De nieuwe Overseas Networks and Expertise Pass werd gelanceerd om wereldwijd talent uit gespecialiseerde disciplines aan te trekken naar Singapore, wat er mogelijk toe kan bijdragen dat Singapore het volgende mondiale talentencentrum wordt.
De nieuwe werkpas, waarmee ook mensen met een hoog inkomen en gevestigde bedrijfsleiders in Singapore kunnen wonen zonder dat ze hier een baan hoeven te zoeken, werd op maandag 29 augustus aangekondigd door het Ministerie van Manpower (MOM). Volgens Business TimesOne Pass richt zich minder op het bieden van toegang tot talent maar meer op het aantrekken van talent.
Er is hier een ernstig tekort aan talent, vooral op de hogere niveaus. De nieuwe werkvisumregeling is waarschijnlijk bedoeld om gespecialiseerde expertise in gespecialiseerde vakgebieden aan te werven.
Stel, je bent een start-up of een van de toporganisaties die investeert in Singapore als markt. In dat geval is het heel eenvoudig om te regelen dat een van de werknemers van je hoofdkantoor naar hier verhuist of dat een van de medeoprichters of oprichters van een andere markt naar deze markt verhuist.
Omdat het mensen uit alle lagen van de bevolking wil aantrekken die aan de top van hun kunnen staan en er echt voor wil zorgen dat Singapore een wereldwijde magneet voor talent wordt, zal dit het zakendoen hier aanzienlijk vergemakkelijken.
Criteria voor de nieuwe overzeese netwerken en expertisepas
Als de Overzeese netwerken en expertise Kandidaten moeten aantonen dat ze uitzonderlijke prestaties hebben geleverd in hun sector, bijvoorbeeld op het gebied van kunst en cultuur, sport, wetenschap en technologie, academische wereld, of voldoen aan een maandsalaris van S$30.000 per maand.
Kandidaten uit het buitenland moeten aantonen dat ze een leidinggevende functie bekleden in een gerenommeerd bedrijf met een marktkapitalisatie van ten minste US$500 miljoen of US$200 miljoen jaarlijkse omzet.
De pas biedt echter veel meer vrijheid dan het huidige werk. De persoon kan tegelijkertijd meerdere bedrijven in Singapore starten, leiden en voor meerdere bedrijven werken, omdat de pas niet gebonden is aan een bepaalde baan.
De persoon kan zijn of haar gezinsleden sponsoren om hier langer dan vijf jaar te wonen. Hun echtgenoten mogen ook werken met een toestemmingsbrief.
De weg voorwaarts plaveien
De Singaporese minister van Werkgelegenheid Tan See Leng verklaarde dat de wereld vandaag de dag in een tijd leeft waarin talent net zo goed de zakenwereld volgt als de zakenwereld het talent, toen hij maandag de nieuwe pas en de wijzigingen aan het kader van de tewerkstellingspas aankondigde. Bedrijven en talent zoeken veilige locaties om te investeren, wonen en werken. Singapore is voor hen de ultieme bestemming.
Naast de nieuwe werkvisumregeling zal de MOM vanaf 1 januari 2023 de duur van werkvergunningen voor doorgewinterde technische experts met veelgevraagde talenten verlengen tot vijf jaar.
Tegelijkertijd beweerde de MOM dat het verkorten van de verwerkingstijd voor EP's en de lengte van het Fair Consideration Framework voor personeelsadvertenties van 28 naar 14 dagen bedrijven zal helpen beter in te spelen op de vraag van het bedrijfsleven.
Is de introductie van One Pass goed nieuws?
In dit gedeelte hebben we andere populaire regelingen om te wonen en werken in Singapore vergeleken. In vogelvlucht wordt duidelijk waarom One Pass goed nieuws is.
| Tech.Pas | Werkgelegenheidspas (EP) | Entrepass | Persoonlijke Werkgelegenheidspas (PEP) | Overzeese netwerk & expertisepas (ONE pas) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Profiel aanvrager | Technische experts | Bedrijfseigenaren Professionals, leidinggevenden of gespecialiseerde functies. Directeuren en bedrijfseigenaren | Ondernemers met een track record | Hoogverdienende leidinggevenden | 1. Directieleden met een hoog inkomen die al meer dan een jaar in een gevestigd bedrijf werken. 2. Individu met buitengewone prestaties in kunst en cultuur, sport, wetenschap en technologie, en academische wereld en onderzoek. |
| Geldigheid afgegeven visum | Afgegeven voor 2 jaar Verlenging Elke 2 jaar toegestaan. | Eerste keer uitgegeven voor 1 - 2 jaar. Verlenging: 3 jaar | Voor het eerst uitgegeven sinds 1 jaar. Verlenging: Elk jaar | Voor het eerst in 3 jaar uitgegeven. Niet mogelijk om te verlengen | Wordt voor 5 jaar uitgegeven en kan elke 5 jaar worden verlengd, maar moet aan bepaalde criteria voldoen |
| Criteria | Vast maandsalaris van minimaal S$20.000; Zie de volledige lijst met Tech Pass-criteria | Minimaal een vast maandsalaris van minimaal S$4,500 Zie lijst EP-criteria hier. | Aanvragers Voldoen aan de zakelijke staat van dienst. Bekijk de volledige lijst Entrepass-criteria | Sollicitanten voldoen aan de criteria voor een vast salaris van 12.000 18.000 SGD per maand. Bekijk de volledige lijst van PEP-criteria hier | Voor leidinggevenden: 1. Een maandsalaris van 30.000 SGD per jaar verdienen; 2. Werkzaam in een gevestigd bedrijf met een jaaromzet van 200 miljoen of 500 miljoen kapitalisatie OF Individu met opmerkelijke prestaties in kunst & cultuur, sport, wetenschap en technologie, academische wereld en onderzoek |
| Kenmerken | Werken voor meer dan één werkgever en een eigen bedrijf beginnen. | Kan maar voor één werkgever of bedrijf werken. | Kan maar één bedrijf bedienen. | Kan voor meer dan één bedrijf werken, maar moet jaarlijks aan de minimumsalarisvereisten voldoen | Gelijktijdig voor meer dan één werkgever mogen werken of een bedrijf mogen runnen |
Ondanks het feit dat de toelatingscriteria te hoog zijn, zal de flexibiliteit van One Pass, waardoor de aanvrager voor meerdere bedrijven kan werken en tegelijkertijd een eigen bedrijf kan runnen, uiteindelijk veel buitenlandse talenten aantrekken die in Singapore willen werken en wonen.
Uw volgende stappen
De goedkeuring van de nieuwe regeling is opnieuw een bewijs van het feit dat Singapore openstaat voor zaken. Als je per se naar de beste Aziatische economie wilt verhuizen, kan One Visa je helpen met je immigratie. Sinds 2010 helpt ons bedrijf klanten met hun visumaanvragen en goedkeuringen. Neem gerust contact met ons op; we gaan meteen aan de slag met de meest geschikte visumregeling voor jou!
Dutch 
English 
Chinese 
Japanese 
Korean 
French 
German 
Portuguese 
Spanish 
Italian 