싱가포르 취업 패스: 전체 가이드

싱가포르 취업 패스는 싱가포르에서 일하고 싶고 이미 고용주를 찾은 분들에게 좋습니다. 싱가포르 취업 패스 자격은 다양한 요건과 고용주 또는 틈새 시장에 따라 달라질 수 있다는 점을 염두에 두세요. 취업 패스와 요건뿐만 아니라 취득 절차와 방법에 대한 이해를 돕기 위해 이 글을 작성했습니다.

주의해야 할 점은 싱가포르 취업 패스 거부율이 93%로, 대부분의 경우 합격할 수 있다는 것입니다. 그러나 패스가 거부되는 상황이 있습니다. 고용주의 자격 미달, 지원자의 자격 미달 또는 기타 다양한 기준 때문일 수 있습니다. 어쨌든 무엇이 잘못되었는지 알아보고 다시 지원할 수 있습니다. 지원 횟수에는 제한이 없지만, 불합격했다면 정확히 어떤 일이 일어났는지, 그리고 이 특정 프로세스를 어떻게 해결할 수 있는지 알고 싶을 것입니다.

고용 패스의 역할은 무엇인가요?

싱가포르의 직업 소개소를 통해 취업할 회사를 찾고 취업 패스를 발급받을 수 있습니다. 즉, 고용 패스 자체는 소지자가 싱가포르에서 거주하고 일할 수 있도록 설계되었습니다. 약 2년 동안 싱가포르에서 거주할 수 있으며, 그 이후에는 취업 패스를 3년으로 한 번에 연장할 수 있습니다. 이는 싱가포르에서 계속 일하고 거주할 수 있다는 것을 의미하므로 중요한 사항입니다.

많은 사람들이 오해하는 것은 고용 패스는 직원이 신청하는 것이 아니라는 것입니다. 채용을 원하는 회사가 고용 패스를 신청해야 합니다. 단, 해당 회사는 공인된 기업 서비스 제공업체여야 하며 직업소개소 라이선스가 있어야 합니다. 대부분의 회사가 이 라이선스를 보유하고 있지만 그렇지 않은 회사도 있으므로 이를 염두에 두세요.

고용 패스를 받기 위한 최소 수입 금액은 얼마인가요?

주요 고용 패스 자격 요건 중 하나는 한 달에 최소 S$5000 이상을 벌어야 한다는 것입니다. 연령이나 업종에 따라 최소 금액이 조금 더 높을 수 있습니다. 하지만 이는 신청 시 요청되며 가능한 한 빨리 알려드릴 것입니다. 이는 모든 것을 좁히고 문제없이 운영할 수 있도록 하기 때문에 중요합니다.

고용 패스는 누가 부여하나요?

고용 패스엠은 인력부 또는 MOM에서 발급합니다. 싱가포르의 모든 사람에게 합법적인 고용을 보장하는 기관입니다. 따라서 회사가 MOM에 고용 패스를 신청하면 MOM이 요청을 수락하거나 거부합니다. 그렇기 때문에 신청서를 제시간에 MOM에 보내는 것이 매우 중요하며, 그렇지 않으면 몇 가지 문제가 발생할 수 있습니다.

고용 패스 경로의 장점 중 하나는 다양한 전문가에게 다용도로 활용될 수 있다는 점입니다. 틈새 분야에서 어느 정도 경력이 있는 사람뿐만 아니라 감독, 관리자 및 기술을 잘 연마한 사람들에게도 유용할 수 있습니다. 그렇기 때문에 고용 패스는 뛰어난 혜택과 함께 필요한 모든 것을 제공하고 유연성이 뛰어나기 때문에 훌륭한 솔루션이라고 생각합니다.

취업 패스를 받은 후 고용주를 변경할 수 있지만, 갱신 시점에 모든 요건을 다시 통과해야 합니다. 즉, MOM이 인정하는 등록된 고용주가 있어야 하며 문제가 없어야 합니다. 이렇게 하면 갱신을 통과할 수 있으며 모든 것이 정상적으로 진행됩니다.

고용 패스와 관련하여 고려해야 할 중요한 사항

• 취업 패스를 받으면 1~2년 동안 유효합니다. 이후 상황에 따라 최대 3년까지 갱신할 수 있습니다.
• 주요 혜택 중 하나는 이 패스를 사용하면 매번 비자없이 싱가포르에 출입국할 수 있다는 점입니다. 별것 아닌 것 같지만 싱가포르에 얽매이지 않고 자유롭게 여행할 수 있다는 점이 이 패스를 차별화하는 요소입니다.
• 그 외에는 준수해야 하는 할당량이나 부과금이 없습니다. 스폰서 회사의 EP 보유자 수가 많은 경우 특히 그렇습니다. 대부분의 경우 부과금이 없다는 것은 매우 중요하며, 이는 고용 패스 시스템의 가장 매력적인 측면 중 하나이기도 합니다.
• 물론 특별한 경우와 옵션도 있습니다. 취업 패스를 신청할 수 없다면 맞춤형 취업 패스나 원 패스 또는 엔터패스도 있습니다. 각각 고유한 요구 사항이 있지만, 자신에게 적합하고 우수한 결과와 함께 매우 좋은 측면을 제공할 수 있으며 매우 좋은 가치를 제공할 수 있습니다.
• 취업 패스의 처리 기간은 회사마다 다르지만 일반적으로 2주에서 8주 정도 걸립니다. 경우에 따라 다르며, 모든 것이 제시간에 적절하게 전송되면 더 짧은 기간에 처리될 수도 있습니다. 하지만 MOM의 업무량에 따라 예상보다 훨씬 더 많은 시간이 소요될 수도 있으므로 이를 고려해야 합니다.

고용 패스의 스토어 시스템은 무엇인가요?

고용 패스와 관련하여 명심해야 할 점은 나침반 요건을 통과하려면 기준에 따라 40점 이상을 받아야 한다는 사실입니다. 예를 들어 지원자가 회사의 다양성을 개선하면 20점을 받게 됩니다. 교육 자격을 갖추면 20점을 더 받을 수 있습니다. 현지 PMET 지분을 고용한 경우에도 20점을 받을 수 있으며, PMET 기준 대비 급여도 20점을 받을 수 있습니다.

취업 패스 신청에 필요한 서류

고용 패스는 싱가포르에서 합법적으로 일할 때 매우 유용하다는 것을 처음부터 바로 알 수 있습니다. 많은 혜택이 있으며 싱가포르 내에서 일자리를 찾을 수 있다는 점도 큰 장점입니다. 이를 염두에 두고 아래에서 확인할 수 있듯이 취업 패스를 신청하기 위해 필요한 서류가 몇 가지 있습니다.

• 여권 바이오 데이터
• 온라인으로 EP 신청서를 작성해야 하며 스폰서 회사의 승인을 받아야 합니다.
• 이전 고용주가 공유한 사용 후기
• 직원의 최신 이력서 사본
• 지원자의 직무
• 스폰서 회사 및 비즈니스 활동에 대한 설명
• 다양한 경우에 해당 지원자의 신청을 뒷받침하는 데 도움이 될 수 있는 경우 추가 서류가 필요할 수 있습니다.

신청서를 처리하는 데 최대 8주가 걸리는 이유는 무엇인가요?

앞서 3주에서 8주까지 걸릴 수 있다고 말씀드렸습니다. 그렇다면 어떻게 하면 이 기간을 최대한 단축할 수 있을까요? 일반적으로 온라인 신청을 하는 것이 모든 서류와 데이터를 전송할 수 있기 때문에 더 좋은 생각입니다. 또한 온라인 처리 대기열에 들어가게 됩니다. 평균적으로 이러한 요청은 신청서를 제출한 후 3주 이내에 처리되므로 이를 염두에 두세요.

수동 신청 절차는 시간이 좀 더 걸립니다. MOM에서 수동 양식을 다운로드하여 양식에 모든 서류를 첨부할 수 있습니다. 모든 서류는 Singpost를 통해 제출할 수 있으며, 모든 서류가 처리되는 데 약 8주가 소요됩니다.

일반적으로 온라인 신청이 더 나은 옵션입니다. 물론 수동 신청이 더 적합한 방법이라고 생각하여 수동 신청을 선호하는 사람들도 있습니다. 문제는 그렇게 하면 시간이 더 많이 걸릴 수 있다는 점이며, 이는 반드시 고려해야 할 사항입니다. 그렇기 때문에 시간을 단축할 수 있다는 이유로 온라인 신청서를 사용하는 것을 적극 권장합니다. 그렇게 하면 훨씬 더 나은 경험을 할 수 있습니다.

제출물의 상태와 관련하여 MOM으로부터 업데이트를 받고 있나요?

예, 업데이트를 제공하며 제출이 처리 중인지 또는 추가 서류가 필요한지 알려줄 것입니다. 경우에 따라서는 이러한 서류를 공유해야 할 수도 있으며, 그렇지 않으면 승인이 거부될 수 있습니다. 다행히도 승인을 받는 데 방해가 되는 문제가 있는 경우 MOM에서 알려줍니다. 그리고 더 많은 정보나 서류가 필요한 경우 앞서 언급했듯이 가능한 한 빨리 요청할 것입니다.

또한 MOM 웹사이트 에서 현재 워크패스 상태를 확인할 수 있습니다. 취업 패스가 처리되었는지, 처리하는 데 시간이 더 걸리는지, 기타 관련 정보를 확인하고 싶을 때 유용합니다. 더 많이 알수록 계획을 세우고 무엇을 할 수 있는지 파악하기가 더 쉬워집니다. 이러한 패스를 받는 데 있어 중요한 것은 바로 이러한 정보이며, 확실히 큰 도움이 될 것입니다.

추가 서류는 때때로 요청되며, 상황과 지원자에 따라 다릅니다. 예를 들어, 제출한 서류가 충분하지 않다고 판단하여 추가 자격 증명을 요구할 수 있습니다. 또는 적절한 수익 스폰서가 될 수 있는지 확인하기 위해 회사에 대한 정보와 재무 데이터가 충분하지 않을 수도 있습니다. 다시 말하지만, 이러한 상황은 사례별로 공유되므로 훨씬 쉽게 해결할 수 있습니다.

전용 채널을 통해서만 필요한 서류를 요청할 것입니다. 즉, 세부 정보를 공유하기 전에 이메일이나 SMS가 MOM이 보낸 것인지 확인해야 합니다. 때때로 사기꾼을 만날 수 있으므로 실사를 수행하는 것이 매우 중요합니다.

거절당하면 어떻게 되나요?

거절은 안타까운 상황이지만 때때로 발생하기도 합니다. 고용 패스 신청이 거부된 경우 이의신청을 신청할 수 있습니다. 거부된 후 3개월 이내에 이의를 제기할 수 있습니다. 이렇게 많은 시간을 제공하는 이유는 필요한 모든 데이터와 정보를 다시 확보할 수 있는 시간을 주기 때문입니다. 또한 싱가포르의 직업 소개소와 같은 전문가와 협력하여 상황을 처리하고 문제가 없는지 확인할 수 있습니다.

하지만 거절에 대해 영원히 이의를 제기할 수는 없습니다. 이의 제기는 2번만 공유할 수 있습니다. 따라서 2번 이상 항소하면 항소가 고려되지 않을 수 있습니다. 그렇기 때문에 각 이의 제기를 매우 진지하게 받아들이고 문제가 발생하지 않도록 해야 합니다. 결국, 전문 고용 에이전트와 협력하면 문제를 피하는 동시에 두 번 이상 항소할 필요가 없도록 하는 데 도움이 됩니다.

가족에게도 가족용 패스가 제공되나요?

고용 패스 소유자로서 가족을 싱가포르에 데려오고 싶다면 그렇게 할 수 있습니다. 스폰서가 될 수 있으며, 이는 가족 구성원에게도 유효합니다. 부양가족을 스폰서하려면 한 달에 최소 S$6000을 벌어야 합니다. 상황에 따라 추가 소득 요건이 있을 수 있으므로 이를 염두에 두시기 바랍니다.

결론

취업 패스는 외국인이 싱가포르에서 일하고 생활할 수 있는 가장 좋은 방법 중 하나입니다. 고용 패스 자체는 기간이 제한되어 있지만, 요건을 충족하는 한 갱신할 수 있습니다. 그렇기 때문에 직업 소개소와 함께 일할 것을 적극 권장합니다. 싱가포르에서 일할 준비가 되어 있고 패스를 받을 자격을 갖추었을 때 필요한 모든 안내와 지원을 제공할 수 있습니다. 전문가 팀과 협력하면 프로세스가 간소화되고 더 효과적이며 최상의 결과를 얻을 수 있습니다!