비즈니스에 사용할 수 있는 싱가포르 비자 유형 - 어떤 것이 더 적합할까요?

싱가포르는 세계에서 가장 비즈니스하기 쉬운 곳으로 꼽히며, 글로벌 기업뿐만 아니라 해외 기업가들이 글로벌 시장 진출을 위한 플랫폼으로 싱가포르에 매장을 설립하는 등 많은 관심을 받고 있습니다.

가장 비즈니스 친화적인 국가임에도 불구하고 싱가포르의 비즈니스 및 업무 문화에 익숙해지는 데에는 여전히 어려움이 있습니다. 또한 싱가포르로 이전할 때 외국 비즈니스에 대해 고려해야 할 규제 프레임워크도 있습니다. 특히 싱가포르에서 일하거나 사업을 운영하기 위해 워크패스를 취득하려는 경우, 이민국 웹사이트를 통해 외국인 인력 규제 프레임워크를 이해하는 것만으로는 본인이나 임직원을 원활하게 싱가포르로 이전할 수 없습니다. 싱가포르의 워크패스 유형에 대해 자세히 알아보세요.

싱가포르로 이전하기 위한 첫 번째 단계는 비즈니스에 적합한 비즈니스 설정/구조 유형을 파악하는 것입니다. 다양한 유형의 비즈니스 법인에 대해 자세히 알아보세요.

회사 등록이 완료되면 다양한 유형의 싱가포르 비자를 모두 검토할 차례입니다. 사용 가능한 모든 싱가포르 비자는 아래를 참조하세요. 

1.Entrepass

이것은 외국인 기업가를 위한 워크패스 및 비즈니스 소유자가 싱가포르에서 사업을 시작하거나 이전할 수 있습니다. 비즈니스 활동이나 상당한 납입 자본을 증명할 필요는 없지만, 실행 가능한 사업 계획을 제시하고 비즈니스를 성공적으로 운영할 자격이 있음을 증명해야 합니다.

엔트러패스 자격 기준

i. 기업가 스트림:

• 정부에서 인정하는 벤처 캐피털리스트 또는 비즈니스 엔젤로부터 자금 확보
• 신청자가 공인 인큐베이터에서 인큐베이팅을 받는 경우, 또는
• 지원자가 상당한 비즈니스 네트워크와 기업가적 실적을 보유하고 있습니다.

ii. 혁신가 스트림 기준:

• 신청자가 제안한 사업과 관련된 지적 재산을 보유하고 있습니다.
• 싱가포르의 고등 교육 기관과 연구 협력 관계에 있는 지원자
• 주요 전문 분야에서 우수한 업적을 보유한 지원자

iii. 투자자 스트림 기준:

신청자는 비즈니스 투자에 대한 좋은 투자 실적을 보유하고 있습니다.

2. 고용 패스

고용 패스 는 기업가나 사업주가 색다른 방식으로 확보하는 가장 일반적인 취업 패스 제도 중 하나입니다. 이 패스는 회사에서 일하는 급여를 받는 직원에게 일반적으로 사용되지만, 특정 경우와 상황에 따라 기업가 패스 대신 고용 패스를 확보하여 비즈니스를 운영할 수 있습니다. 기업가 및 사업주가 제출하는 모든 고용 패스 요청은 MOM의 승인을 받아야 합니다.

자격 기준

• 현지에 등록된 기업이 후원합니다;
• 월 3,600 싱가포르 달러의 최소 급여 요건을 충족하세요.
• 지원자가 해당 직종에 대한 경험과 자격을 모두 갖춘 경우
• 이 직업을 현지에서 쉽게 대체할 수 없다는 증거를 제시하세요.

3. 싱가포르 투자자 비자 - 글로벌 투자자 프로그램(GIP)

이것은 싱가포르 투자자 비자 수백만 개의 사업체(사업 매출 2억 싱가포르 달러)를 운영하고 있으며 새로운 싱가포르 또는 기존 사업체 또는 GIP 펀드에 250만 싱가포르 달러를 투자할 의향이 있는 초거대 사업주에게 적합합니다. 이 비자 제도와 다른 비자 제도의 주요 차이점은 싱가포르에서 고액 자산가를 위한 유일한 직접 영주권 제도라는 점입니다.

자격 기준

• 최근 3년 평균 연매출이 2억 싱가포르 달러 이상인 비즈니스를 운영하고 있습니다;
• 신규 또는 기존 싱가포르 비즈니스 또는 GIP 펀드에 최소 250만 싱가포르 달러를 투자할 의향이 있습니다.

투자할 의향이 있지만 2억 싱가포르 달러로 비즈니스 제국을 운영하지 않는다면 다음을 살펴볼 수 있습니다. 호주 투자자 비자 프로그램 사업체에 80만 호주 달러만 투자하면 되고 사업 매출액 요건은 50만 호주 달러에 불과합니다. 호주 투자자 비자에 대해 자세히 알아보세요.

요약하면, 대부분의 비즈니스 소유자 또는 기업가는 다음 중 하나를 신청합니다. 고용 패스 또는 엔트러패스 제도 배경과 운영하려는 비즈니스의 성격에 따라 다릅니다. 여기를 클릭하여 다음에 대해 자세히 알아볼 수도 있습니다. 엔터프라이즈와 고용의 차이점.