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다양한 유형의 싱가포르 비자 제도

 

개요

동남아시아의 선도적인 금융 및 비즈니스 허브인 싱가포르는 주로 외국인 전문가, 사업주, 고액 자산가 및 투자자를 유치하기 위해 다양한 유형의 싱가포르 비자를 제공함으로써 개방적인 이민 정책을 채택하고 있습니다. 또한 싱가포르인의 배우자뿐만 아니라 가족 구성원을 위한 싱가포르 가족 비자 제도도 있습니다.

이 섹션에서는 다양한 싱가포르 비자 제도와 외국인이 싱가포르에서 합법적으로 일하고 생활할 수 있는 방법에 대해 살펴봅니다.

먼저, 싱가포르 워크패스/비자 신청을 진행하기 전에 고려해야 할 몇 가지 사항이 있습니다:

1. 회사 스폰서가 있나요?
2. 특정 싱가포르 취업 비자에 할당량이 필요한가요?
3. 취업 비자를 위해 납부해야 하는 수수료가 있나요?
4. 적합한 배경(예: 교육, 경험)을 가지고 있나요?
5. 신청하는 비자가 임시 또는 영주권 중 어떤 비자인가요?
6. 발급받을 비자의 유효 기간은 어떻게 되나요?
7. 비자를 연장하려면 어떻게 해야 하며 갱신에 필요한 추가 요건은 무엇인가요?
8. 워크패스가 싱가포르 영주권으로 이어질 수 있나요?

아래에서 싱가포르 비자 제도의 모든 카테고리를 자세히 살펴보세요.

고용 패스 제도

EP 또는 싱가포르 고용 패스 는 외국인 전문가, 이사 및 기업 임원이 싱가포르에서 합법적으로 일할 수 있도록 MOM에서 발급하는 일종의 워크패스입니다. 이 워크패스는 싱가포르에서 일하고자 하는 중견 및 고위급 임원을 대상으로 합니다. 쿼터는 필요하지 않지만 회사 스폰서는 현지인 대신 외국인 직원을 고용하는 진정한 이유를 제시해야 합니다. 

엔터패스 또는 기업가 패스 제도

그리고 싱가포르 엔트레패스 제도 는 싱가포르에서 새로운 사업을 운영하거나 시작하고자 하는 기업가 또는 사업주에게 부여됩니다. 기업가 패스 제도는 창의적인(고도의 기술 기반 아이디어) 사업 아이디어와 싱가포르에서 사업을 시작하는 데 필요한 사업 실적을 보유한 매우 혁신적인 개인을 대상으로 합니다. 또한 기업가 패스 제도에는 신청 전에 주의해야 할 다양한 유형의 요건이 있으며, 특히 신청자가 비자 취득 후 2년 이내에 충족해야 하는 비즈니스 마일스톤이 있습니다.

개인 맞춤형 취업 패스(PEP) 제도

그리고 PEP 워크패스 는 싱가포르에서 회사 후원 없이 비자를 유연하게 확보하여 싱가포르에서 취업 기회를 찾고자 하는 고소득자를 위한 비자입니다. 이 취업 비자에는 신청하기 전에 주의해야 할 다른 조건도 있습니다.

S-Pass 제도

그리고 S-Pass 는 중간 수준의 숙련된 외국인 기술 직원 또는 주니어 임원을 위한 싱가포르 취업 비자입니다. 이 취업 비자의 최소 월급은 월 2,400 싱가포르 달러이며 스폰서 회사는 산업 분야에 따라 외국인 쿼터 요건을 따릅니다.

싱가포르 취업 허가

이 유형의 취업 허가 는 비숙련~준숙련 유형의 외국인 직원을 위한 것입니다. 가장 큰 장점은 근로자의 최저 급여가 정해져 있지 않다는 점이지만, 이 유형의 워크패스에는 할당량이 필요합니다. 또한 고용주가 처리해야 할 직원 숙소 등의 기타 요구 사항도 있습니다.

위의 워크패스 외에도 상황에 맞는 다른 워크패스를 사용할 수 있습니다. 특히 현지 회사가 없는 해외 회사에서 파견된 컨설턴트의 경우 워크패스를 후원할 수 있습니다. 컨설턴트가 귀하의 사례를 자세히 분석하고 귀하의 상황에 맞는 비자 솔루션을 제공할 수 있도록 주저하지 마시고 상담해 주세요.

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