Je reis naar leven in
Singapore begint hier
De verschillende visumregelingen in Singapore
Singapore is een toonaangevend financieel en zakelijk centrum in Zuidoost-Azië en blijft met zijn open immigratiebeleid investeerders en buitenlands talent van over de hele wereld aantrekken. Hoe kan een ondernemer of een werkende professional legaal in het land verblijven? Wat zijn de vele werkvisumregelingen in Singapore die voor hen beschikbaar zijn? Laten we eens kijken.
De EEN pas wordt in 2023 geïntroduceerd om wereldwijd hoogopgeleide of getalenteerde mensen aan te trekken naar Singapore. Deze Work Pass is een soort Global Talent Visa dat je de flexibiliteit geeft om voor meer dan één werkgever te werken en een bedrijf te runnen in Singapore. Zie hieronder voor de belangrijkste criteria:
- De route van de huidige werkende professionals: Kandidaten die al houder zijn van een werkpas en buitenlandse kandidaten moeten een minimum vast maandsalaris van S$30.000 verdienen in het afgelopen jaar, of zullen potentieel een minimum vast maandsalaris van ten minste S$30.000 verdienen bij hun toekomstige werkgever in Singapore.
-
De Outstanding Achievements-route: Voor personen die een uitzonderlijke bijdrage hebben geleverd op het gebied van kunst en cultuur, sport, wetenschap en technologie, en wetenschap en onderzoek. Deze kandidaten kunnen in aanmerking komen voor de Overseas Networks & Expertise Pass zonder te voldoen aan het salariscriterium, waarmee Singapore's toewijding aan diverse gebieden van uitmuntendheid wordt aangetoond.
Tech pass is een nieuw werkpasprogramma van Singapore (uitgegeven door de EDB) dat gevestigde technologieleiders, experts en ondernemers naar Singapore laat komen om innovatieve technologische ideeën te introduceren en te implementeren. Het doel is om buitenlandse technologiedeskundigen of technologietalenten aan te trekken om bij te dragen aan de levendige technologie-economie van Singapore.
- De aanvrager moet een salaris van 20.000 SGD per maand hebben
- Kandidaat moet werken voor een gevestigd bedrijf in TECH.
- Wie een Tech.Pass heeft, kan een permanente verblijfsvergunning of PR aanvragen.
De EP of de Werkgelegenheidspas is de primaire soort werkvergunning die wordt gegeven aan geschoolde werknemers of bedrijfsmedewerkers die in Singapore gaan werken. Ze moeten een vast maandsalaris van minstens $5,000 hebben en het goede nieuws is dat er geen officieel quotasysteem is dat het aantal EP's beperkt dat een bedrijf kan afgeven.
- Mensen die in aanmerking komen voor het EP zijn bedrijfseigenaren of professionele medewerkers met relevante ervaring en tertiair onderwijs.
- De EP is één tot twee jaar geldig en kan eenvoudig worden verlengd zolang de aanvrager voor hetzelfde bedrijf blijft werken.
- Er is geen quotasysteem voor EP's.
- Wie een EP heeft, kan een permanente verblijfsvergunning of PR aanvragen.
Een speciaal type tewerkstellingspas, de Persoonlijke Werkgelegenheidspas of PEPHet is niet gebonden aan één bepaalde werkgever. Een van de grootste voordelen van dit type werkvisum is dat de pashouder van werkgever kan veranderen zonder opnieuw een werkvisum aan te hoeven vragen, zolang de werkloosheid korter is dan zes maanden. Mensen met dit werkvisum voor Singapore kunnen echter geen eigen bedrijf beginnen en de overheid is vrij streng met de vereisten om in aanmerking te komen.
- Het PEP is bedoeld voor professionals met een hoog salaris die in Singapore voor een werkgever willen werken, maar geen eigen bedrijf kunnen starten.
- Het PEP is drie jaar geldig en kan niet worden verlengd.
- Er is geen quotasysteem voor PEP.
- Houders van een PEP-werkvisum kunnen een permanente verblijfsvergunning of PR aanvragen.
De EntrePass is een visum voor eigenaars van nieuw opgerichte bedrijven in Singapore die naar het land willen verhuizen om er hun bedrijf uit te oefenen.
- De EntrePass is voor mensen die een nieuw bedrijf willen oprichten of mensen die onlangs een nieuw bedrijf hebben opgericht in minder dan zes maanden. Het bedrijf moet voldoen aan een van de criteria die in 2013 zijn geïntroduceerd.
- De EntrePass is in eerste instantie 1 jaar geldig en kan worden verlengd zolang het bedrijf levensvatbaar is.
- Er is geen quotasysteem voor EntrePass.
- Houders van het EntrePass werkvisum komen in aanmerking om een permanente verblijfsvergunning of PR aan te vragen.
De S Pas is voor middengeschoolde personen die minstens $3,000 SGD verdienen. De aanvragen voor dit type werkvisum in Singapore zijn gebaseerd op de quota van het bedrijf en de kwalificaties van de aanvrager.
- De S Pass is voor middelbaar technisch personeel.
- De S Pass wordt in eerste instantie verstrekt voor één of twee jaar, maar kan worden verlengd zolang de aanvrager bij de werkgever blijft.
- Er is een quotasysteem voor S Pashouders. Raadpleeg voor meer informatie deze berekening voor quotumsaldo.
- Houders van de S Pass komen in aanmerking om een permanente verblijfsvergunning of PR aan te vragen.
Dit zijn categorieën mensen die aanspraak kunnen maken op het recht om permanent ingezetene van Singapore te worden: expats die werken met een PEP-, EP- en S Pass, ondernemers die werken met een EntrePass, investeerders, artiesten, echtgenoten en kinderen van permanent ingezetenen en Singaporese burgers, evenals bejaarde ouders van de burgers. Verschillende regelingen brengen specifieke vereisten met zich mee:
- PR krijgen via het werkvisum is de populairste manier. Expats (PEP/EP/S Pass houders) zijn officieel verplicht om loonstrookjes voor te leggen voor een periode van 6 maanden dat ze in Singapore hebben gewerkt, maar de "kwalificerende" periode varieert voor verschillende werkvisa: P1 (EP) en PEP houders hebben de kortste kwalificatieperiode (maximaal een jaar), terwijl S Pass houders mogelijk een jarenlang arbeidsverleden in Singapore nodig hebben om in aanmerking te komen. De autoriteiten delen niet de exacte periodes voor elke werkpas, maar dankzij onze ervaring kunnen we uw kansen op PR feilloos inschatten, de werkgelegenheidsprofielen van de kandidaat vooraf voorbereiden en een strategie uitstippelen voor een tijdige PR-aanvraag. Hetzelfde geldt voor houders van het Entrepreneur visum.
- Investeerders en hun families krijgen de status van PR-recht nadat ze de minimale investering van 2.500.000 SGD hebben gedaan. Deze geldinjectie kan op verschillende manieren worden gedaan: in een nieuw of reeds bestaand bedrijf of in een fonds van het Global Investor Programme.
- Van buitenlandse artiesten die hun talenten een permanente basis willen geven, wordt verwacht dat ze een opmerkelijke bijdrage leveren aan de cultuur van Singapore, dat ze een opmerkelijke beheersing hebben binnen hun niche, dat ze populair zijn in hun eigen land (of zelfs wereldwijd) en dat ze een visie hebben over hoe hun talent bijdraagt aan de opwaardering van de lokale cultuur.
Oprichting in Singapore is een korte procedure van bedrijfsregistratie bij de ACRA na een competente strategie voor de verhuizing van personeel, belastingplanning en papierwerk binnen een van de beschikbare bedrijfsentiteiten. Met slechts 1 SGD op zak kun je je bedrijf in 1 dag laten oprichten! Dankzij de inspanningen van de Singaporese overheid en haar pro-business houding is de procedure voor het opzetten van een Singaporese onderneming gestroomlijnd en gemoderniseerd om corruptie en bureaucratie uit te bannen. Maar ondanks het gemak van de procedure, moet het niet overhaast gebeuren, want er zijn veel factoren waarmee rekening moet worden gehouden. Daarom is het essentieel dat je professioneel advies inwint voor je beslissing en deskundige hulp onderweg.
De werkvergunning is een werkpas in Singapore waarmee semi-geschoolde of ongeschoolde werknemers uit een goedgekeurde lijst van landen in bepaalde sectoren in Singapore kunnen werken. Afhankelijk van de sector van je bedrijf krijg je een bepaald quotum om deze groep buitenlandse werknemers in te huren.
Dutch 
English 
Chinese 
Japanese 
Korean 
French 
German 
Portuguese 
Spanish 
Italian 