投稿者: ONEビザ

Updated Employment Pass Criteria 2025: Insights from Immigration Experts

From 1st of January 2025, the Ministry of Manpower (MOM) has announced some changes to the Employment Pass (EP) Criteria mainly on the COMPASS framework. With such changes, it is important now for Business owners and companies’ Human Resource to understand the Employment Pass updates so that you are able to efficiently plan your hirings. Since its implementation on 1 September 2023, COMPASS (Complementarity Assessment Framework) has been a pivotal tool for evaluating Employment Pass (EP) applications. With the latest updates in the Employment Pass (EP) policy, it aims to align with industry needs and limit the number of new EP holders working in Singapore. Overview of the Singapore Employment […]

シンガポールのグローバル企業家向けアントレパス - 2024年最新情報

シンガポールは、グローバルな起業家精神を持つ人材を世界中に誘致するため、外国人労働者政策に磨きをかけ続けており、2024年のアントレ・パス・ビザ・スキームの更新では、ワンビザの下で、世界的なイノベーション・ハブとしてのシンガポールの評判を強化することを目的とした、より狭く焦点を絞った基準が設定された。.そのため、労働省は2024年のアントレパスの基準に一定の変更を加え、起業家としての実績と技術的背景の両方を持つ申請者をより重視するようにしました。 このブログ記事は、2024年の最新のアントレパスの資格基準についてご案内するものです。

シンガポールのPRと市民権：選択肢の比較

シンガポールを永住の地とする旅に出ることは重大な決断です。One Visaでは、永住権（PR）と市民権（Citizenship）の微妙な違いを理解することで、迷路のような選択肢の中から十分な情報に基づいた選択をするための道しるべとなります。シンガポールの永住権（PR）と市民権（Citizenship）の岐路に立たされている方に、長期的な願望に沿った決断ができるよう、道筋を示すことを目的としています。主なポイント 違いを理解する：PRと市民権の基本的な違いを理解することは、シンガポールでの将来にとって非常に重要です。メリットと責任：それぞれの資格には、社会的、経済的、市民生活に影響を与える独自の利点と義務があります。[...]

シンガポール、2025年の雇用パス基準を改定：包括的なアップデート

シンガポール、2024年3月6日 - 外国人労働力の水準強化を目的とした戦略的な動きとして、シンガポールの労働省（MOM）は、2025年1月に発効するエンプロイメント・パス（EP）基準の重要な更新を発表しました。これらの調整は、シンガポールの労働力における外国人専門家のバランスの取れた統合を確保するためのシンガポールの継続的な努力の一環であり、雇用パス保持者の質と現地労働者が利用できる機会の両方を向上させるものである。今年の特筆すべき変更点は、EP更新申請者が補完性評価フレームワーク（COMPASS）を通過することが義務付けられ、確実な資格認定プロセスが確保されたことである。部門別政策改革 一般的な基準に加え、以下のような改革が行われた。

シンガポールPR申請アピールプロセス：包括的ガイド

シンガポール永住権（PR）の取得は、シンガポールの活気ある経済、高い生活水準、ダイナミックな多文化環境のため、多くの人にとっての目標です。しかし、シンガポール永住権取得までの道のりには、シンガポール永住権申請が却下される可能性を含め、様々な困難が待ち受けています。不許可の通知を手にしても、希望を失ってはいけません。シンガポール永住権の不服申し立て手続きは、まさにそのために存在するのです。この記事では、重要な戦略を取り入れ、よくある落とし穴を避けながら、シンガポールPR申請用の強力なシンガポールPRアピールレターを作成する方法をご案内します。シンガポールPR申請却下を理解する まず、PR申請が却下される理由を理解することが重要です。シンガポール移民局（Immigration & [...]...

投資家ビザオーストラリアでの機会を探る

堅調な経済と質の高い生活で知られるオーストラリアでは、世界的な起業家や投資家を魅了する様々な投資家ビザを提供しています。これらのビザは、居住への道を提供するだけでなく、安定し繁栄する経済環境における数多くのビジネスチャンスへの扉を開くものでもあります。ワンビザでは、オーストラリアが投資家にとって世界的に魅力的な国であり、その堅調な経済と活気あるビジネスチャンスにより世界中から関心を集めていることを認識しています。このブログでは、オーストラリアへの投資を検討されている方々のために、様々な投資家ビザの利点と要件に焦点を当てながら、その機会と経路について掘り下げていきます。オーストラリアの投資家ビザの種類 [...]...

オーストラリアの技能移住ビザについて

オーストラリアの技能移住ビザは、オーストラリアで需要のある特定の技能や資格を持っている人を対象としています。このビザカテゴリーは、オーストラリア経済の様々なセクターにおけるスキル不足に対処し、それによってオーストラリア経済の成長と持続可能性に貢献することを目的としています。ワンビザでは、技能移住ビザを取得してオーストラリアに移住することの複雑さを理解しています。このビザは、熟練したプロフェッショナルがオーストラリアで活躍し、オーストラリアの活気ある経済と多様な文化に貢献する特別な機会です。スキルド・マイグレーション・ビザの主な特徴 オーストラリアのスキルド・マイグレーション・ビザは、移住希望者のためのビザリソースの重要な部分を占めており、熟練した人材が[...]に貢献するための道を提供します。

COMPASS導入による新EP申請プロセスのナビゲート

シンガポールの雇用パス（EP）申請プロセスは、その効率性と透明性で常に知られてきました。しかし近年、シンガポール労働省は、雇用パス（EP）申請プロセスをさらに強化・合理化するため、COMPASS（Control of Passes System）と呼ばれる画期的なシステムを導入しました。本記事では、COMPASS導入後のエンプロイメントパス申請プロセスについて、主な変更点、メリット、ステップを紹介します。補完性評価フレームワーク（COMPASS）の下でのエンプロイメントパス（EP）の主な基準を理解する 強力なシンガポールエンプロイメントパス申請書を準備するための第一歩は、エンプロイメントパス（EP）申請の前に主な基準を確実に理解することです。

基準を理解する採用合格者の条件とは？

複雑な雇用移民をナビゲートするのは難しいことですが、この旅はあなた一人ではありません。ワンビザでは、あなたのような方がプロセスを理解しやすくなるようお手伝いすることをお約束します。就労ビザを申請される方の多くが、就労ビザを取得するための基準についてよく質問されます。この謎を一緒に解き明かしましょう。このガイドでは、シンガポール当局が何を優先するのか、また、どのようにすれば理想的な候補者となることができるのかについてご紹介します。1.学歴 エンプロイメントパス申請者は、学歴があることが理想的です。これは多くの場合、少なくとも卒業証書または学位を保持していることを意味します。シンガポール労働省（MoM）の具体的な基準を確認することをお忘れなく！2.[...]

就職パスを申請する際に避けるべき一般的な間違い

仕事のために新しい国へ移住するのは楽しいことですが、エンプロイメントパスの申請はでこぼこ道になることがあります。One Visaのこの記事は、シンガポールで雇用パスを申請する際にありがちなミスを避け、よりスムーズな申請を行うためのガイドです。情報を得ることで、申請者はこの活気ある都市国家への移住を遅らせたり、妨げたりする可能性のあるミスを回避することができます。1.基本要件を満たしていない まず最初に、シンガポールの労働省が定めるエンプロイメントパスの基本要件を満たしていることを確認してください。簡単に言えば、申請者は認められた資格と、多くの場合、シンガポールでの仕事のオファーが必要です。2.申請書類に不備がある 申請書類に不備があると、キャリアアップの妨げになります。