Simplify the Employment Pass application process with our proven approach. From documentation to MOM approval, we handle it all while ensuring compliance. Focus on growing your business while we manage the paperwork. Here’s how it works:
をご覧ください。 COMPASS guide for Employment Pass!
エンプロイメント・パス（EP）は、シンガポールのダイナミックな景観に専門知識を提供したい外国人専門家、管理職、経営者向けの就労パスです。このパスは、シンガポールの労働力に貴重なスキルと経験をもたらす個人のための多目的な経路を提供します。
EPの主な特徴
シンガポールでのエンプロイメント・パス（EP）申請に必要な書類は、個々の状況や会社のニーズによって異なります。しかし、以下はEP申請に一般的に必要な書類のリストです：
パスポート 申請者のパスポート詳細ページのコピー。パスポートの有効期限が6ヶ月以上あること。
最高学歴 学業成績証明書と成績証明書のコピー。他言語の場合は英訳が必要。新しい COMPASSシステムすべての教育資格は、認定された審査機関によって検証されなければならない。
シンガポールは家族の重要性を認識しており、あなたが仕事でシンガポールを訪れる際、大切な家族が近くにいられるよう、さまざまなパスを提供しています。エンプロイメント・パスをお持ちの方は、資格要件に従い、特定の家族をシンガポールに呼び寄せることができます。
参加資格:
ファミリーパス内訳:
扶養家族パス
長期滞在パス
シンガポールでプロフェッショナルな旅に出る準備はできていますか？
シームレスな申請プロセスを保証するために、経験豊富な専門家がすべてのステップをご案内します。書類の確認から提出まで、お任せください！
エンプロイメント・パス（EP）は、シンガポールのダイナミックな景観に専門知識を提供したい外国人専門家、管理職、経営者向けの就労パスです。このパスは、シンガポールの労働力に貴重なスキルと経験をもたらす個人のための多目的な経路を提供します。
EP の基準を理解することは、申請を成功させるための第一歩です。EPの選考を受けるには、以下の前提条件を満たす必要があります：
私たちの専門知識を活用した合理的なEPプロセスのために、正確で包括的な申請準備のための最新のガイドラインを常に参照しながら、これらの重要な基準を満たしていることを確認してください。
🔹 パスポート 少なくとも6ヶ月間有効であることを確認してください。詳細ページのコピーのみが必要です。
🔹 教育： 学業成績証明書と成績証明書のコピーを提出すること。英文でない場合は正式な翻訳を入手すること。
🔹 雇用契約： 将来の雇用主との間で署名入りのコピーが必要です。
🔹 履歴書/職務経歴書 詳細な学歴と職歴を記載すること。
🔹 プロフェッショナル資格： 職務に関連し、必要であればコピーを提出する。
🔹 応募フォーム 記入漏れのないように。
シンガポールの旅で家族をもっと身近に！🌏
応募資格
有効な雇用パスを保持していること。
毎月少なくとも$6,000ドルを稼ぐ。
ファミリー・パス
1.扶養家族パス
法律上の配偶者の場合
養子を含む21歳未満の未婚の子供。
2.長期滞在パス
内縁の配偶者、障害のある子供（21歳以上）、21歳未満の継子。
両親（月収$12,000の場合）。
複雑なエンプロイメント・パス（EP）申請には、専門知識と戦略が必要です。そこで私たちの出番です：
専門家の評価 私たちは、あなたのプロフィールが輝き、EPのすべての基準を満たしていることを保証します。
文書を使いこなす： 面倒なことは忘れましょう！必要な書類をきちんと整理します。
戦略的な提出物 あなたのベストをアピールするためにアプリケーションを調整する。
リアルタイムアップデート： 申請状況を常に把握すること。
アピール支援： 問題に直面していますか？私たちは、あらゆる紆余曲折に寄り添います。
当社を選ぶ理由
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入国管理手続きをスムーズに！シンガポールでのビジネスやキャリアアップに専念していただけるよう、複雑な手続きはすべて私たちにお任せください。
ティム・ナイトフォード
CEOだ、
トランスパック・アセット・マネジメント
ワンビザは私の会社設立とシンガポールで必要なビザ取得を迅速かつストレスのない方法で専門的にサポートしてくれました。シンガポールでのビジネス移転とビザ取得をお考えの方にはワンビザを強くお勧めします。
フェデリコ・ジョバンナ
ゼネラルマネージャー
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ジェレミー・ワグスタッフ
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エンプロイメント・パス（Employment Pass）は、外国人専門家、管理職、経営者、スペシャリストがシンガポールに居住し、就労することを許可する就労パスの一種です。申請者は、シンガポールでの仕事のオファー/スポンサーがあり、申請者の資格と経験に応じた最低月給があることが条件となります。2023年9月以降、Employment PassはCOMPASS Frameworkの対象となります。
シンガポールで一定の最低給与基準を満たす雇用スポンサーまたはオファーがあり、認定された資格を有する個人が対象となります。管理職、重役、専門職などの重要な役職に就いていることが必要です。ビジネスオーナーおよび取締役は、追加条件に従って雇用パスの対象となります。
私たちのサービスには、資格評価、書類作成、申請書提出、当局との連絡などが含まれます。私たちは、スムーズで効率的な申請プロセスを確保するため、エンド・ツー・エンドのサポートを提供します。
一般的には、申請者のパスポート、学歴証明書、内定通知書などの書類が必要となります。具体的な内容は、申請者の経歴や雇用主の要件によって異なります。
手続き期間は様々ですが、通常2週間から6週間です。私たちのチームは、より迅速なプロセスを促進するために、すべての書類が正確に準備されていることを確認します。EPの申請は、求人広告の要件に従う場合もあります。
私たちは、あなたがMOMに提出した書類と却下された理由を確認するアピールサービスを提供しています。そして、当局が提示した不許可の理由に対応した強力な不服申立書の再提出についてアドバイスし、サポートいたします。
はい、EP保持者は、資格要件に従い、扶養家族パスまたは長期滞在パスを使用して特定の家族をシンガポールに呼び寄せることができます。
私たちの専門知識を駆使して、必要な基準をすべて満たした申請書を戦略的に作成・提出し、認可の可能性を高めます。
はい、私たちはEPの更新を包括的にサポートし、更新を成功させるためのすべての要件が満たされ、綿密に提示されていることを保証します。
無料アセスメントとコンサルテーションをご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。
シンガポールへの旅の鍵を開けよう-専門家とあなたのビザの資格を評価しよう。
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