Principais benefícios de se tornar um residente permanente de Singapura

Singapura, ou o Pequeno Ponto Vermelho, como também é conhecida, é uma potência regional no Sudeste Asiático. Embora minúscula, a sua economia é uma das mais fortes e os talentos estrangeiros de todo o mundo aproveitam qualquer oportunidade para trabalhar e viver na cidade-estado. A economia do país cresceu mais de 3% no terceiro trimestre em relação ao ano anterior. Os analistas também previram um aumento superior de 4,2% em relação ao trimestre anterior e de 2,4% em relação ao ano anterior.      

O objetivo final das pessoas que trabalham ou gerem uma empresa em Singapura é obter a residência permanente em Singapura, uma vez que esta implica uma miríade de benefícios, mas quem pode candidatar-se? Os indivíduos ou empresários estrangeiros que sejam atualmente titulares de um passe de trabalho (Passe de emprego, Passe de emprego personalizado (PEP), EntrePass ou S Pass) e que tenham trabalhado no país nos últimos doze meses podem candidatar-se a RP ou residente permanente em Singapura estatuto ao abrigo do regime aplicável aos profissionais/pessoal técnico e trabalhadores qualificados (PTS).

De acordo com os dados obtidos em 2016, existem mais de meio milhão de titulares do estatuto de residente permanente em Singapura e prevê-se que o número aumente. O processo demora entre seis meses e um ano e, apesar de ser um pouco longo, muitos estão mais do que dispostos a passar por ele, porque a obtenção do estatuto de residente permanente dá-lhes oportunidades que de outra forma não estariam disponíveis.

Vantagens do residente permanente de Singapura

Ser PR de Singapura significa ter muitos benefícios e vantagens, como o privilégio de viver, entrar e sair de Singapura sem ter de solicitar um visto separado para viajar ou trabalhar. Uma vez aprovado o pedido de concessão do estatuto de RP de Singapura, ser-lhe-á entregue um "Blue Card", que serve de documento de identidade.

Os cônjuges, bem como os filhos com menos de 21 anos, podem ser incluídos no pedido de relações públicas. As crianças em idade escolar têm prioridade, logo a seguir aos cidadãos, para se inscreverem nas escolas públicas da escolha dos pais. Os pais dos cidadãos de Singapura também podem requerer e obter vistos de longa duração.

Uma das melhores vantagens de ser cidadão de Singapura é a possibilidade de mudar de emprego sem ter de voltar a candidatar-se a uma autorização de trabalho em Singapura. Mudar de emprego apenas com um visto de trabalho para Singapura pode ser arriscado, uma vez que é necessário cancelar o antigo visto de trabalho e candidatar-se a um novo, com a perspetiva de rejeição. Porquê correr esse risco quando se pode evitá-lo?

Os cidadãos de Singapura beneficiam de vantagens financeiras e fiscais através do Fundo Central de Previdênciatambém conhecido por CPF. Ao abrigo deste regime, o indivíduo e a sua entidade patronal contribuem mensalmente com um montante mínimo para o seu fundo de pensões. O dinheiro contribuído pode ser utilizado para várias necessidades, como a proteção da família, a aquisição de casa própria, os cuidados de saúde e até o aumento do património.

Os cidadãos de Singapura têm mais hipóteses de obter a aprovação de vários empréstimos, nomeadamente empréstimos à habitação. Podem também adquirir unidades em segunda mão de apartamentos HDB do Estado.

Após um certo número de anos, os cidadãos singapurenses podem requerer a cidadania de Singapura e começar a beneficiar dos mesmos direitos que os cidadãos nascidos no país. Uma das várias vantagens de ter a cidadania de Singapura é poder viajar para vários países sem necessidade de visto, uma vez que o passaporte de Singapura é o mais poderoso do mundo!

No entanto, o facto de ser residente permanente em Singapura também acarreta responsabilidades. Os filhos jovens que também são cidadãos de Singapura devem alistar-se no serviço militar até aos 16,5 anos de idade e cumprir dois anos de serviço quando completarem 18 anos. É também obrigatório participar anualmente em 40 dias de Serviço Nacional Operacionalmente Preparado até atingirem a idade de 50 ou 40 anos, consoante as suas patentes.

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A vibrante Singapura abre muitas portas aos homens de negócios e aos indivíduos que trabalham e que são titulares de residência permanente. O Merlion espera-o com um mundo de benefícios

Se já é titular de um passe de trabalho e trabalha em Singapura há vários anos, pode candidatar-se a um PR de Singapura. Saiba mais sobre como podemos ajudar a obter um Estatuto de RP de Singapura.