싱가포르 취업 허가(WP) 가이드
싱가포르 취업 허가(WP) 가이드
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개요: 싱가포르 취업 허가란 무엇인가요?
싱가포르 취업 비자에는 승인된 아시아 국가의 외국인 비숙련 노동력이 서비스, 건설, 제조, 해양, 공정 등과 같은 싱가포르의 급성장하고 유망한 틈새 분야에서 취업할 수 있는 다양한 유형의 취업 패스가 포함되어 있습니다. 다른 워크퍼밋에 비해 입국 기준이 훨씬 낮기 때문에 모든 워크퍼밋 소지자에게 부과금, 쿼터, 보증금, 적절한 건강 보험 등 고용 회사에 대한 높은 요구와 특정 제한이 적용됩니다. 이는 싱가포르의 저숙련 노동자를 위한 현지 노동 시장을 보호하기 위한 것입니다. 싱가포르 취업 허가에 대해 자세히 알아보세요.
싱가포르 취업 비자 유형
싱가포르 취업 비자에는 승인된 아시아 국가의 외국인 비숙련 노동력이 서비스, 건설, 제조, 해양, 공정 등과 같은 싱가포르의 급성장하고 유망한 틈새 분야에서 취업할 수 있는 다양한 유형의 취업 패스가 포함되어 있습니다. 다른 워크퍼밋에 비해 입국 기준이 훨씬 낮기 때문에 모든 워크퍼밋 소지자에게 부과금, 쿼터, 보증금, 적절한 건강 보험 등 고용 회사에 대한 높은 요구와 특정 제한이 적용됩니다. 이는 싱가포르의 저숙련 노동자를 위한 현지 노동 시장을 보호하기 위한 것입니다. 싱가포르 취업 허가에 대해 자세히 알아보세요.
싱가포르 취업 허가(WP) 자격 요건 및 최소 적격 급여
- 고용 회사는 취업 허가 소지자를 고용할 수 있는 적격 쿼터가 있어야 합니다;
- 준숙련 근로자를 포함한 외국인은 말레이시아, 중국, 인도, 방글라데시, 홍콩, 마카오, 한국과 같이 승인된 특정 전통적 공급 국가 출신이어야 합니다. 건설 및 마린 부문과 같은 특정 산업 부문에서만 비 전통적인 출처에서 취업 허가 보류자를 고용할 수 있습니다;
- 최소 연령: 18세, 외국인 근로의 최대 연령은 50세입니다. 말레이시아 사람만 58세까지 취업 허가 비자로 일할 수 있습니다;
- 이 워크패스에는 월별 외국인 근로자 부과금이 적용됩니다;
- 말레이시아 취업 허가증 소지자가 아닌 경우 보증금이 필요합니다;
- 최소 보장 범위의 의료 보험이 필요합니다;
- 고용 전 건강 검진 - 외국인 근로자는 직원의 건강 상태를 확인하기 위해 건강 검진을 통과해야 합니다;
- 특정 산업 분야에서는 특정 안전 교육 과정을 이수해야 합니다.
싱가포르 취업 허가는 어떻게 신청하나요?
신청서 제출을 위해 타사 대행사를 이용하거나 고용주에게 신청서 제출을 요청할 수 있습니다. 취업 허가서를 제출하려면 WPOL 계정에 액세스할 수 있어야 합니다.
신청서를 제출합니다:
1단계: 신청자로부터 취업 허가 신청에 대한 서면 동의를 받은 다음 WPOL 계정에 로그인하여 신청서를 작성하고 필요한 서류를 업로드합니다;
2단계: 지로, 비자 또는 마스터 카드를 통해 필요한 신청 수수료를 결제합니다;
3단계: 1주일 후에만 신청 상태를 확인합니다.
4단계: 신청이 승인되면 WPOL에 로그인하여 IPA 서신을 다운로드할 수 있습니다.
원칙 승인(IPA) 서한은 취업 비자 신청이 승인되면 신청자가 싱가포르에 입국할 수 있도록 허용하기 때문에 매우 중요합니다.
5단계: WPOL에 로그인하여 패스를 발급하고 필요한 수수료를 지불한 후 다음 주소로 이동합니다. MOM 카드 수령 센터를 방문하여 대면 예약에 참석하세요. 단, 취업 허가증 발급을 위해 모든 보험, 건강 검진 보고서 및 보증서를 준비해야 합니다.
고용주의 책임
싱가포르의 고용주는 외국인 근로자를 고용할 때 몇 가지 중요한 책임이 있습니다. 먼저, 고용주는 근로자가 특정 워크패스의 자격 기준을 충족하고 고용을 시작하기 전에 유효한 워크패스를 소지하고 있는지 확인해야 합니다. 또한 고용주는 각 외국인 근로자에 대해 매월 부과금을 납부하고 의무적으로 의료 보험을 제공해야 합니다. 또한 취업 허가 신청 시 부양 가족 비율 상한선(DRC)을 준수해야 하고 S 패스 쿼터를 설정하여 외국인 근로자의 비율이 허용 한도를 초과하지 않도록 하고 있습니다. 이러한 조치는 싱가포르의 균형 잡힌 공정한 노동 시장을 유지하는 데 도움이 됩니다.
취업 허가 거절에 대한 이의 제기
일반적으로 회사에 할당량이 없거나 신청자가 취업 허가를 받을 자격이 없는 경우 취업 허가가 거부될 수 있습니다. 또한 건설 부문의 기초 숙련 근로자는 취업 허가 제도에 따라 최대 14년 동안만 일할 수 있다는 점에 유의해야 합니다. 따라서 해당 근로자를 더 숙련된 근로자로 업그레이드해야 합니다.
취업 허가 이의신청을 제출하려면 WP에 온라인으로 로그인하여 사건을 입증하는 데 필요한 모든 서류를 업로드해야 합니다. 이의신청 절차는 제출일로부터 최대 3주가 소요될 수 있습니다. 이의신청을 진행하는 방법을 잘 모르겠다면 전문가의 조언을 구하는 것이 가장 좋습니다. 취업 패스를 발급받은 후에는 2주 이내에 취업 패스 서비스 센터(EPSC)에 등록해야 하며, 일반적으로 영업일 기준 4일 이내에 패스 카드를 발급받게 됩니다.
싱가포르 비자에 대한 추가 안내가 필요하신가요?
모든 관련 주제는 아래를 참조하세요:
취업 허가와 S-Pass 모두 쿼터가 필요하며 고용주는 근로자 부담금을 납부해야 합니다. 그러나 주요 차이점은 S-Pass에 대한 최소 급여 기준이 있다는 것입니다.
연수 취업 허가는 최대 6개월 동안만 발급됩니다. 이 워크패스는 주로 단기 연수를 위해 싱가포르로 출국하는 해외 연수자를 위한 것입니다.
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