S-Pass
Overzicht van S-Pass
Wat is een S-Pass?
De S Pass is een soort werkvisum/-pas van Singapore dat geschikt is voor middelhoog opgeleide buitenlandse technici met geavanceerde expertise in belangrijke opkomende industrieën zoals chemicaliën, elektronica, luchtvaart- en ruimtevaarttechniek, scheepvaart, farmaceutica en andere.
S-Pass visum is een goede optie in vergelijking met tewerkstellingspas (EP) als je bedrijf niet het budget heeft om een hoog salaris voor een EP te betalen. De belangrijkste uitdaging is echter het verkrijgen van een quotum voor S-Pass, aangezien het sponsorbedrijf genoeg lokale voltijdse werknemers moet hebben om één S-Pass-aanvrager te kunnen sponsoren. Lees verder voor meer informatie over S-Pass.
Criteria van de S-Pass
Wat is de S-Pass vereiste?
- Moet gesponsord worden door een gerenommeerd bedrijf in Singapore;
- Het sponsorbedrijf moet het S-Pass quotum hebben (meestal 7 plaatselijke inwoners voor 1 S-Pass houder - bekijk onze FAQ's sectie onderaan voor meer informatie). Als je niet het bedrijfsquotum voor S-Pass hebt, kun je Employment Pass overwegen.
- Kandidaten moeten ten minste 3 jaar werkervaring hebben en een vast maandsalaris van minimaal 2.400 SGD ontvangen;
- Kandidaten moeten ten minste een diploma hebben. Eventueel andere beroeps- of vakcertificaten kunnen overleggen;
Gekwalificeerd immigratieadvies op basis van bijgewerkt immigratiebeleid
Hoe kunnen we u helpen uw Visa-succes te behalen?
Uitgebreide analyse & competent advies
We doen alle nodige onderzoeken naar de beste bedrijfsstructuur op basis van jouw achtergrond. Daarnaast geven we advies over alle vergunningsvereisten op basis van jouw bedrijfssector.
Nauwkeurigheid bij het invullen van formulieren en indienen van vereiste documenten
Alle informatie die je verstrekt aan de ACRA is cruciaal voor het succes van je aanvraag, ons team zal al je documentatie zorgvuldig doornemen voordat je deze indient;
Samenstellen en voorbereiden van waardetoevoegende documenten
Elke aanvraag is uniek en anders, in bepaalde gevallen moeten we adviseren en assisteren bij het opstellen van documenten met toegevoegde waarde die je kansen op succes aanzienlijk vergroten
Bewezen track record - Duizenden klanten hebben hun visa via ons beveiligd
Waarom kiezen voor One Visa?
Geen stress meer bij je visumaanvraag(s), want ons team helpt je de hele visumaanvraagprocedure van begin tot eind efficiënt af te handelen. Als het nodig is, helpen we je om contact te leggen met de plaatselijke autoriteiten.
We adviseren en assisteren je bij het opstellen van documenten met toegevoegde waarde (bijv. motiveringen, beroepsbrieven, enz.) op basis van het nieuwste overheidsbeleid dat je kansen op succes aanzienlijk kan vergroten.
Onvolledige formulieren of onjuiste documentatie aan overheidsinstanties kan vaak leiden tot complicaties of vertragingen. Onze kennis van de vennootschapswet kan je helpen tijd te besparen als je in een later stadium met de overheidsinstantie te maken krijgt.
Ons proces
Proces voor S-Pass
STAP 1
Voorlopige beoordeling
STAP 2
Achtergrond
Analyse
STAP 3
Raadpleging
STAP 4
Goedkeuring controleren
STAP 5
Inzending
STAP 6
Controle en verzameling
TESTIMONIALEN
Wat mensen zeggen
We besteden onze visumafhandeling uit aan One Visa omdat het voor ons erg moeilijk te beheren is. One Visa is erg professioneel en geeft ons goed advies over immigratie met betrekking tot de behoeften van ons bedrijf. One Visa is in staat om 100% goedkeuring te krijgen voor de tewerkstellingspas voor al onze werknemers en dit op de meest efficiënte manier. Ik wil het One Visa Team bedanken voor hun hulp.
Namens SEO Agency wil ik graag mijn dank en waardering uitspreken voor het geleverde resultaat dat One Visa ons heeft geleverd. Het was een genot om met Cheng te werken. Dankzij een service als deze kan ik mijn tijd besteden aan de groei van ons bedrijf.
One visa biedt zeer efficiënte diensten; dit bedrijf behandelde de visumkwestie met grote professionaliteit en respecteert de deadlines. We bedanken hen voor hun tijd en aandacht en raden hen van harte aan voor dit soort zaken.
FAQs
Het aantal S-Pass quotumhouders dat een bedrijf kan aannemen:
i. Dienstensector: 13% van het totale personeelsbestand van uw bedrijf in de dienstensector
ii. 20% in alle andere sectoren
3 weken na indiening Aanvullend 3 - 6 weken voor afwijzingen of verzoek om aanvullende documenten.
De S-Pass is 12 tot 24 maanden geldig. Je kunt verlengen tot 36 maanden.
2400 per maand
Employment Pass is meer geschikt voor werknemers met een leidinggevende functie en hoger. Bovendien is het minimumsalaris voor een EP veel hoger dan voor een S-Pass, maar er is geen quotum vereist voor het aannemen van EP-houders.
Dutch 
English 
Chinese 
Japanese 
Korean 
French 
German 
Portuguese 
Spanish 
Italian 