante que a sua empresa está no bom caminho e a contribuir para a economia de Singapura.
Registo e conformidade
Depois de obter o seu EntrePass, é imperativo registar a sua empresa junto das autoridades competentes e cumprir todos os termos e condições estipulados. Isto inclui o registo da sua empresa junto da Autoridade de Regulamentação Contabilística e Empresarial (ACRA) e obter todas as licenças e autorizações necessárias para as suas actividades comerciais.
O cumprimento das leis e regulamentos laborais de Singapura é também crucial. Isto inclui o pagamento de impostos e a contribuição para o Fundo Central de Previdência (CPF) para os seus empregados locais. O cumprimento destes regulamentos não só garante o bom funcionamento da empresa, como também ajuda a evitar sanções e coimas que possam resultar do incumprimento.
Erros comuns a evitar no processo de candidatura
Navegar no processo de candidatura EntrePass pode ser um desafio e existem vários erros comuns que os candidatos devem evitar para aumentar as suas hipóteses de sucesso:
Informações incompletas ou inexactas: Certifique-se de que todas as informações fornecidas no formulário de candidatura são completas e exactas. Quaisquer discrepâncias podem levar a atrasos ou rejeições.
Não cumprir os critérios de elegibilidade: Familiarize-se com os critérios de elegibilidade para o EntrePass e certifique-se de que preenche todos os requisitos antes de se candidatar.
Documentos comprovativos insuficientes: Forneça todos os documentos comprovativos necessários, incluindo um plano de negócios detalhado e projecções financeiras. Estes documentos são essenciais para demonstrar a viabilidade da atividade proposta.
Falta de compreensão do negócio: Demonstrar um conhecimento claro da sua empresa e das suas operações. Isto inclui ter um plano de negócios bem concebido e ser capaz de articular a sua estratégia empresarial de forma eficaz.
Não cumprimento dos critérios de renovação: Certifique-se de que cumpre os critérios de renovação, que incluem despesas comerciais específicas e requisitos de emprego local. Reveja regularmente o progresso da sua empresa para se manter no caminho certo.
Ao evitar estes erros comuns, pode aumentar as suas hipóteses de obter uma candidatura EntrePass bem sucedida e abrir caminho para estabelecer e gerir uma empresa próspera em Singapura.
O que devo fazer se o meu visto Entrepass for recusado?
Se a sua candidatura for rejeitada, não entre em pânico! Receberá uma carta de MÃE que lhe dará as razões pelas quais foi rejeitado. Muitas vezes, estas questões podem ser resolvidas e pode recorrer da rejeição fornecendo informações adicionais para reforçar o seu caso. Os consultores da One-Visa podem definitivamente ajudá-lo com isso. Temos um conhecimento especializado das políticas de mão de obra estrangeira e podemos aconselhá-lo sobre os documentos adicionais de que poderá necessitar.
Se ainda não tem a certeza de como voltar a candidatar-se, consulte a nossa Serviço Entrepass pode ajudar-vos.
Critérios de renovação do Entrepass
- Primeira renovação: $100.000 em despesas comerciais; 3 trabalhadores a tempo inteiro (ETI) ou 1 gestor profissional ou executivo (PME)
- Segunda renovação: $200.000 em despesas empresariais; 6 FTEs ou 2 PMEs
- Terceira renovação: $300.000 em despesas empresariais; 9 FTEs ou 3 PMEs
- Quarta renovação: $400.000 em despesas; 12 ETI ou 4 PME
- O perfil comercial mais recente da sua empresa (opcional)
Passe de Dependente ou Passe de Visita de Longa Duração para Membros da Família
Para ter direito a passes para dependentes ou passes de visita de longa duração para os seus familiares, tem de atingir determinados objectivos comerciais. Para mais pormenores, ver abaixo:
- Passes para dependentes para o seu cônjuge e filhos (com menos de 21 anos de idade) : A sua empresa deve faturar pelo menos $100.000 por ano
- Passe de visita de longa duração para os seus pais: Atingir um volume de negócios de 200 000 SGD por ano
É necessário criar uma empresa para a aplicação Entrepass?
Não é necessário iniciar uma atividade comercial antes de se candidatar ao Entrepass. No entanto, se o fizer, terá de demonstrar que tem o historial e a experiência necessários. Todas estas informações têm de ser incluídas na sua candidatura.
Abrir uma empresa em Singapura é um processo bastante fácil. Siga estes passos:
- Passo 1 - Compreender os requisitos da empresa de Singapura: É necessário ter, pelo menos, um diretor local, um acionista e um secretário da empresa.
- Passo 2 - A sua estrutura empresarial e os documentos comprovativos necessários: ma vez compreendidos os requisitos iniciais para o registo de uma empresa de Singapura, é necessário decidir qual a estrutura da empresa.
- Passo 3 - Escolha o nome perfeito da empresa e a atividade comercial correcta: A seleção de um nome de empresa único e adequado é crucial. O nome da sua nova empresa deve estar em consonância com a identidade da sua marca e ter um impacto no seu mercado-alvo.
- Etapa 5: Registo da sua Singapore Private Limited Company: Nesta fase, apresenta todos os documentos e informações necessários a uma das agências governamentais de Singapura, a ACRA.
- Passo 5 - Abrir uma conta bancária da empresa: O processo demora normalmente 3 a 4 semanas.
Entrepass vs. Passe Emprego vs. Passe Técnico
| Entrepass | Passe de emprego (EP) | Tech.Pass Singapura | |
|---|---|---|---|
| Requisitos da empresa | Deve ser uma nova empresa < 6 meses | Não é exigido qualquer requisito quanto ao tempo de existência da empresa | Não aplicável |
| Actividades empresariais | Um plano de actividades é suficiente como prova de atividade | Necessidade de actividades comerciais concretas como prova de atividade contínua | Não requer actividades comerciais em curso ou proposta de plano de negócios para a candidatura |
| Requisito salarial | Não é necessário salário | Necessidade de receber um salário mínimo mensal | 20 000 SGD por mês |
| Principais critérios de avaliação | Ideia empresarial inovadora e historial empresarial do candidato. É necessário um plano de actividades de 10 páginas. Verificar Guia do Plano de Negócios Entrepass. | A empresa patrocina as actividades comerciais e as credenciais do candidato (habilitações literárias, experiência profissional relevante, etc.). Consulte o nosso lista completa dos critérios do Employment Pass.. | - Ter mais de 5 anos de experiência numa função de liderança numa empresa tecnológica com um valor de mercado de, pelo menos, US$500 milhões ou ter, pelo menos, US$30 milhões de fundos angariados; ou - Ter, no mínimo, cinco anos de experiência acumulada numa empresa de tecnologia, desempenhando um papel de liderança no desenvolvimento de uma tecnologia com, pelo menos, 100 000 utilizadores activos ou cujo produto tenha obtido, pelo menos, um rendimento anual de $100 milhões de dólares. Ver a nossa lista completa de Critérios de aprovação. |
| Critérios de renovação | Necessidade de cumprir determinados objectivos comerciais para que a renovação seja concedida. | A sua empresa deve apresentar provas de actividades comerciais para que a sua renovação seja concedida. | Atingir os objectivos comerciais necessários. |
| Tempo de processamento | 8 - 12 semanas | 3 - 8 semanas | 10 - 12 semanas |
| Elegibilidade do passe para dependentes | Tem de atingir os objectivos comerciais estabelecidos pela MOM antes de poder solicitar Passes para Dependentes para a sua família. | Tem de auferir um salário mínimo de 6.000 SGD por mês para poder solicitar Passes para Dependentes para a sua família. Consulte o nosso lista completa dos critérios de aprovação de dependentes. | Membros da família que podem beneficiar de passes para pessoas dependentes. |
| Validade do passe | Emitido por 12 meses e pode ser renovado numa base de 12 meses | Emitido por 12 a 24 meses e pode ser renovado por 24 a 36 meses. | 24 meses |
Via de residência permanente através do Entrepass
No âmbito da migração qualificada ao abrigo do regime PTS, os titulares do Entrepass podem candidatar-se ao estatuto de cidadão de Singapura depois de permanecerem em Singapura durante um determinado período de tempo. Normalmente, recomendamos um período físico de 1 a 3 anos, dependendo do historial do requerente. Veja abaixo as vantagens de se tornar um PR de Singapura
- Mais estabilidade para a sua família e empresa
- Menos restrições para trabalhar e viver em Singapura: Não é necessário solicitar um novo passe de trabalho sempre que se pretende abrir uma nova empresa
- O Singapore PR é concedido por um período de 5 anos, o que é muito mais longo do que um Entrepass. Os critérios de renovação são muito mais simples.
Quais são os outros tipos de passes de trabalho disponíveis em Singapura?
Se não for elegível para o Entrepass, pode ainda candidatar-se a outros passes de trabalho que possam corresponder melhor à sua experiência profissional e ao seu nível de competências. Para mais pormenores, ver abaixo:
| Passe de emprego | Cartão de emprego personalizado | Passe técnico | S-Pass | Autorização de trabalho |
|---|---|---|---|---|
| - O "Employment Pass" está disponível para profissionais qualificados e com um bom nível de educação a quem tenha sido oferecido um emprego em Singapura. - Necessidade de receber um salário mínimo. - É válido por 2 anos e pode ser renovado por mais um ano; cada renovação futura tem a duração de 2 anos. - Os proprietários e directores de empresas podem ser titulares deste cartão. Ver a nossa lista completa dos critérios do Employment Pass para mais pormenores. | - Não pode exercer a sua própria atividade - Deve cumprir o requisito de salário mínimo de S$12.000 - 18.000 por mês. Ver o nosso lista completa dos critérios PEP. | - Salário mensal fixo de, pelo menos, S$20.000; Ver a lista de Critérios de aprovação. - Podem trabalhar para mais do que um empregador e podem criar a sua própria empresa. | - Para técnicos estrangeiros com qualificações médias em indústrias importantes como a farmacêutica, a eletrónica, a engenharia aeroespacial, a eletrónica, etc. A entidade patronal ou o agente de emprego deve apresentar o pedido em nome do requerente. - Os trabalhadores devem ter vários anos de experiência e um grau, diploma ou certificado que comprove que receberam a formação necessária para o domínio que escolheram. - Os trabalhadores devem receber um salário mínimo mensal de $2.200; os trabalhadores com mais experiência devem receber um salário mais elevado, de acordo com a sua experiência e nível de competências. - O S-Pass tem uma duração de 2 anos e pode ser renovado até 3 anos. - O S-Pass tem requisitos em termos de quotas e de taxas. O número de trabalhadores abrangidos pelo S-Pass não pode exceder 15% do pessoal dos serviços da empresa ou 20% em todos os outros sectores. Quanto à quotização, as entidades patronais devem pagar uma quotização mensal por cada trabalhador do S-Pass para cobrir as despesas de saúde. Ver lista completa de Critérios S-Pass. | - A autorização de trabalho destina-se a trabalhadores estrangeiros semiqualificados de países asiáticos seleccionados que trabalham nos sectores da construção, da indústria transformadora, da marinha, dos processos ou dos serviços (bem como a trabalhadores domésticos estrangeiros, amas e artistas). - É válido por um período máximo de 2 anos e pode ser renovado. - É necessária uma quota para a autorização de trabalho Ver o nosso lista completa dos critérios para a autorização de trabalho. |
Precisa de ajuda profissional para proteger o seu Entrepass?
A One Visa tem ajudado milhares de empresários como você a garantir a aprovação do seu passe de trabalho em Singapura. Obtenha hoje uma avaliação gratuita para o seu Entrepass!
Maximize o sucesso do seu passe empresarial com orientação especializada
- O EntrePass é um passe de trabalho para empresários estrangeiros que pretendam criar e gerir uma empresa em Singapura, apoiada por capital de risco ou que possua tecnologias inovadoras.
- Empresários que tenham (ou pretendam criar) uma sociedade de responsabilidade limitada registada na Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA) de Singapura. A empresa deve ser apoiada por capital de risco ou possuir tecnologia inovadora.
O EntrePass foi especificamente concebido para empresários, enquanto outros vistos, como o Employment Pass, se destinam a profissionais, gestores e executivos. Se não cumprir os critérios do EntrePass, podemos explorar outras opções de visto para si. Contacte-nos em info@one-visa.com para assistência.
As vantagens incluem a possibilidade de iniciar e gerir o seu próprio negócio em Singapura, a inexistência de um salário mínimo e a possibilidade de trazer familiares para o país.
Pode candidatar-se através do sítio Web do Ministério do Trabalho, fornecendo um plano de negócios, uma cópia do seu passaporte e testemunhos de empregos anteriores, entre outros documentos.
Embora não exista um montante de investimento estipulado, a sua empresa deve ter financiamento de um investidor de capital de risco ou de um investidor-anjo reconhecido de, pelo menos, SGD 100 000.
Sim, pode solicitar Passes de Dependente para o seu cônjuge e filhos solteiros com menos de 21 anos. No entanto, tem de cumprir determinados objectivos empresariais para ser elegível. Verificar Critérios de aprovação dependentes.
Geralmente, demora cerca de 8 semanas a partir do momento da apresentação.
A renovação depende do cumprimento de determinados requisitos em matéria de despesas empresariais e de emprego local, bem como da evolução do seu plano empresarial.
Sim, os titulares do EntrePass podem candidatar-se a relações públicas em Singapura através do regime PTS após um período de tempo estipulado. Consulte o nosso Guia de relações públicas de Singapura.
Sim, deve ter um endereço registado para a sua empresa em Singapura.
A tónica é colocada no valor empresarial, na capacidade de expansão e na inovação, e não em sectores específicos.
Pode recorrer da decisão no prazo de 3 meses, fornecendo informações adicionais que comprovem a viabilidade da sua empresa.
Índice
Precisa de mais informações sobre os vistos de Singapura?
Ver abaixo todos os tópicos relacionados:
Precisa de ajuda profissional para o seu Entrepass?
Temos mais de 10 anos de experiência em ajudar milhares de empresários e donos de empresas como você a mudarem-se para Singapura. Porquê esperar? Obtenha uma avaliação gratuita hoje!
Obtenha hoje a sua avaliação Entrepass gratuita!
- Mais de 10 anos de experiência
- Agência licenciada
- Acima de 90% Aprovação
Portuguese 
English 
Chinese 
Japanese 
Korean 
French 
German 
Spanish 
Italian 
Hebrew 
Arabic 