앙골라 취업 비자

앙골라 취업 비자는 무엇입니까?

앙골라 취업 비자는 앙골라 경제, 특히 석유 및 다이아몬드 생산, 광업 및 국가 재건과 같은 호황을 누리고 있는 특권 부문에 자신의 기술을 기여하고자 하는 해외 전문가 및 기술자를 위한 1년짜리 임시 솔루션입니다. 앙골라 취업 허가를 받기 위해서는 앙골라에 기반을 둔 탄탄한 기업에 고용되는 것이 궁극적인 조건입니다. 1년 동안 연장할 수 있는 이 비자를 통해 해외 근무자는 가족을 동반할 수 있습니다. 이 어렵지만 매우 수익성이 높은 틈새 시장의 높은 급여로 인해 앙골라 취업 비자는 지구상에서 가장 많이 요청되는 비자 중 하나입니다.

앙골라 취업 허가를 위한 자격 기준 및 요건

앙골라 취업 비자는 고용 계약을 의미하므로 고용하는 앙골라 기업과 외국인 모두 신청에 참여하여 심사를 받습니다.

• 외국인의 여권 유효기간은 12개월 이상이어야 합니다.
• 외국인의 건강 상태가 양호해야 합니다(진단서 및 예방접종 증명서를 통해 확인).
• 앙골라에 기반을 둔 확고한 회사와의 고용 계약이 필수입니다.
• 외국인은 법에 저촉되지 않아야 합니다(경찰 허가가 필요함).
• 고용 회사는 등록되어 있어야 하며 성실한 납세자이어야 합니다.
• 고용주는 공식 초대장을 제출해야 합니다.
• 외국인은 관련 직무 경험과 교육 자격이 있어야 합니다.

앙골라 취업 비자의 특징 및 혜택

• 취업 비자는 이 비자를 신청한 특정 고용주에게만 구속됩니다. 직원은 이 비자를 발급받은 고용주로부터 이탈할 수 없습니다.
• 비자는 1년 동안 부여되며, 이 기간이 끝나기 전에 두 번 연장할 수 있습니다(총 3년).
• 앙골라 취업 허가를 받고 일하는 외국인은 앙골라를 자유롭게 드나들 수 있습니다.
• 이 워크패스 소지자에게는 앙골라 영주권이 제공되지 않습니다.
• 앙골라 취업 허가증 소지자는 동료와 가족을 위해 임시 체류 비자를 신청할 수 있습니다.

앙골라에서 취업 허가를 신청하는 방법?

고용하는 앙골라 회사는 이러한 정보를 제공할 의무가 있습니다:

1. 초청장. 이 문서에는 외국인의 입국 목적, 체류 기간 및 체류 장소가 포함되어 있어야 하며 고용주가 해외 직원에 대한 재정적 책임을 진다는 것을 보증해야 합니다.
2. 임시 고용 계약서. 이 문서(고용주가 서명)에는 외국인이 고용되는 직위와 고용 기간이 명시되어 있어야 합니다.
3. 회사 설립을 증명하는 공화국 데일리 페이지 사본.
4. 사업자 등록증 사본.
5. 세금 납부를 증명하는 최신 문서.

외국인 직원은 이러한 정보를 제공해야 합니다:

1. 비자 신청서
2. 앙골라의 현행법 준수 선언
3. 여권 메인 페이지 사본
4. 황열병 진단서 사본

앙골라 정부는 앙골라 취업 비자 신청서에 첨부하기 전에 해당 국가의 대사관에서 일부 서류에 대한 보증을 요구한다는 점을 고려하시기 바랍니다. 승인을 받아야 하는 서류는 다음과 같습니다:

• 초청장(고용주 제공)
• 고용 계약서(고용주가 제공)
• 교육 자격(졸업장/학위/자격증)
• 전문 라이선스/인증서(해당되는 경우)
• 이력서
• 경찰 허가
• 출신 국가의 의료 증명서

제출된 서류 중 일부는 보증을 받아야 하며, 모든 서류는 완벽한 포르투갈어로 작성되고 표준에 따라 편집되어야 한다는 앙골라의 기준을 신중하게 고려하시기 바랍니다. 다른 언어로 된 문서인 경우 전문 번역 서비스를 이용하는 것이 중요합니다. 서류 작업 및 기타 신청서 작성에 자신이 없다면 비자 전문가에게 이 작업을 맡기는 것이 합리적입니다.

앙골라 취업 비자를 처리하는 데 보통 2~3개월이 걸립니다. 발급 후, 소지자는 60일 동안 앙골라에 입국할 때 취업 비자를 사용해야 합니다. 워크패스 승인이 결정될 때까지 비행기 티켓을 구매하지 않는 것이 좋습니다.