シンガポール・エンプロイメント・パスに関するよくある質問

シンガポール商業とイノベーションの中心地One Visaは、シンガポールのビザ取得をサポートする礎となっています。しかし、旅には疑問がつきものです。そこで今日は、シンガポール・エンプロイメント・パス（Singapore Employment Pass）についてご紹介します。この情報満載の旅で、あなたが抱いている切迫した疑問の答えを見つけましょう。

1.シンガポール・エンプロイメント・パス（EP）とは何ですか？

について 就職パス は、外国人専門家、管理職、経営者、スペシャリストがシンガポールに住み、働くことを許可する就労ビザです。シンガポールでの仕事のオファーがあり、専門的なスキルや資格を持っている人が対象です。

2.雇用パスの有効期間は？

通常、EPの有効期限は1～2年で、その人が会社で雇用され続ける限り更新可能です。更新は ワン・ビザ私たちはそのための包括的なガイドラインを用意しています。

3.EPの資格基準は何ですか？

資格を得るには、シンガポールの雇用主から内定を得ていること、認められた資格（大学の学位など）を持っていること、最低月給（資格や経験によって異なる）を得ていることが条件となる。また、コンパスで40点を獲得しなければ認可されない。

4.家族はEPに同行できますか？

エンプロイメント・パスを所持している場合、特定の家族をシンガポールに呼び寄せることができます。 扶養家族パス または長期滞在パス。

5.EPの処理にはどれくらいの時間がかかりますか？

通常、労働省が申請を処理するのに約2週間かかる。ただし、場合によってはそれ以上かかることもあります。One Visaでは可能な限り迅速な手続きのお手伝いをいたします。チェックアウト サービスページ をご覧ください。

6.エンプロイメント・パスを利用している間に仕事を変えることはできますか？

転職した場合、新しい雇用主はあなたのために新しいEPを申請する必要があります。

7.シンガポール雇用パスの申請方法を教えてください。

申請は主にオンラインで行います。マンパワー省のウェブサイトから直接申請することもできますが、ワンビザのような代理店に依頼することで、手続きを効率化することができます。私たちの EP応募ページ をご覧ください。

8.EPがリジェクトされたらどうなりますか？

不合格になることはありますが、それで終わりではありません。不合格後90日以内であれば、不服申し立てを行うことができる。

9.EPの敷金は必要ですか？

いいえ、外国人労働者は雇用パスの保証金を支払う必要はありません。

シンガポールの活気ある世界に飛び込もうとお考えですか？シンガポール・エンプロイメント・パス（EP）は、文化が融合し、ビジネスチャンスがいたるところにある、この素晴らしい都市国家へのVIPチケットのようなものです。私たち ワン・ビザ いつも頼りにしている知識豊富な友人のように、この新しい冒険をナビゲートしてくれる。

10.雇用パス：単なる紙切れではない

EP取得はシンガポールで働くためだけのものではありません。EPは、シンガポールのあらゆる魅力を体験するための入り口なのです。自由に観光したり、ホーカーセンターで地元の食べ物に手を出したり、もちろん国境を越えた重要なビジネスミーティングをスムーズに行うためのパスでもあります。シンガポールに惚れ込んだら、このEPがシンガポールに永住する第一歩になるかもしれません。

11.EP申請を簡単にする

EPの申請は厄介に思えるかもしれませんが、そのために私たちがいます。One Visaはこの旅におけるあなたのGPSのようなものです。私たちは、あなたが「申請を考えている」から「EPが承認された」までスムーズにたどり着けるよう、地図、ルート、近道を用意しています。

私たちのチームは、常に、その目標に沿うように物事を進めています。 労働省 を期待する。私たちは、徹底的かつ積極的であることによって、それらを回避することを目指している。

12.シンガポールでの生活

エンプロイメント・パス（EP）を手に、シンガポールが提供する多面的な体験に没頭してください。伝統的なラクサの複雑な風味を味わい、マリーナ・ベイで建築の驚異を目の当たりにし、この世界的な大都市の活気に溶け込むのです。それは、豊かな文化のタペストリーを受け入れ、生涯の思い出を作るための招待状なのです。

さらに、シンガポールは地理的に戦略的な位置にあるため、週末には絵に描いたような美しい風景を楽しめる場所への移動が便利という利点もあります。生活の質という点では、シンガポールは専門的な成長と個人的な豊かさの調和のとれた融合を約束し、世界的な景観の中で卓越した存在となっています。

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13.なぜワンビザなのか？

シンガポールに移住することはとても大きなことであり、それは書類や手続き以上のものだ。夢と希望、そして一抹の不安。そこで私たちOne Visaの出番です。私たちはあなたの現地スタッフとして、あなたをガイドし、支援し、応援します。

結論

雇用パスの世界をナビゲートすることは難しいかもしれませんが、適切なガイダンスがあれば、プロセスはスムーズでストレスフリーになります。One Visaは、シンガポールの旅で数え切れないほど多くの方をサポートしてきました。さらに質問がありますか？ お問い合わせ 今日

よくある質問

質問：シンガポール・エンプロイメント・パスの主な目的は何ですか？

A: シンガポール・エンプロイメント・パスは、シンガポールでの就労を希望する外国人専門家、管理職、経営者のための就労ビザです。

Q: エンプロイメント・パス保持者は家族をシンガポールに呼び寄せることができますか？

A: はい、エンプロイメント・パスをお持ちの方は、シンガポールで生活するために配偶者やお子様の扶養家族のスポンサーになることができます。

Q: エンプロイメント・パスの申請にはどれくらいの時間がかかりますか？

A: エンプロイメント・パスの申請手続きには3～6週間かかりますが、個々の状況や書類の確認プロセスによって異なる場合があります。

質問：雇用パスを取得するための最低給与条件はありますか？

A: はい、エンプロイメント・パスを取得するには、通常、候補者の最低給与がSGD4,500でなければなりません。

Q: エンプロイメント・パス保持者はシンガポールで永住権（PR）を申請できますか？

A: はい、エンプロイメント・パス保持者はシンガポール永住権を申請することができますが、認可はシンガポール政府の裁量に委ねられ、給与、職種、居住期間など様々な要因に基づいて決定されます。