Overzeese netwerken en expertisepas (ONE Pass) Singapore Gids
Overzeese netwerk- en expertisepas (ONE Pass) Singapore: Een uitgebreide gids voor de nieuwe werkvisumregeling voor toptalenten
Als je een leidinggevende overzee bent met een hoog inkomen of een uitzonderlijk persoon in je vakgebied, dan is de pas gelanceerde Overseas Networks and expertise pass (ook bekend als de ONE Pass) misschien geschikt voor jou. Als zakencentrum heeft Singapore altijd toptalenten uit de hele wereld aangetrokken. De stadstaat heeft deze nieuwe visumregeling gelanceerd, speciaal voor hoogopgeleid buitenlands talent in het bedrijfsleven, kunst en cultuur, sport, onderwijs en onderzoek, en andere gebieden. De ONE Pass is een gepersonaliseerd werkvisum (beheerd door het Ministerie van Manpower), ontworpen voor hoogopgeleide overzeese professionals die in Singapore willen werken, meerdere bedrijven willen opstarten of uitbaten. In tegenstelling tot het typische werkvisum voor Singapore, biedt de ONE Pass een grotere arbeidsflexibiliteit en vele andere voordelen.
Hoe kun je profiteren van de ONE Pass?
De ONE Pass biedt talloze voordelen die die van andere werkvisa zoals de Employment Pass, Personalized Employment Pass, EntrePass en Tech. Pass. Deze voordelen omvatten:
- Carrière Flexibiliteit: Je mag je eigen bedrijf runnen en voor meerdere bedrijven werken;
- Meer zekerheid over je visumstatus: Dit visum wordt verstrekt op basis van individuele verdiensten, wat betekent dat je niet gebonden bent aan een werkgever en je je geen zorgen hoeft te maken dat je je werkpas kwijtraakt als je je baan verliest;
- Langere geldigheidsduur van het visum: Je visum wordt toegekend voor 5 jaar, wat een veel langere geldigheidsperiode is dan alle andere werkvergunningen, waardoor je veel meer tijd hebt om je toekomst in Singapore te plannen;
- Echtgeno(o)t(e) Bijzondere werkprivileges: Je echtgeno(o)t(e) kan een Letter of Consent krijgen waarmee hij of zij in Singapore kan werken zonder dat hij of zij een nieuwe werkpas hoeft aan te vragen en zonder dat hij of zij aan alle criteria en voorwaarden voor een nieuwe werkpas hoeft te voldoen.
Hulp nodig bij je Overseas Networks & Expertise Pass?
One Visa heeft duizenden professionals zoals u geholpen om hun visum goedgekeurd te krijgen.
Criteria voor slagen voor overzeese netwerken en expertise
De One Pass hanteert veel strengere toelatingscriteria waarbij aanvragers moeten voldoen aan de criteria voor een hoog salaris of uitstekende prestaties. Je moet aan een van de onderstaande toelatingscriteria voldoen om voor deze werkvisumregeling in aanmerking te komen:
- De route van de huidige werkende professionals: Kandidaten die al houder zijn van een werkpas en buitenlandse kandidaten moeten een minimum vast maandsalaris van S$30.000 verdienen in het afgelopen jaar, of zullen potentieel een minimum vast maandsalaris van ten minste S$30.000 verdienen bij hun toekomstige werkgever in Singapore.
- De Outstanding Achievements-route: Voor personen die een uitzonderlijke bijdrage hebben geleverd op het gebied van kunst en cultuur, sport, wetenschap en technologie, en wetenschap en onderzoek. Deze kandidaten kunnen in aanmerking komen voor de Overseas Networks & Expertise Pass zonder te voldoen aan het salariscriterium, waarmee Singapore's toewijding aan diverse gebieden van uitmuntendheid wordt aangetoond.
Welke documenten zijn vereist om de ONE PASS aan te vragen?
De gebruikelijke tijdlijn voor de aanvraag van de ONE Pass is 4 weken. Er zijn echter situaties waarin de verwerking van het visum tot 8 weken kan duren, afhankelijk van de periode.
Voor de indieningsprocedure kunnen aanvragers een agentschap zoals One Visa aanstellen om het visum in hun naam in te dienen en het soort documenten dat moet worden ingediend hangt af van het subsidiabiliteitstraject dat u selecteert.
Na indiening heeft het MOM ten minste 4 weken nodig om de aanvraag te verwerken. Je kunt de status van je aanvraag hier controleren.
Zie hieronder de lijst met standaarddocumenten die nodig zijn voor de Aanvraag:
- 1. Paspoort specifieke pagina van de aanvrager
- 2. a. Overseas Executive scheme:
- Loonstroken
- Recente belastingaangiften
- Ondersteuningsdocument voor andere inkomstenbronnen (indien nodig)
- 2. b. Uitzonderlijke individuele prestaties in kunst, sport, cultuur, wetenschap of onderzoek.
- Recente salarisstroken
- Ondersteuningsdocument voor andere bronnen van inkomsten (indien van toepassing)
- C.V. met je prestaties
- Academici of onderzoekers:
-
  * CV met een overzicht van je inhoudelijke prestaties       zoals je publicaties, patenten, of technologie onthullingen in de afgelopen 5 jaar;
   * Aanbevelings- of goedkeuringsbrief van de lokale instelling voor een mogelijke functie
Hoe werkt de ONE Pass ten opzichte van andere werkvisumregelingen in Singapore?
| Tech.Pas | Werkgelegenheidspas (EP) | Entrepass | Persoonlijke Werkgelegenheidspas (PEP) | Overzeese netwerk & expertisepas (ONE pas) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Profiel aanvrager | Technische experts | Bedrijfseigenaren Professionals, leidinggevenden of gespecialiseerde functies. Directeuren en bedrijfseigenaren | Ondernemers met een track record | Hoogverdienende leidinggevenden | 1. Directieleden met een hoog inkomen die al meer dan een jaar in een gevestigd bedrijf werken. 2. Individu met buitengewone prestaties in kunst en cultuur, sport, wetenschap en technologie, en academische wereld en onderzoek. |
| Geldigheid afgegeven visum | Afgegeven voor 2 jaar Verlenging Elke 2 jaar toegestaan. | Eerste keer uitgegeven voor 1 - 2 jaar. Verlenging: 3 jaar | Voor het eerst uitgegeven sinds 1 jaar. Verlenging: Elk jaar | Voor het eerst in 3 jaar uitgegeven. Niet mogelijk om te verlengen | Wordt voor 5 jaar uitgegeven en kan elke 5 jaar worden verlengd, maar moet aan bepaalde criteria voldoen |
| Criteria | Vast maandsalaris van minimaal S$20.000; Zie de volledige lijst met Tech Pass-criteria | Minimaal een vast maandsalaris van minimaal S$4,500 Zie lijst EP-criteria hier. | Aanvragers Voldoen aan de zakelijke staat van dienst. Bekijk de volledige lijst Entrepass-criteria | Sollicitanten voldoen aan de criteria voor een vast salaris van 12.000 18.000 SGD per maand. Bekijk de volledige lijst van PEP-criteria hier | Voor leidinggevenden: 1. Een maandsalaris van 30.000 SGD per jaar verdienen; 2. Werkzaam in een gevestigd bedrijf met een jaaromzet van 200 miljoen of 500 miljoen kapitalisatie OF Individu met opmerkelijke prestaties in kunst & cultuur, sport, wetenschap en technologie, academische wereld en onderzoek |
| Kenmerken | Werken voor meer dan één werkgever en een eigen bedrijf beginnen. | Kan maar voor één werkgever of bedrijf werken. | Kan maar één bedrijf bedienen. | Kan voor meer dan één bedrijf werken, maar moet jaarlijks aan de minimumsalarisvereisten voldoen | Gelijktijdig voor meer dan één werkgever mogen werken of een bedrijf mogen runnen |
Je eigen bedrijf opzetten met het ONE Pass Scheme
In tegenstelling tot andere werkvisumregelingen in Singapore die je aan één bedrijf binden, biedt dit visum je meer flexibiliteit doordat je als pashouder tegelijkertijd je eigen bedrijf kunt runnen en voor je bestaande bedrijf kunt werken.
Als je van plan bent om in Singapore een vrijgestelde besloten vennootschap op te richten, kun je, in tegenstelling tot andere werkvergunningen, zonder beperkingen optreden als lokaal directeur en aandeelhouder van de vennootschap. Bovendien kun je in meerdere bedrijven directeur zijn.
Geïnteresseerd in het opzetten van uw bedrijf in Singapore? Neem vandaag nog contact met ons op voor een gratis beoordeling van uw vereisten voor het opzetten van uw bedrijf.
Relevante visa regelen voor familieleden
Familieleden of ouders van houders van een ONE Pass komen in aanmerking voor de Pas voor hulpbehoevenden of Pas voor langdurig bezoek. Zie hieronder voor de toelatingscriteria:
- Pas voor afhankelijke personen: Uw wettelijk gehuwde echtgeno(o)t(e) en ongehuwde kinderen jonger dan 21 jaar komen in aanmerking;
- Pas voor langdurig bezoek: Uw echtgeno(o)t(e), ouders, ongehuwde stiefkinderen (jonger dan 21 jaar) en ongehuwde gehandicapte kinderen komen in aanmerking voor deze pas.
Een uniek verschil tussen de echtgeno(o)t(e) van de ONE Pass in vergelijking met andere werkvisa is dat de echtgeno(o)t(e) een Letter of Consent (LOC) kan krijgen om te werken in Singapore onder de Dependant's Pass-regeling, wat het voor de echtgeno(o)t(e) veel gemakkelijker maakt om werk te vinden in Singapore.