2020년 싱가포르 취업 패스 최신 변경 사항 - 최저 급여 인상

싱가포르 취업 패스 최신 변경 사항 - 최저 급여 인상

최근 싱가포르로의 이주를 고려하고 계신가요? 싱가포르에서 일하거나 그곳에서 사업을 시작하고 싶으시다면 주목하세요! 현지인들의 기회를 지원하기 위해 고용 패스 및 S 패스 요건이 일부 변경되었습니다. 변경 사항의 요약과 이것이 여러분에게 어떤 영향을 미칠지 전문가 의견을 읽어보세요.

고용 패스 최소 월급 인상

2020년 9월 1일부터 신규 채용 합격의 최소 월급 요건은 기존 S$3,900에서 S$4,500으로 변경됩니다. 지원자의 경력이 더 많으면 그에 따라 더 높은 급여를 받아야 합니다. 갱신을 신청한 분들의 경우, 이 새로운 요건은 2021년 5월부터 적용됩니다.

금융 서비스 부문의 고용 패스 최저 월급 인상

앞서 EP 지원자의 최저 급여 인상에 대해 설명한 내용에 따라 2020년 12월 1일부터 금융 서비스 부문 신입 지원자의 최저 월급은 S$5,000달러가 됩니다. 물론 경력이 많은 지원자는 더 높은 급여를 받게 될 것입니다. 금융 서비스 부문에서 EP 갱신을 신청한 지원자의 경우, 이 요건은 2021년 5월 1일부터 적용됩니다.

S Pass 최소 월급 인상

2020년 10월 1일부터 모든 S 패스 신청자의 최소 월급은 S$2,500달러가 아닌 S$2,400달러가 되며, 경력이 많을수록 더 높은 급여가 요구됩니다. 갱신 신청자의 경우, 이 규정은 2021년 5월 1일부터 적용됩니다. S 패스 수수료와 할당량은 동일하게 유지됩니다.

취업 패스 및 S 패스 신청 시 고려 사항

인력부는 코로나19 팬데믹 상황에서 고용주는 핵심 싱가포르 직원 그룹을 구축하고 유지하기 위해 노력해야 한다고 밝혔습니다. 또한 합격 신청을 고려할 때 다음 사항을 고려할 것이라고 발표했습니다:

• 고용주가 다음을 지원했는지 여부 local 고용 중인 전문가, 관리자, 임원 및 기술자(PMET); 그리고
• 고용주가 더 많은 싱가포르 PMET를 고용하고 교육하기 위한 정부의 노력에 적극적으로 참여했는지 여부.

공정한 배려 프레임워크

현재, 공정한 배려 프레임워크 고용주는 구인 정보를 다음 사이트에 광고해야 합니다. MyCareersFuture 에 2주간 공석을 남겨두고 새로운 취업 패스 신청서를 제출하기 전에 현지 지원자를 고려할 것입니다. 2020년 10월 1일부터는 EP 및 S 패스 지원자를 위해 28일 동안 MyCareersFuture.sg에 공석을 남겨야 하며, 이 공고가 신규 S 패스 지원자에게도 확대 적용됩니다.

고용주의 PMET 인력 프로필에 지역 인재에 대한 편견이 있는 경우, 교육부는 해당 고용주를 공정 고려 프레임워크 감시 목록에 올리고 EP 및 S 패스 신청을 더욱 면밀히 관찰할 것입니다.

이 모든 것이 의미하는 것

이러한 규칙은 처음에는 어렵게 들릴 수 있지만 실제로는 현지인에게 유리하게 작용할 것입니다. 최저 급여가 인상되면 고용 패스 및 S-PASS 지원자는 현지인인 경우 긍정적인 영향을 미치며 더 많은 돈을 벌 수 있습니다. 또한, 채용 공고가 온라인에 게시되는 시간이 늘어나면 고용주가 외국인을 채용하기 전에 현지인 경력자와 지원자를 찾을 수 있는 시간이 더 늘어납니다. 다음 취업 패스를 신청하기 전에 다음 사항에 대해 알아보세요. EP 신청 전에 고려해야 할 중요한 요소.

고용주는 언제든지 전문 비자 컨설턴트를 고용하여 공정한 고려 프레임워크의 법률을 이해하고 이민부의 감시 목록에 오르는 것을 피하면서 완벽한 지원자를 찾을 수 있도록 도와주세요.

결론적으로 싱가포르는 앞으로 나아가고 있을 뿐입니다. 고용주들은 더 많은 경험을 가진 우수한 외국인을 고용하기 위해 노력할 것이며, 더 높은 급여를 받게 될 것입니다. 이 모든 것이 귀하에게 적합하다고 생각되면 이민 컨설턴트(+65-63854386 또는 info@one-visa.com 를 통해 오늘 비자 신청을 도와드립니다!