アンゴラ就労ビザ

アンゴラ就労ビザとは？

アンゴラ就労ビザは、発展するアンゴラ経済、特に石油やダイヤモンドの生産、鉱業、国家再建などの好景気かつ特権的な分野に自分のスキルを貢献しようとする海外の専門家や技術者のための、1年間の一時的な解決策です。アンゴラの老舗企業に雇用されることが、アンゴラ労働許可証取得の最終条件です。この労働許可証は1年間有効で、延長の可能性もあります。アンゴラ就労ビザは、このような難しいが非常に有利なニッチ分野での高給のため、地球上で最も問い合わせの多いビザの一つです。

アンゴラ労働許可証の申請資格と要件

アンゴラの就労ビザは雇用契約を意味するため、雇用するアンゴラ企業と外国人の双方が申請に参加し、審査を受けます。

• 外国人のパスポート有効期間は12ヶ月以内であること。
• 外国人は健康でなければならない（健康診断書と予防接種証明書によって証明される）。
• アンゴラを拠点とする老舗企業との雇用契約が必須。
• 外国人は法に触れるようなことがないこと（警察の許可が必要）。
• 雇用する会社は、登録され、定評のある会社でなければならず、また勤勉な納税者でなければならない。
• 雇用主は正式な招待状を提出する必要がある。
• 外国人は関連する職務経験と学歴を有すること。

アンゴラ就労ビザの特徴と利点

• 就労ビザは、このビザを申請した特定の雇用主に拘束される。被雇用者は、このビザが発給された雇用主から逸脱することは許されません。
• ビザの有効期間は1年間で、この期間が終了する前に2回延長することができる（合計3年間）。
• アンゴラの労働許可証で働く外国人は、アンゴラ国外およびアンゴラ国内を自由に旅行することができる。
• アンゴラの永住権は、この労働許可証の所持者には与えられません。
• アンゴラ労働許可証保持者は、同僚や家族のために短期滞在ビザを申請することができます。

アンゴラでの労働許可証の申請方法

雇用するアンゴラ企業は、そのような情報を提供する義務がある：

1. 招聘状。この書類には、外国人の入国目的、滞在期間、滞在先が記載され、雇用主が外国人従業員に対する経済的責任を負うことを保証する必要があります。
2. 臨時雇用契約書。この書類（雇用主の署名入り）には、外国人が雇用される職種と雇用期間が明記されていなければなりません。
3. 会社設立を証明する共和国日報のページのコピー。
4. 営業許可証のコピー
5. 納税を証明する最新の書類

外国人従業員はそのような情報を提供しなければならない：

1. ビザ申請書
2. アンゴラの現行法に従うことの宣言
3. パスポートの主要ページのコピー
4. 黄熱病証明書のコピー

アンゴラ政府は、アンゴラ就労ビザ申請書に添付する前に、いくつかの書類を大使館で裏書することを義務付けています。裏書が必要な書類は以下の通りです：

• 招聘状（雇用主より提供）
• 雇用契約書（雇用主から提供されたもの）
• 学歴（卒業証書／学位／証明書）
• プロフェッショナル・ライセンス／証明書（該当する場合）
• 履歴書
• ポリス・クリアランス
• 出身国の健康診断書

アンゴラの提出書類に対する基準をよく考慮してください：いくつかの書類は裏書が必要であり、すべての書類は完璧なポルトガル語で、基準に従って編集されていなければなりません。あなたの書類が他の言語で書かれている場合は、プロの翻訳サービスを利用することが重要です。もし、書類作成やその他の申請に関する厄介なことに対処できるかどうか確信が持てない場合は、ビザのプロにこの仕事を任せるのが合理的です。

アンゴラ就労ビザの手続きには通常2～3ヶ月かかります。発給後、60日間アンゴラに入国するために就労ビザを使用しなければなりません。就労ビザが下りるまで航空券の購入は控えてください。