Singapore Visa Types - Which is more suitable for you?
Overview of Singapore Visa Types
동남아시아의 선도적인 금융 및 비즈니스 허브인 싱가포르는 주로 외국인 전문가, 사업주, 고액 자산가 및 투자자를 유치하기 위해 다양한 유형의 싱가포르 비자를 제공함으로써 개방적인 이민 정책을 채택하고 있습니다. 또한 싱가포르인의 배우자뿐만 아니라 가족 구성원을 위한 싱가포르 가족 비자 제도도 있습니다.
이 섹션에서는 다양한 싱가포르 비자 제도와 외국인이 싱가포르에서 합법적으로 일하고 생활할 수 있는 방법에 대해 살펴봅니다.
먼저, 싱가포르 워크패스/비자 신청을 진행하기 전에 고려해야 할 몇 가지 사항이 있습니다:
1. 회사 스폰서가 있나요?
2. 특정 싱가포르 취업 비자에 할당량이 필요한가요?
3. 취업 비자를 위해 납부해야 하는 수수료가 있나요?
4. 적합한 배경(예: 교육, 경험)을 가지고 있나요?
5. 신청하는 비자가 임시 또는 영주권 중 어떤 비자인가요?
6. 발급받을 비자의 유효 기간은 어떻게 되나요?
7. 비자를 연장하려면 어떻게 해야 하며 갱신에 필요한 추가 요건은 무엇인가요?
8. Whether the work pass can lead to a 싱가포르 영주권?
EP 또는 싱가포르 고용 패스 는 외국인 전문가, 이사 및 기업 임원이 싱가포르에서 합법적으로 일할 수 있도록 MOM에서 발급하는 일종의 워크패스입니다. 이 워크패스는 싱가포르에서 일하고자 하는 중견 및 고위급 임원을 대상으로 합니다. 쿼터는 필요하지 않지만 회사 스폰서는 현지인 대신 외국인 직원을 고용하는 진정한 이유를 제시해야 합니다.
그리고 싱가포르 엔트레패스 제도 는 싱가포르에서 새로운 사업을 운영하거나 시작하고자 하는 기업가 또는 사업주에게 부여됩니다. 기업가 패스 제도는 창의적인(고도의 기술 기반 아이디어) 사업 아이디어와 싱가포르에서 사업을 시작하는 데 필요한 사업 실적을 보유한 매우 혁신적인 개인을 대상으로 합니다. 또한 기업가 패스 제도에는 신청 전에 주의해야 할 다양한 유형의 요건이 있으며, 특히 신청자가 비자 취득 후 2년 이내에 충족해야 하는 비즈니스 마일스톤이 있습니다.
The ONE Pass (a.k.a. Overseas Network and Expertise Pass) is a newly launched visa scheme to attract global talents from all sectors, such as business, sports, science arts to relocate to Singapore.
The ONE Pass provides flexibility for applicant as it allows the pass holders to work as an employee or consultant with multiple companies, and run their own business.
그리고 PEP 워크패스 는 싱가포르에서 회사 후원 없이 비자를 유연하게 확보하여 싱가포르에서 취업 기회를 찾고자 하는 고소득자를 위한 비자입니다. 이 취업 비자에는 신청하기 전에 주의해야 할 다른 조건도 있습니다.
그리고 S-Pass 는 중간 수준의 숙련된 외국인 기술 직원 또는 주니어 임원을 위한 싱가포르 취업 비자입니다. 이 취업 비자의 최소 월급은 월 2,400 싱가포르 달러이며 스폰서 회사는 산업 분야에 따라 외국인 쿼터 요건을 따릅니다.
이 유형의 취업 허가 는 비숙련~준숙련 유형의 외국인 직원을 위한 것입니다. 가장 큰 장점은 근로자의 최저 급여가 정해져 있지 않다는 점이지만, 이 유형의 워크패스에는 할당량이 필요합니다. 또한 고용주가 처리해야 할 직원 숙소 등의 기타 요구 사항도 있습니다.
| Tech.Pass | Entrepass | 고용 패스(EP) | 개인 맞춤형 고용 패스(PEP) | |
|---|---|---|---|---|
| 주요 기준 | 주요 기준: 기준 1: 마지막으로 수령한 고정 월급(이전 12개월 동안)이 S$20,000 이상이거나 연간 소득이 S$ 240,000 이상인 사업주여야 합니다. 기준 2: 시장 가치가 최소 미화 1조 4천 5백만 달러 이상인 기술 기업에서 5년 이상 주요 직책을 맡았거나 최소 미화 1조 4천 3백만 달러의 자금을 조달한 경력이 있거나 기준 3: 기술 회사에서 최소 5년 이상의 누적 경력을 보유하고 있으며, 활성 사용자 수가 10만 명 이상인 기술 개발의 주도적인 역할을 담당했거나 해당 제품의 연간 매출이 미화 1억 4천만 달러 이상이어야 합니다. 저희의 테크패스 기준 전체 목록. | - 비즈니스는 벤처의 지원을 받아야 합니다; - 비즈니스 유형: 혁신 기술. 비즈니스 참조 엔트러패스 기준 전체 목록. | - 구체적인 비즈니스 활동 보여주기 - 신청자: i. 최저 급여 기준 충족 ii. 관련 업무 경험 및/또는 iii. 관련 교육 자격 참조 full list of Employment Pass Criteria. | - Meet minimum monthly salary of 12,000 - 18,000 SGD. 참조 our full list of Employment Pass Criteria. |
| 처리 시간 | 처리 시간: 10 -12 weeks | 8~12주 | 3 - 10주 | 8~12주 |
| 가족을 위한 비자 옵션 | 가족을 위한 비자 옵션: Family members are Eligible for Dependant's Pass. | Must meet certain milestones. See DP에 대한 엔터패스 기준. | 부양가족 패스는 가능하지만 최소 급여 기준을 충족해야 합니다. 참조 DP 기준. | Dependant's Pass is possible. |
| 갱신 기준 | 갱신 기준: See our full list of Tech.Pass renewal criteria. | yearly basis. But need to meet criteria business milestones. | Visa issued for 1 - 2 years. Possible to renew for additional 2 - 3 years. | Only issued for one time. Non-renewable. |
| 영주권 취득 경로 | Pathway to Permanent Residence: Possible after 1 year of working in Singapore. | Eligible to apply for PR after 1 year. 참조 our full list of Singapore PR criteria. | Eligible to apply for PR after 1 year. 참조 our full list of Singapore PR criteria. | Eligible to apply for PR after 1 year. |
| Advantages | Advantages: Flexibility in Employment and permitted to work and operate your own business. | GIP에 비해 현저히 낮은 투자. | Low entry level to meet the eligibility criteria. | GIP에 비해 현저히 낮은 투자. |
| Disdvantages | Disdvantages: High Entry Level to qualify. | GIP에 비해 현저히 낮은 투자. | Tied to one company. So you are required to re-apply a new Employment Pass whenever you change job. | GIP에 비해 현저히 낮은 투자. |
비자 취득을 위해 전문가의 도움이 필요하신가요?
- +65 6385 4386
- info@one-visa.com
Korean 
English 
Chinese 
Japanese 
French 
German 
Portuguese 
Spanish 
Italian 
Dutch 