日: 2024年3月6日

シンガポール、2025年の雇用パス基準を改定：包括的なアップデート

シンガポール、2024年3月6日 - 外国人労働力の水準強化を目的とした戦略的な動きとして、シンガポールの労働省（MOM）は、2025年1月に発効するエンプロイメント・パス（EP）基準の重要な更新を発表しました。これらの調整は、シンガポールの労働力における外国人専門家のバランスの取れた統合を確保するためのシンガポールの継続的な努力の一環であり、雇用パス保持者の質と現地労働者が利用できる機会の両方を向上させるものである。今年の特筆すべき変更点は、EP更新申請者が補完性評価フレームワーク（COMPASS）を通過することが義務付けられ、確実な資格認定プロセスが確保されたことである。部門別政策改革 一般的な基準に加え、以下のような改革が行われた。