싱가포르, 글로벌 인재 유치를 위한 해외 네트워크 및 전문성 패스(원패스) 출시

새로운 해외 네트워크 및 전문성 패스는 싱가포르가 차세대 글로벌 인재 허브로 도약하는 데 기여할 수 있는 전 세계 전문 분야의 글로벌 인재를 싱가포르로 유치하기 위해 출시되었습니다. 

고소득자와 기존 기업 임원도 싱가포르에 취업하지 않고도 싱가포르에 거주할 수 있는 새로운 워크패스가 8월 29일(월) 인력부(MOM)에 의해 발표되었습니다. 에 따르면 비즈니스 시간원패스는 기업이 인재를 확보하는 데 초점을 맞추기보다는 인재를 유치하는 데 더 중점을 둡니다. 

특히 고위급 직급에서 인재 부족이 심각하기 때문입니다. 새로운 취업 비자 제도는 전문 분야의 전문 인력을 채용하기 위한 것으로 추정됩니다.

싱가포르에 투자하는 스타트업 또는 최고의 조직 중 하나라고 가정해 보겠습니다. 이 경우 본사 직원 중 한 명이 싱가포르로 이전하거나 다른 시장의 공동 창립자 또는 창업자 중 한 명이 이 시장으로 이전하도록 주선하는 것은 매우 쉽습니다.

각계각층에서 최고의 자리에 있는 사람들을 끌어들이고 진정으로 싱가포르를 세계적인 인재의 자석으로 만드는 것을 목표로 하기 때문에 싱가포르에서 비즈니스하기가 훨씬 더 쉬워질 것입니다.

새로운 해외 네트워크 및 전문성 합격 기준

다음과 같이 해외 네트워크 및 전문 지식 패스 는 까다로운 기준을 충족해야 하며, 후보자는 예술 및 문화, 스포츠, 과학 및 기술, 학계 등 해당 분야에서 탁월한 업적을 입증하거나 월 급여 요건인 월 S$30,000을 충족해야 합니다.

해외에서 온 지원자는 시가총액 미화 1조 4천 5백만 달러 또는 연간 매출 미화 1조 4천 2백만 달러 이상의 견실한 기업에서 고위직을 맡고 있다는 것을 증명해야 합니다.

그러나 이 패스는 현재 업무보다 훨씬 더 많은 자유를 허용합니다. 특정 직업과 연결되지 않기 때문에 싱가포르의 여러 회사에서 동시에 창업, 운영, 근무할 수 있습니다.

이 사람은 부양가족이 5년 이상 거주하도록 후원할 수 있습니다. 배우자도 동의서에 따라 일할 수 있습니다.

앞으로 나아가기 위한 길 닦기

탄 시 렝 싱가포르 인력부 장관은 월요일에 새로운 취업 패스 프레임워크와 수정 사항을 발표하면서 오늘날 세계는 기업이 인재를 따르는 것만큼이나 인재가 기업을 따르는 시대에 존재한다고 말했습니다. 기업과 인재는 투자하고, 거주하고, 일할 수 있는 안전한 장소를 찾습니다. 싱가포르는 이들을 위한 최고의 목적지입니다.

새로운 취업 비자 제도와 더불어, 2023년 1월 1일부터 MOM은 수요가 많은 숙련된 기술 전문가의 취업 허가 기간을 5년으로 늘릴 예정입니다.

이와 동시에 MOM은 EP 처리 기간과 공정 고려 프레임워크 구인 광고 기간을 28일에서 14일로 단축하면 기업이 비즈니스 수요에 더 잘 대응할 수 있을 것이라고 주장했습니다.

원패스의 도입이 좋은 소식인가요?

이 섹션에서는 싱가포르에서 생활하고 일하기 위한 다른 인기 있는 제도를 비교했습니다. 한눈에 살펴보면 원패스가 왜 좋은지 알 수 있을 것입니다.

자격 기준이 너무 높게 설정되어 있지만, 여러 회사에서 일하면서 동시에 자신의 사업을 운영할 수 있는 원패스의 유연성은 결국 싱가포르에서 일하고 거주하기를 원하는 많은 외국인 인재를 끌어들일 것입니다.

다음 단계

새로운 제도의 통과는 싱가포르가 비즈니스에 개방적이라는 사실을 보여주는 또 다른 증거입니다. 아시아 최고의 경제 대국으로 이주하고 싶다면 원비자가 이민을 도와드릴 수 있습니다. 2010년부터 저희는 고객의 비자 신청 및 제도 승인을 도와 왔습니다. 언제든지 문의해 주시면 가장 적합한 비자 제도를 즉시 시작하겠습니다!