싱가포르의 의료 서비스에 대해 외국인이 알아야 할 사실

• 싱가포르에서 일하는 외국인 취업 비자 는 CPF 또는 Medisave에 의무적으로 기부할 의무가 없으므로 개인 의료 보험(본인 또는 고용주가 유지)에 의존해야 합니다. 싱가포르에서 치료를 받으려는 외국인도 마찬가지입니다. 싱가포르에는 민간 부문(민간 보험에 가입한 개인, 해외 환자 또는 보조금 수준과 관계없이 치료를 받을 수 있는 현지인)의 요구를 충족하는 많은 시설이 있습니다. 정부 병원에서의 치료는 민간 의료 시설에서 동일한 치료를 받을 때보다 비용이 더 많이 드는 경우가 많은데, 이는 일반적으로 입원 환자가 치료를 받기 전에 신용카드를 제공하거나 상당한 금액을 예치해야 하기 때문입니다.
• 외국인은 CPF와 메디세이브에 가입할 수 없지만, 싱가포르의 의료 서비스 제공자를 쉽게 이용할 수 있거나 훨씬 저렴하게 이용할 수 있는 다양한 비정부 보험 제도를 통해 혜택을 받을 수 있습니다.
• 현지인과 외국인은 치료나 상담을 위해 공공 또는 민간 의료 시설을 자유롭게 선택할 수 있습니다. 국공립 병원의 사고 및 응급실은 24시간 연중무휴로 운영되며 응급 상황 발생 시 책임이 있습니다. 싱가포르에는 싱가포르 종합병원, 탄톡셍 병원 등 6개의 일반 병원과 정신과 병원, KK 여성 및 아동 병원 등 2개의 전문 센터 등 총 6개의 공공 시설이 있습니다.
• 싱가포르의 높은 의료 비용으로 인해 모든 워크패스 소지자는 민간 의료 보험에 가입해야 합니다. 고용주는 S-Pass 및 취업 허가증 소지자의 보험 가입을 의무화합니다. 그 외 모든 워크패스 소지자의 건강 보험 가입은 고용주가 의무적으로 보장해야 하는 것은 아닙니다.
• 싱가포르에서 임신을 계획하고 있는 경우, 싱가포르에서 출산하기 위해 필요한 허가를 신청해야 합니다. 부모 중 한 명이 싱가포르 시민이 아닌 경우에만 자녀에게 시민권을 부여할 수 있습니다. 또한 싱가포르에서 출산을 위해 부양가족 패스를 신청할 수도 있습니다.
• 싱가포르에서 아이를 출산하는 외국인 여성은 출산 휴가를 받을 권리가 있지만, 그 조건은 외국인 범주에 따라 다릅니다. 일반적인 요건은 아기의 아버지와 합법적으로 결혼하고 출산 전 최소 3개월 동안 고용주를 위해 일한 경력이 있어야 한다는 것입니다. 아기가 싱가포르 시민권자인 경우 출산 휴가는 16주입니다. 아기가 시민권자가 아니거나 산모가 영주권자 또는 외국인(고용법 적용 대상)인 경우 출산 휴가는 12주입니다.