世界で最も繁栄し、文化的に多様な国の1つであるシンガポールが、常に住みやすく働きやすい国の上位にランクインしているのは驚くことではありません。シンガポールは、世界中から多くの人々が集まる、素晴らしい教育や職業上の機会を提供しています。
ここに来れば、外国人はすぐに、個人的にも仕事上でも自分がいかに恵まれているかに気づく。
近年は 労働省（MOM） は外国人のビザ取得をより難しくした。この変更の目的は、生粋のシンガポール人が職をめぐって競争する機会を増やすことにあった。
要するに、シンガポールの移民法は、以前は外国人の方がビザを取得しやすかったのに対して、現在はネイティブの居住者にとっては土俵が平らになっているのだ。
シンガポールは外国人に以下のようなビザを提供している。 Sパス, 仕事 許可証, アントレプレナー・パス (エントレパスとも呼ばれる）と 就職パス (EP）。後者2つは、外国人専門家に与えられる最も一般的なビザである。
就職パスとアントレパスの比較
では、エンプロイメント・パスとアントレプレナー・パスはどちらが適しているのでしょうか？その答えは、あなたの経歴とシンガポールに移住する主な理由によって異なります。それぞれを基本的な部分に分けて考えてみましょう。
| エントレパス | 就職パス | |
| 誰のため？ | 起業家、投資家、イノベーター、ビジネスを立ち上げている、または立ち上げようとしている（あるいは投資しようとしている）人々 | シンガポールでの就職が内定している、管理職、取締役、経営幹部など、外国人の熟練専門職 |
| 誰が応募するのか？ | あなた（申請者） | 雇用主またはOne Visaのような認可を受けた移民局 |
| 有効期間は？ | 1年間有効 | 1-2年 |
| 更新は可能か？ | はい、さらに1年間更新することができます。 | はい、最長3年まで更新可能です。 |
| 更新の条件は何ですか？ | 事業が順調に立ち上がり、当初の計画通りに運営されていること。また、アントレパスの承認書に記載されている条件を満たしていること。 | 会社または団体に雇用されていること。 |
| 最低給与条件は？ | なし | 月給が$3,600以上であること。 |
| ノルマと賦課金の条件は？ | なし | ただし、あなたを採用する企業が50%以上の外国人労働者を雇用している場合、シンガポール人がそのポジションに就かなかった理由を正当化する必要があります。 |
| 国外への旅行は可能ですか？ | はい、毎回ビザを申請することなくシンガポールを出国することができます。 | はい、毎回ビザを申請することなくシンガポールを出国することができます。 |
| 家族はシンガポールに移住できますか？ | 21歳以下の子供と保護者 | 21歳以下の子供と保護者 |
| 子供たちは学校に通えるのか？ | はい、公立でも私立でも | はい、公立でも私立でも |
| 高等教育の学位は必要ですか？ | いいえ | 高等教育機関で学位を取得していない場合は、その分野での優れた実務経験が必要です。 |
| どのような書類が必要ですか？ | パスポートの個人情報ページ会社の事業計画書その他要求された書類 | パスポートの個人情報ページ雇用主の最新のビジネスプロフィール学歴証明書のコピーその他要求された書類 |
| 申請手続きにはどのくらい時間がかかりますか？ | 最長8週間 | 3～8週間 |
| 永住権を申請できますか？ | はい | はい |
についての基本的な詳細はおわかりいただけたと思う。 就職パス そして エントレパスどちらが自分にふさわしいかを見極めることができるはずだ。それは、あなたが起業家か熟練したプロフェッショナルかということに尽きる。
確かに、上記以外にも満たすべき基準はありますが、この質問に答えることで、シンガポールビザを申請する際に正しい道を歩むことができます。EPパスとアントレプレナー・パスはどちらも優れた選択肢です。
EPパスとエントレパスのどちらが自分に合っているかまだわからない場合は、今すぐ無料アセスメントをお試しください。
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