Employment Pass Singapore : A Comprehensive Guide to Application and Criteria
고용 패스 가이드
빠른 링크
- Overview of Employment Pass
- 고용 패스란 무엇인가요?
- Features of Employment Pass
- How to Qualify for EP?
- Step-by-step EP Applicaiton Guide
- COMPASS
- 공정한 고려 프레임워크
- 필수 서류
- Processing Time of Employment Pass
- 고용 패스 상태
- Appeal for Employment Pass
- Dependant Passes for Family Members
- Overseas Sponsorship Cases
- Issuance & Collection of EP
- Employment Pass Vs Entrepass
- 취업 패스 갱신
- MOM에게 알려야 할 중요한 변경 사항
- EP Cancellation
- Pathway to Singapore PR
- Key Updates to Employment Pass
- 자주 묻는 질문
싱가포르 취업 패스 절차 탐색하기
복잡한 싱가포르의 세계로 여행을 떠나보세요. 고용 패스(EP)는 싱가포르의 번성하는 비즈니스 생태계에 참여하고자 하는 글로벌 인재를 위한 중추적인 도구입니다. 이 가이드는 여러분의 직업적 포부를 위해 고용 패스를 이해하고 활용하는 데 도움이 될 수 있도록 제작되었습니다.
고용 패스 가이드의 주요 특징
- 전략적 중요성: 고용 패스가 싱가포르의 탄탄한 경제 체제에 발맞춰 이사 및 비즈니스 소유자를 포함한 전문가들에게 어떻게 초석이 되는지 알아보세요.
- 기업 모빌리티: 기업이 원활한 직원 재배치를 위해 고용 패스를 전략적으로 활용하여 글로벌 비즈니스 허브로서 싱가포르의 매력에 기여할 수 있는 방법에 대한 인사이트를 얻으세요.
- 포괄적인 개요: 복잡한 신청 절차부터 중요한 자격 기준의 개요까지, 이 가이드는 고용 패스 프로세스에 대한 철저한 안내를 제공합니다. 또한 EP 신청 거부에 대한 대응과 같이 잠재적인 장애물을 극복하기 위한 실용적인 솔루션도 제공합니다.
- 이 섹션에서는 취업 패스의 미묘한 차이에 대해 자세히 알아보고, 싱가포르에서 일할 수 있는 잠재력을 최대한 활용할 수 있는 필수 지식을 갖추도록 도와줍니다.
What is an Employment Pass in Singapore?
싱가포르 취업 패스(EP)는 싱가포르에서 일하고자 하는 외국인 전문가를 위해 특별히 고안된 일종의 취업 비자입니다. 이 비자는 인력부(MOM) 는 싱가포르의 역동적인 경제에 기여하고자 하는 숙련된 외국인 전문가, 관리자, 임원 및 전문가를 주요 대상으로 합니다. 알아야 할 사항은 다음과 같습니다:
- 고용 패스 자격: 고용 패스는 싱가포르에서 일자리를 구하는 외국인 전문가로서 대학 학위, 전문 자격 또는 전문 기술 등 허용되는 자격을 갖춘 경우 사용할 수 있습니다.
- 인력부(MOM) 승인: EP는 MOM이 부여하는 것으로 싱가포르에서 합법적인 고용을 보장합니다.
- 전문가를 위한 다양한 기능: 전문가, 관리자, 임원, 디렉터에게 적합합니다.
- 할당량 시스템 없음: EP 보유자에게는 워크패스 할당량이 적용되지 않으므로 유연성이 제공됩니다.
- 신청 절차: 이 절차는 고용주가 관련 서류와 함께 MOM에 신청서를 제출하는 방식으로 진행됩니다. EP 신청의 성공 여부는 신청자의 급여, 자격, 경력, 근무할 분야 등 다양한 요인에 따라 결정됩니다.
- 자세히 살펴보기: 싱가포르 고용 패스에 대해 자세히 알아보고 종합적으로 이해하세요.
Key Features of Employment Pass (EP) in Singapore
- 처리 시간: 고용 패스 신청서의 처리 기간은 제출 후 2주에서 8주까지입니다.
- 특별한 경우: 상황에 따라 엔트리패스, 맞춤형 취업 패스(PEP) 또는 원패스 싱가포르와 같은 다른 패스 옵션을 고려할 수 있습니다.
- 기업가/투자자/비즈니스 소유자: 엔트레패스와 같은 다른 비자를 살펴볼 수 있습니다.
- 유효성: 고용 패스는 일반적으로 1~2년 동안 유효하며 최대 3년까지 갱신할 수 있습니다.
- 여러 여정: 이 패스를 사용하면 출국할 때마다 입국 비자가 필요 없이 싱가포르에 출입국할 수 있습니다.
- 부과금 또는 할당량 없음: 일반적으로 고용 패스 부과금이나 할당량은 없지만, 특히 스폰서 회사의 EP 보유자 수가 많은 경우 몇 가지 조건이 적용될 수 있습니다.
- 싱가포르 회사 스폰서와 독립적으로 비자를 취득할 수 있도록 고용 유연성을 높이고자 하는 경우, 다음을 살펴볼 수 있습니다. 개인 맞춤형 고용 패스(PEP) 옵션을 선택해야 합니다.
- 싱가포르에서 사업체 운영과 회사 근무를 동시에 하고 싶은 분들을 위해 ONE 패스 싱가포르 옵션.
- 혁신적인 비즈니스 아이디어를 가진 비즈니스 소유자 또는 기업가인 경우, 다음과 같은 방법을 통해 싱가포르 기업가 비자(엔트리패스).
싱가포르에서 취업 패스를 받을 수 있는 자격 기준은 무엇인가요?
2023년 9월 1일부터 신규 EP 신청자는 고용 패스 적격 급여를 충족해야 하며, 다음을 통과해야 합니다. COMPASS 평가 프레임워크. 이 프레임워크는 EP 자격 기준에 대한 명확성을 높이고 싱가포르에서 취업 패스 후보자의 품질을 개선하는 것을 목표로 합니다.
Step-by-Step Guide to Applying for an Employment Pass (EP) in Singapore
1. A Singapore registered company to sponsor the application. (if you are a business owner or entrepreneur, check out how to register your Singapore Company to sponsor your EP).
2. A Recognised Education qualification;
3. Relevant work experience for the occupation;
4. Met the EP qualifying salary.
Currently, the applicant must go through a 2 step-process to assess their Employment Pass Eligibility. Firstl, the applicant must pass the EP minimum qualifying salary based on the applicant’s age and industry.
Secondly, the applicant must score at least 40 points on COMPASS. It is also possible to use the MOM EP Self-Assessment Tool to check the EP eligibility.
You must first gather all the required documents for Employment Pass prior to the application. Below are the list of required documents for Employment Pass Application:
1. Passport Biodata (in clear scanned copy);
2. Recognised Education Certificate and its education verification report from the vetting agency.
3. Job description and salary details;
4. Employment Contract.
- Application fee for Employment Pass: S$105
- 처리 시간: Typically, 2 weeks but from more complex cases, it can take up to 8 weeks.
If you are unsure about the application process or whether the applicant would be eligible for an Employment Pass, it is always better to go through a professional Employment Pass Agency like One Visa. Try our Free EP Assessment Tool Today.
- Validity of the IPA letter to collect your Pass
- Duration of the Pass
- Medical Examination requirements (if applicable)
- Collection procedure
Both the Employer and the Applicant must sign on the declaration form on the IPA letter for the issuance of the Employment Pass.
Upon arrival in Singapore, the employer or an authorised Employment Pass Agency like One Visa, needs to request for Employment Pass issuance via the MOM EP online portal. The following is required for the issuance:
- Pass an issuance fee of 225 – 255 SGD to MOM
- Provide latest passport details, residential address and de-embarkation card no.;
- Upload signed declaration form on the IPA from Employer and Applicant;
- Upload Medical Examination (if required)
Applicant would receive a notification letter from MOM and is required to physically attend a MOM appointment at EPSC centre.
MOM would delivers your EP card to the employer or the authorised agent within 4 working days. The applicant can officially start working from the day his/her EP is issued.
고용 패스(EP) 적격 급여(1단계)
- 비금융 부문: 최소 월 5,500 싱가포르 달러의 EP 급여(45세 이상은 10,500 싱가포르 달러로 인상).
- 금융 부문: 최소 EP 급여 월 6,000 싱가포르 달러(45세 이상은 11,500 싱가포르 달러로 인상). 지원자는 지원자의 업종과 연령에 따라 결정되는 최소 적격 급여를 충족해야 합니다.
| SECTOR | Minimum qualifying salary for renewal of passes expiring from 1 Jan 2025 to 31 Dec 2025 | Minimum qualifying salary for new applications from 1 Jan 2025, and for renewals of passes expiring from 1 Jan 2026 |
|---|---|---|
| All (except financial services) | $5,000 (increases progressively with age from age 23, up to $10,500 at age 45 and above) | $5,600 (increases progressively with age from age 23, up to $10,700 at age 45 and above) |
| Financial services | $5,500 (increases progressively with age from age 23, up to $11,500 at age 45 and above) | $6,200 (increases progressively with age from age 23, up to $11,800 at age 45 and above) |
나침반(2단계)
COMPASS 시스템은 급여, 자격, 다양성, 현지 고용 지원 등의 기준에 따라 EP 지원자를 평가하는 점수 중심 접근 방식을 사용합니다. 지원자는 기본 기준 내에서 총 40점을 획득해야 이 단계를 통과할 수 있습니다.
| *C1. 급여 (개인) 연령별 현지 PMET 급여와 비교한 고정 월급 분야별 연봉 | 포인트 | **C2. 자격 (개인) 지원자의 자격 기준 | 포인트 |
|---|---|---|---|
| ≥ 90번째 백분위수 이상 | 20 | 최상위 기관 | 20 |
| 65위에서 < 90번째 백분위수 미만 | 10 | 학위와 동등한 자격 | 10 |
| < 65번째 백분위수 미만 | 0 | 학위와 동등한 자격 없음 | 0 |
| * 모든 지원자는 연령에 따라 증가하는 EP 적격 급여를 충족해야 합니다. COMPASS는 급여 기준의 부문별 차이도 고려합니다. 지원자는 현지 PMET 급여에 대한 부문별 벤치마크를 충족하면 점수를 획득할 수 있습니다. 이러한 벤치마크는 연령에 따라 조정됩니다. | ** 고용주는 지원자의 자격이 진짜인지, 공인된 기관에서 수여한 자격증인지 확인할 책임이 있습니다. 요건에 대해 자세히 알아보세요. | ||
| ***C3. 다양성 (회사 관련) 기업의 PMET 중 후보자의 국적 비율*. | ****C4. 현지 고용 지원 (회사 관련) 기업의 하위 부문 내 현지 PMET 점유율* | ||
| < 5% | 20 | ≥ 50번째 백분위수 이상 | 20 |
| 5 ~ < 25% | 10 | 20일부터 < 50번째 백분위수 미만 | 10 |
| ≥ 25% | 0 | < 20번째 백분위수 미만 | 0 |
| *** 다양한 국적의 구성원은 새로운 아이디어와 네트워크로 기업을 풍요롭게 하고, 보다 포용적이고 탄력적인 인력을 확보하는 데 기여합니다. COMPASS는 지원자의 국적이 회사의 PMET 직원 중 적은 비중을 차지하는 지원자에게 더 많은 점수를 부여합니다. 현재 PMET 직원의 상당수를 차지하는 국적을 가진 후보자를 영입하기 위해 신청하는 경우 점수가 부여되지 않습니다. | **** COMPASS는 현지 인력을 위한 기회를 창출하고 현지 및 해외 전문가로 구성된 상호 보완적인 팀을 구축하기 위해 노력하는 기업을 인정합니다. 같은 하위 부문의 경쟁사에 비해 PMET 직원 중 현지인 비율이 상대적으로 높으면 신청 시 더 많은 점수를 받을 수 있습니다. |
기본 기준:
이는 지원자와 회사가 충족해야 하는 기본 기준입니다. 두 가지 하위 범주로 구성됩니다:
A. 지원자 기준:
- C1 - 급여
- C2 - 자격
각 기준에 대해 0점부터 20점까지 점수를 매길 수 있습니다.
B. 회사 기준:
- C3: 다양성
- C4. 현지 고용 지원
신청자 기준과 마찬가지로 각 기준에 대해 0~20점 사이의 점수를 부여할 수 있습니다.
신청자는 이 단계를 통과하기 위해 기본 기준 내에서 총 40점을 획득하는 것을 목표로 해야 합니다. 그러나 신청자가 이 점수에 도달하지 못하면 보너스 기준을 통해 추가 점수를 획득할 수 있는 기회가 주어집니다.
C. 보너스 기준:
- 지원자가 기본 기준에서 필요한 40점에 도달하지 못한 경우 보너스 기준을 통해 추가 점수를 획득할 수 있습니다.
- 지원자는 이 카테고리에서 10~30점의 추가 점수를 받을 수 있습니다.
COMPASS 면제:
지원자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 COMPASS를 면제받을 수 있습니다:
- 월 22,500 싱가포르 달러의 고정 급여를 받습니다;
- 해외 기업 내 전근자로 고용 패스 적용하기
- 싱가포르에서 근무한 기간이 1개월 미만입니다.
** COMPASS 면제: 일부 지원자는 특정 조건에 따라 COMPASS가 면제될 수 있습니다.
For more updated information on the latest EP criteria, check out our article on 2025 Updated EP Criteria.
COMPASS 탐색을 위한 팁
인력을 COMPASS 표준에 맞게 조정
다양성을 장려하고 지역 인재를 지원하세요.
원활한 COMPASS 여정을 위해 전문가의 도움을 받으세요.
전문가의 전문 지식을 활용하여 자신감 있게 탐색하고 목표를 달성하세요. 자세히 알아보기 취업 패스 나침반 팁.
FCF는 싱가포르에서 성별, 연령, 국적, 인종에 관계없이 공정한 채용 관행을 보장하고 평등한 기회를 장려하는 것을 목표로 합니다. 고용주는 EP를 신청하기 전에 국가 취업 포털인 잡뱅크에 최소 14일 동안 구인 광고를 게재해야 합니다.
이제 고용주는 국가 취업 포털인 잡뱅크에 최소 28일 동안 구인 광고를 게재해야만 취업 패스 또는 S-Pass 신청 절차를 진행할 수 있습니다.
광고가 면제되는 대상
싱가포르에 등록된 모든 현지 기업은 요건에서 면제되지 않는 한 공정 채용을 실천해야 합니다. 다음에 대한 광고가 면제됩니다. MyCareersFuture 회사가 다음 기준 중 하나라도 충족하는 경우:
- 회사의 총 인력이 10명 미만입니다;
- 이 직책의 고정 월급은 22,500 싱가포르 달러 이상입니다;
- 공석은 1개월을 넘지 않는 단기 공석입니다;
- 싱가포르 회사(싱가포르 내 관련 지사, 자회사 또는 계열사)의 기존 직원인 현지 전근자가 이 직책을 맡습니다;
- 이 자리는 해외 기업 내 전근자에 의해 채워집니다. WTO 서비스에서.
** ㅇ WTO GATS에 따라 해외 근무자는 해외 관련 회사에서 1년 이상 근무한 경력이 있어야 하며, 특정 직무를 수행해야만 ICT 자격을 얻을 수 있습니다.
직원 수가 10명 미만이거나 제안된 급여가 20,000 싱가포르 달러 이상인 회사만 면제됩니다.
싱가포르에서 취업 패스를 신청하려면 어떤 서류가 필요하나요?
- 여권 바이오 데이터;
- 스폰서 회사가 승인한 온라인 EP 신청서를 작성합니다.
- 스폰서 회사의 비즈니스 활동 및 제품/서비스에 대한 설명.
- 지원자의 직무.
- 지원자의 최신 이력서 사본;
- 과거 고용주의 추천사
- 신청서를 뒷받침하는 데 필요한 추가 서류.
위의 서류 외에 사업 활동을 증명할 수 있는 추가 서류나 신청자가 필요한 이유에 대한 자세한 설명을 제출해야 할 수도 있습니다.
Singapore Employment Pass (EP) Processing Time
제출할 수 있습니다. 온라인 EP 신청 또는 수동으로 신청할 수 있습니다. 온라인 신청은 일반적으로 3주가 소요되며, 수동 신청은 8주가 소요됩니다. 지연을 피하기 위해 온라인 신청을 권장합니다.
- 온라인 신청: 싱가포르에 등록된 회사에 고용 패스 온라인 계정을 등록하거나 제3자 고용 패스 대행사에 의뢰하여 제출을 도와주세요. 온라인 신청은 일반적으로 제출 후 3주가 소요됩니다.
- 수동 신청: MOM에서 수동 신청서를 받아 필요한 모든 서류를 첨부합니다. 이 신청서는 싱포스트를 통해 제출할 수 있으며 처리 기간은 8주입니다. 또한 다음과 같은 경우
수기로 신청할 경우 신청이 지연되고 추가 서류 제출 시 절차가 복잡해질 수 있으므로 온라인 신청을 적극 권장합니다.
Employment Pass Singapore Status
You’ll receive an update from MOM within 2 weeks after your first submission. If necessary, you may be asked for additional documents to assess your case.
이 시점에서 귀하에게 유리한 결과가 나오거나 MOM이 귀하의 사례를 추가로 평가하는 데 필요한 추가 지원 서류 요청을 보낼 수 있습니다(경우에 따라 먼저 거부될 수도 있음). 통신 방식에 대해 MOM에 신고한 내용에 따라 신청 상태에 대한 알림을 SMS 또는 이메일로 받게 됩니다.
제출 후 3주 이내에 싱가포르 취업 패스 상태를 받지 못한 경우, 다음을 확인할 수 있습니다. 여기에서 워크패스 상태 확인.
인력부(MOM) 추가 서류 요청
노동부 추가 서류 요청은 일반적으로 회사가 신생 회사이거나 취업 비자 소지자를 후원할 수 있는 수입이 있음을 증명할 수 있는 충분한 재정 기록이 없는 경우에 발생합니다. 그러나 신청자가 업무에 필요한 경력이나 자격이 없는 등 신청자의 자격 증명과 관련된 다른 이유도 있을 수 있습니다.
첫 번째 단계는 MOM이 제출을 요청하는 서류 목록을 주의 깊게 분석하는 것입니다. MOM에 제출하는 서류는 회사에서 일할 외국인 고용을 정당화할 수 있을 만큼 충분히 강력해야 합니다.
고용 패스(EP) 거부 이의 제기
이 단계에서는 취업 패스 신청서 또는 취업 패스 신청에 대한 이의신청을 제출했지만 여전히 EP 신청이 거부된 상태일 수 있습니다. EP 신청이 거부되는 이유는 여러 가지가 있을 수 있지만 강력한 이유가 있다면 걱정할 필요가 없습니다. EP 신청이 거부되어서는 안 되는 강력한 이유가 있는 경우 언제든지 거부 처분에 대해 이의를 제기할 수 있습니다.
고용주 또는 원비자와 같은 공인된 제3자 고용 기관을 통해 고용 패스 온라인 포털에서 이의신청을 제출할 수 있습니다. 이의신청은 거부일로부터 3개월 이내에 제출해야 합니다. 따라서 필요한 모든 서류 또는 정당화 서신을 제출하기 전에 거부 사유를 검토하거나 전문가에게 조언을 구할 수 있는 충분한 시간이 주어집니다. 거절에 대해 이의를 제기할 수 있는 기회는 두 번만 주어지므로 노동부 담당자가 무엇을 원하는지 이해하지 못하면 이의를 제기할 기회를 낭비할 필요가 없다는 점을 기억하세요. 이의신청을 어떻게 진행해야 할지 잘 모르겠다면 항상 전문 고용 에이전트의 도움을 받으세요.
싱가포르 고용 패스 소지자의 가족을 위한 패스
취업 패스 소지자는 배우자, 자녀, 부모님과 같은 직계 가족만 스폰서할 수 있습니다. 또한 부양가족을 후원하려면 월 소득이 최소 6,000싱가포르달러 이상이어야 합니다. 부모님을 장기 방문 패스로 후원하기 위한 추가 소득 요건. 사실혼 배우자도 장기 방문 패스를 신청할 수 있습니다.
| 가족 구성원 카테고리 | 신청할 패스 유형 |
|---|---|
| 기혼 배우자 및 미혼 자녀(법적으로 입양한 자녀 포함) | 부양가족 패스 |
| 사실혼 배우자, 21세 이상의 미혼 장애 자녀 및 21세 미만의 미혼 의붓자녀 | 장기 방문 패스 |
| 부모 (고용 패스 소지자는 월 최소 12,000 싱가포르 달러의 소득이 있어야 합니다.) | 장기 방문 패스 |
| ltvp 상태 또는 DP 확인 | MOM 비로그인 포털 |
싱가포르 취업 패스 해외 스폰서십 사례
해외 스폰서십 싱가포르 취업 패스는 싱가포르 현지 고객사에 1~2년 프로젝트의 컨설턴트로 직원을 파견하려는 해외 기업(현지에 진출하지 않은 기업)에 적합합니다. 급여는 여전히 해외 회사에서 지급되지만, 고객사가 고용 패스를 후원할 책임이 있습니다. 해외 회사와 현지 회사 간의 관계와 해외 컨설턴트의 업무 성격을 명확하게 정의해야 합니다.
싱가포르에서 이러한 유형의 취업 패스는 수동으로만 신청할 수 있으며 최소 8주에서 12주가 소요됩니다. 따라서 이러한 유형의 취업 패스를 신청하려면 미리 준비해야 합니다.
EP 발급 및 회수
싱가포르 취업 패스가 승인되면 MOM으로부터 알림을 받게 되며, 온라인으로 EP 원칙 승인(IPA) 서신을 다운로드할 수 있습니다.
원칙적 승인 편지를 받은 경우 일반적으로 3~6개월의 기간이 주어지며, 이 기간 내에 취업 패스 수집 절차를 완료해야 합니다. 원칙적 승인 편지가 만료될 예정이라면 MOM에게 한 차례 연장을 요청할 수 있습니다.
회사 또는 고용 에이전트는 모든 신고서에 서명하고 건강 검진(필요한 경우)을 받는 등 수금 절차에 필요한 모든 서류에 대해 조언해야 합니다. 그 후, 취업 패스 서비스 센터에서 MOM과 약속을 잡아야 취업 패스 발급 절차를 완료할 수 있습니다.
싱가포르 취업 패스 대 엔트러패스
싱가포르 취업 비자 제도에 따라 급여를 받는 직원에게는 고용 패스가 부여됩니다. 그러나 Entrepass의 혁신 요건을 충족하지 않는 사업주, 이사 또는 주주의 경우 대신 Employment Pass를 신청할 수 있습니다. 고용 패스와 Entrepass의 자세한 비교는 아래를 참조하세요.
| Entrepass | 고용 패스(EP) | |
|---|---|---|
| 회사 요구 사항 | 새 회사 설정이어야 합니다. <6개월 | 회사 설립 기간에 대한 요구 사항 없음 |
| 비즈니스 활동 | A 사업 계획 는 비즈니스 증빙으로 충분합니다. | 진행 중인 비즈니스의 증거로 구체적인 비즈니스 활동 필요 |
| 급여 요건 | 급여가 필요하지 않습니다. | 최소 월급을 지급받아야 합니다. |
| 주요 평가 기준 | 혁신적인 사업 아이디어와 신청자의 사업 실적. 10페이지 분량의 사업 계획서가 필요합니다. 저희의 Entrepass 기준 전체 목록. | 회사는 비즈니스 활동과 지원자의 자격 증명(교육, 관련 업무 경험 등)을 후원합니다. 전체 기준 목록을 확인하세요. |
| 갱신 기준 | 갱신이 승인되려면 특정 비즈니스 마일스톤을 충족해야 합니다. | 갱신이 승인되려면 회사에서 비즈니스 활동을 증명할 수 있어야 합니다. |
| 처리 시간 | 8~12주 | 3 - 8주 |
| 부양가족 패스 자격 | 가족을 위한 부양 가족 패스를 신청하려면 MOM이 설정한 비즈니스 마일스톤을 달성해야 합니다. | 가족을 위한 부양가족 패스를 신청하려면 월 최소 6,000싱가포르달러의 급여를 받고 있어야 합니다. 저희의 부양가족 합격 기준 전체 목록을 확인하세요. |
| 패스 유효 기간 | 12개월 동안 발급되며 12개월 단위로 갱신할 수 있습니다. | 12~24개월 동안 발급되며 24~36개월 동안 갱신할 수 있습니다. |
취업 패스 갱신
EP는 일반적으로 12~24개월 동안 부여되며 최대 36개월까지 갱신할 수 있습니다. EP를 갱신하려면 다음 단계를 따르세요:
- 온라인으로 신청하세요: EP 온라인 포털을 통해 온라인으로 EP 갱신 신청서를 제출하세요. 현재 패스가 만료되기 6개월 전부터 신청할 수 있습니다.
- 자격: 패스를 갱신하려면 EP 적격 급여를 포함한 자격 기준을 여전히 충족해야 합니다.
- 문서: 업데이트된 직무, 급여 세부 정보, 고용 변경 사항 등 필요한 서류를 준비하세요.
- 처리 시간: EP 갱신 신청은 일반적으로 온라인 제출의 경우 3주 이내에 처리됩니다.
- 부양 가족 패스 갱신: 부양가족 패스를 사용하는 부양가족이 있는 경우, 부양가족의 패스를 본인의 패스와 동시에 갱신해야 합니다.
- 리뉴얼된 EP 컬렉션: 갱신이 승인되면 원칙적 승인(IPA) 서신을 받게 됩니다. 안내에 따라 갱신된 EP를 수령하세요.
MOM에게 알려야 할 중요한 변경 사항
MOM에 알려야 하는 특정 변경 사항이 있습니다. MOM 업데이트에 필요한 모든 변경 사항에 대한 자세한 내용은 아래를 참조하세요:
- 취업 패스 소지자의 급여 감액
- 회사 이름 또는 납입 자본금 업데이트
- 회사 매출 업데이트
- 회사 주소 변경
- 기존 취업 비자 소지자의 관련 회사로의 이전
- EP 홀더가 분실된 경우
- 취업 비자 소지자의 거주지 주소 변경
- EP 소유자의 새로운 개인 세부 정보: 여권 번호, 이름 또는 결혼 여부 또는 새 여권 세부 정보
싱가포르 취업 패스 취소
고용주는 EP 보유자가 더 이상 회사에서 일하지 않는 경우 마지막 근무일로부터 7일 이내에 고용 패스를 취소할 수 있습니다. EP가 만료되는 상황에서는 1일 이내에 패스를 취소할 수 있습니다. 고용주 또는 고용 대행사만 온라인으로 취소를 지원할 수 있습니다.
취업 패스 취소의 경우, 취업 패스 소지자에게는 출국을 준비할 수 있는 30일 단기 방문 패스가 제공됩니다. 출국 전에 다음 기관에 세금 통관을 요청하는 것은 신청자의 책임입니다. 싱가포르 내륙세청(IRAS). 또한 고용주는 EP 보유자에게 지급해야 할 모든 미지급 급여를 정산해야 합니다.
싱가포르 영주권 취득 경로
EP 보유자는 싱가포르 PR을 신청할 수 있는 자격이 있지만 싱가포르 영주권 는 다른 기준을 따릅니다. PR은 개인으로서 싱가포르에 대한 기여도, 가족 프로필, 싱가포르 문화에 통합할 수 있는 능력 등을 기준으로 평가합니다. SPR 자격을 갖추기 위해 체류해야 하는 정해진 연수는 없습니다. 관심이 있으시다면 싱가포르 영주권 신청 서비스.
고용 패스 2022/2023의 주요 업데이트 사항
2022년 9월부터 취업 패스 기준에 약간의 변경이 있을 예정입니다. 이러한 변경 사항은 주로 고용 패스 신청의 적격 급여 인상에 초점을 맞추고 있습니다. 자세히 알아보기 2022년 고용 패스 변경 사항.
2023년 9월부터 취업 패스 기준이 대대적으로 개편됩니다. 새로운 취업 패스 보완성 평가 프레임워크(COMPASS)가 시행되는 시점입니다. 모든 지원자가 40점을 받아야만 취업 패스 신청 자격이 주어집니다. 초보자 가이드를 확인하세요. 새로운 COMPASS 요건은 여기.
원비자의 입증된 전문성으로 싱가포르 취업 비자를 빠르게 취득하세요.
싱가포르의 복잡한 출입국 절차를 통과하는 것은 특히 꿈에 그리던 직장이 걸려 있을 때 벅찬 일이 될 수 있습니다. 10년간 명성을 쌓아온 MOM 라이선스 대행사인 One Visa와 파트너 관계를 맺으세요. 90%의 놀라운 성공률을 자랑하는 저희는 10,000명 이상의 비즈니스 소유자, 기업가, 투자자 및 경영진이 싱가포르를 성공적인 삶의 터전으로 만들 수 있도록 지원해 왔습니다. 당사의 맞춤형 엔드투엔드 솔루션은 귀하의 고용 패스 신청서가 가장 적합한 방식으로 돋보일 수 있도록 보장합니다.
자주 묻는 질문
그리고 Employment Pass (EP) in Singapore is a type of work visa issued by the MOM for highly skilled foreign professionals, managers, and executives to work for a Singapore-registered company. The EP is usually issued for 1-2 years initially, renewable thereafter
and there is No foreign worker levy or quota applies.
그리고 Employment Pass (EP) and S Pass are both Singapore work visas, but they cater to different job roles and skill
levels.
To qualify for an Employment Pass, the applicant must meet the following eligibility criteria:
- Salary Requirements (As of Sept 2023)
Minimum monthly salary:- S$5,600 (Most sectors)
- S$6,200 (Financial services sector)
- Older and more experienced applicants may require higher salaries
- Qualifications & Experience
- Recognised degree, diploma, or professional certifications
- Relevant work experience and job role
- Employer’s Requirements
- Must be a Singapore-registered company
- Must demonstrate economic viability to hire a foreign employee
Meeting the criteria does not guarantee the approval of an Employment Pass as the MOM assesses each case holistically under the COMPASS framework (evaluating qualifications, salary, diversity, and employer attributes). If you are unsure, you may use our Free Employment Pass Assessment Tool to check on your Eligibility.
고용 패스는 제출 후 처리하는 데 보통 3주가 소요됩니다. MOM 추가 서류 요청 또는 이의 제기 제출과 같은 특정 경우에는 추가 서류 제출 또는 이의 제기 후 3~5주가 추가로 소요됩니다. 수동 신청의 경우 처리까지 최대 8주가 소요될 수 있습니다.
아니요, 쿼터는 S-Pass 또는 취업 허가증에만 적용되지만 신청자가 필요한 이유를 실질적으로 정당화해야 합니다.
신규 신청의 경우 12~24개월이 부여됩니다. 갱신의 경우 12~36개월이 부여됩니다.
Once you have applied for your Employment Pass online, you are able to track your application status. .
Steps to Check EP Application Status:
- Visit MOM EP status online check
- Key in the following details:
- Passport Number;
- Date of Birth.
- Check EP Status: The system would show one of the following:
- Pending -> The application is under review
- Approved -> MOM has already approved your applicaton
- Rejected -> Your EP application has been rejected
거부율에 대한 공식적인 수치는 없지만 공정한 채용 관행에 따라 지원자를 채용해야 하는 타당한 이유가 있다면 승인을 받을 수 있을 것입니다.
아니요.
2022년 9월부터 신규 취업 패스(EP) 신청자의 최저 급여가 현재 $4,500달러에서 다음과 같이 인상됩니다. $5,000. 금융 서비스 부문의 경우, 최저 급여 기준이 $5,000에서 $5,500으로 인상됩니다.
EP는 다양한 기준에 따라 평가됩니다. 회사에 재정적 능력이 있고 지원자를 고용해야 할 진정한 이유가 있으며 지원자가 올바른 자격 증명을 가지고 있는 한, 귀사의 사례를 강화하는 올바른 서류 세트로 EP 승인을 받을 수 있습니다. 그러나 외국인 인력 정책이 계속 바뀌는 상황에서는 항상 전문가를 찾는 것이 중요합니다. 무료 평가는 지금 바로 문의하세요.
일반적으로 고용 패스를 후원하는 회사의 이사만 이사가 될 수 있습니다. 다른 회사의 이사가 되고자 하는 경우 MOM의 승인을 받고 동의서를 받아야 합니다.
고용 패스는 회사에서 근무하는 급여를 받는 직원을 위한 것이고, 기업 패스는 싱가포르에서 합법적으로 사업을 운영하는 사업주 또는 기업가를 위한 것입니다.
예, 회사가 설립된 지 6개월 이상 된 경우에만 고용 패스를 신청할 수 있습니다. 새로 설립된 회사의 경우 싱가포르 기업 패스를 신청해야 합니다. 엔터패스에 대해 자세히 알아보기
고용인 패스를 받을 자격이 있나요?
새로운 컴파스 프레임워크에서는 40점을 획득해야 EP 요건을 통과할 수 있습니다.
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