Work Permit Singapore Guide
싱가포르 취업 허가(WP) 가이드
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개요: 싱가포르 취업 허가란 무엇인가요?
싱가포르 취업 비자에는 승인된 아시아 국가의 외국인 비숙련 노동력이 서비스, 건설, 제조, 해양, 공정 등과 같은 싱가포르의 급성장하고 유망한 틈새 분야에서 취업할 수 있는 다양한 유형의 취업 패스가 포함되어 있습니다. 다른 워크퍼밋에 비해 입국 기준이 훨씬 낮기 때문에 모든 워크퍼밋 소지자에게 부과금, 쿼터, 보증금, 적절한 건강 보험 등 고용 회사에 대한 높은 요구와 특정 제한이 적용됩니다. 이는 싱가포르의 저숙련 노동자를 위한 현지 노동 시장을 보호하기 위한 것입니다. 싱가포르 취업 허가에 대해 자세히 알아보세요.
싱가포르 취업 비자 유형
싱가포르 취업 비자에는 승인된 아시아 국가의 외국인 비숙련 노동력이 서비스, 건설, 제조, 해양, 공정 등과 같은 싱가포르의 급성장하고 유망한 틈새 분야에서 취업할 수 있는 다양한 유형의 취업 패스가 포함되어 있습니다. 다른 워크퍼밋에 비해 입국 기준이 훨씬 낮기 때문에 모든 워크퍼밋 소지자에게 부과금, 쿼터, 보증금, 적절한 건강 보험 등 고용 회사에 대한 높은 요구와 특정 제한이 적용됩니다. 이는 싱가포르의 저숙련 노동자를 위한 현지 노동 시장을 보호하기 위한 것입니다. 싱가포르 취업 허가에 대해 자세히 알아보세요.
싱가포르 취업 허가(WP) 자격 요건 및 최소 적격 급여
- 고용 회사는 취업 허가 소지자를 고용할 수 있는 적격 쿼터가 있어야 합니다;
- 준숙련 근로자를 포함한 외국인은 말레이시아, 중국, 인도, 방글라데시, 홍콩, 마카오, 한국과 같이 승인된 특정 전통적 공급 국가 출신이어야 합니다. 건설 및 마린 부문과 같은 특정 산업 부문에서만 비 전통적인 출처에서 취업 허가 보류자를 고용할 수 있습니다;
- 최소 연령: 18세, 외국인 근로의 최대 연령은 50세입니다. 말레이시아 사람만 58세까지 취업 허가 비자로 일할 수 있습니다;
- 이 워크패스에는 월별 외국인 근로자 부과금이 적용됩니다;
- 말레이시아 취업 허가증 소지자가 아닌 경우 보증금이 필요합니다;
- 최소 보장 범위의 의료 보험이 필요합니다;
- 고용 전 건강 검진 - 외국인 근로자는 직원의 건강 상태를 확인하기 위해 건강 검진을 통과해야 합니다;
- 특정 산업 분야에서는 특정 안전 교육 과정을 이수해야 합니다.
- Confirm that your company has available quota under the Dependency Ratio Ceiling (DRC).
- Verify that the candidate is from an approved source country and meets the eligibility criteria (e.g., age, sector, skills).
Secure written consent from the foreign worker to apply for the Work Permit on their behalf.
- Worker’s passport copy (bio-data page)
- Completed WP Application Form
- Written consent form signed by the worker
- Any relevant educational or vocational certificates (if applicable)
- Log into MOM’s WP Online (WPOL) system.
- Complete the online application form and upload all supporting documents.
- Pay the non-refundable application fee via GIRO, VISA, or MasterCard.
Check the application status in WPOL. Processing typically takes about 7 business days.
- Once approved, download the IPA letter via WPOL.
- The IPA allows the foreign worker to enter Singapore (if applying from overseas).
Arrange the following before issuing the Work Permit:
- Purchase medical insurance with at least SGD $15,000 coverage.
- Secure the required security bond (for non-Malaysian workers).
- Complete a pre-employment medical examination for the worker.
- Ensure worker has completed any mandatory safety courses (depending on the sector).
- Log into WPOL to issue the Work Permit.
- Pay the issuance fee and request for the Work Permit card.
- Worker to visit MOM’s designated service center (e.g., EPSC) for photo-taking and fingerprinting.
- The Work Permit card will be delivered to the employer within a few working days.
고용주의 책임
싱가포르의 고용주는 외국인 근로자를 고용할 때 몇 가지 중요한 책임이 있습니다. 먼저, 고용주는 근로자가 특정 워크패스의 자격 기준을 충족하고 고용을 시작하기 전에 유효한 워크패스를 소지하고 있는지 확인해야 합니다. 또한 고용주는 각 외국인 근로자에 대해 매월 부과금을 납부하고 의무적으로 의료 보험을 제공해야 합니다. 또한 취업 허가 신청 시 부양 가족 비율 상한선(DRC)을 준수해야 하고 S 패스 쿼터를 설정하여 외국인 근로자의 비율이 허용 한도를 초과하지 않도록 하고 있습니다. 이러한 조치는 싱가포르의 균형 잡힌 공정한 노동 시장을 유지하는 데 도움이 됩니다.
취업 허가 거절에 대한 이의 제기
일반적으로 회사에 할당량이 없거나 신청자가 취업 허가를 받을 자격이 없는 경우 취업 허가가 거부될 수 있습니다. 또한 건설 부문의 기초 숙련 근로자는 취업 허가 제도에 따라 최대 14년 동안만 일할 수 있다는 점에 유의해야 합니다. 따라서 해당 근로자를 더 숙련된 근로자로 업그레이드해야 합니다.
취업 허가 이의신청을 제출하려면 WP에 온라인으로 로그인하여 사건을 입증하는 데 필요한 모든 서류를 업로드해야 합니다. 이의신청 절차는 제출일로부터 최대 3주가 소요될 수 있습니다. 이의신청을 진행하는 방법을 잘 모르겠다면 전문가의 조언을 구하는 것이 가장 좋습니다. 취업 패스를 발급받은 후에는 2주 이내에 취업 패스 서비스 센터(EPSC)에 등록해야 하며, 일반적으로 영업일 기준 4일 이내에 패스 카드를 발급받게 됩니다.
싱가포르 비자에 대한 추가 안내가 필요하신가요?
모든 관련 주제는 아래를 참조하세요:
취업 허가와 S-Pass 모두 쿼터가 필요하며 고용주는 근로자 부담금을 납부해야 합니다. 그러나 주요 차이점은 S-Pass에 대한 최소 급여 기준이 있다는 것입니다.
연수 취업 허가는 최대 6개월 동안만 발급됩니다. 이 워크패스는 주로 단기 연수를 위해 싱가포르로 출국하는 해외 연수자를 위한 것입니다.
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