싱가포르, 2025년 취업 합격 기준 개선: 종합적인 업데이트

싱가포르, 2024년 3월 6일 - 외국인 인력의 기준을 강화하기 위한 전략적 움직임의 일환으로 싱가포르 인력부(MOM)는 다음과 같은 중요한 업데이트를 발표했습니다. 고용 패스(EP) 기준2025년 1월에 시행될 예정입니다. 이러한 조정은 싱가포르의 지속적인 노력의 일환으로, 외국인 전문 인력을 균형 있게 통합하여 고용 패스 소지자의 자질과 현지 근로자에게 제공되는 기회를 모두 향상시키려는 싱가포르의 지속적인 노력의 일환입니다. 올해 주목할 만한 변화는 EP를 갱신하는 신청자가 보완성 평가 프레임워크(COMPASS)를 통해 강력한 자격 절차를 밟아야 한다는 것입니다.

분야별 정책 개혁

일반적인 기준 조정 외에도 MOM은 특정 부문을 대상으로 개혁을 추진하고 있으며, 해양 조선소 부문은 생산성과 지속 가능성을 높이기 위한 변화를 준비하고 있습니다. 이러한 부문별 개혁은 고용 패스 소지자가 산업 혁신과 성장에 의미 있는 기여를 할 수 있도록 하기 위한 싱가포르의 광범위한 전략을 나타냅니다.

EP 조정에 따른 현지 근로자 지원

강화된 취업 패스 요건을 보완하기 위해 2024년 7월 1일부터 현지 적격 급여(LQS)가 SG$1,400달러에서 SG$1,600달러로 인상됩니다. 이 조정은 다음과 같은 중요한 요소입니다. 싱가포르의 누진 임금 프레임워크는 공정한 임금 분배와 엄격한 인력 관리를 유지하면서 현지 인력을 향상시키는 것을 목표로 합니다.

비즈니스에 미치는 영향 명확히 하기

이러한 정책 변화에 대한 비즈니스 커뮤니티의 잠재적인 우려를 인식한 노동부는 자세한 FAQ 섹션을 마련했습니다. 이러한 노력은 새로운 고용 패스 기준의 의도와 예상되는 영향을 명확히 이해하여 기업이 이러한 업데이트에 보다 원활하게 적응할 수 있도록 돕기 위한 것입니다. 자세한 내용은 다음 링크를 통해 확인할 수 있습니다. MOM의 공식 보도 자료.

새로운 고용 패스 환경 마스터하기

싱가포르의 고용 패스 기준이 크게 개선됨에 따라 이민 컨설턴트의 전문 지식이 매우 중요해졌습니다. 원비자는 업데이트된 규정의 복잡성을 통해 기업과 외국인 전문가를 안내하여 원활한 규정 준수와 통합을 보장할 수 있는 역량을 갖추고 있습니다. EP 신청자를 위한 COMPASS 요건을 탐색하는 방법에 대한 자세한 내용은 전문 가이드 새로운 고용 합격 기준 - 보완성 평가 프레임워크(COMPASS) 는 중요한 인사이트를 제공합니다.

고객 서비스를 위한 전문성

업데이트된 고용 패스 환경을 탐색하려면 철저한 이해와 전략적 계획이 필요합니다. 싱가포르가 양질의 경쟁력 있는 인력을 양성하기 위해 고용 패스 기준을 강화함에 따라 다음과 같은 노련한 이민 컨설팅 회사와 협력해야 합니다. 하나의 비자 는 명확성과 방향을 제시합니다. 전담 전문가가 이러한 변화를 자신감 있고 효율적으로 헤쳐나가는 데 필요한 지원을 제공하여 귀사의 비즈니스와 외국인 전문가가 새로운 규정 하에서 성공할 수 있도록 도와드립니다.