Singapore Visa Types - Which is more suitable for you?
シンガポールビザの種類
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Overview of Singapore Visa Types
東南アジアを代表する金融とビジネスのハブであるシンガポールは、主に外国人専門家、ビジネスオーナー、富裕層、投資家を誘致するために、さまざまなタイプのシンガポールビザを提供するオープンな移民政策を採用しています。さらに、シンガポール人の配偶者だけでなく、その家族にもシンガポールの家族ビザ制度があります。
このセクションでは、シンガポールの様々なビザ制度と、外国人がシンガポールで合法的に働き、生活する方法についてご紹介します。
まず、シンガポール就労パス／ビザの申請を進める前に考慮すべきことがいくつかあります：
1.スポンサー企業はありますか？
2.特定のシンガポールの就労ビザには割り当てが必要ですか？
3.就労ビザを取得するために必要な課税はありますか？
4.適切な経歴（例：学歴、経験）を持っていますか？
5.申請しているビザは一時的なものですか、永住権ですか？
6.発給されるビザの有効期間は？
7.ビザの延長方法と更新に必要な追加条件はありますか？
8. Whether the work pass can lead to a シンガポール永住権?
EPまたはシンガポール・エンプロイメント・パス は、外国人専門家、取締役、企業幹部がシンガポールで合法的に就労するためにMOMが発行する就労パスの一種です。このワークパスは、シンガポールでの就労を希望する中・上級管理職を対象としています。この就労パスは、シンガポールでの就労を希望する中・上級管理職を対象としており、就労枠はありませんが、企業のスポンサーは、現地従業員ではなく外国人従業員を雇用する正当な理由を示す必要があります。
について シンガポール・アントレパス・スキーム 起業家パス制度は、シンガポールで新規事業を運営または開始しようとする起業家または事業主に付与されます。アントレプレナー・パス・スキームは、創造的な（高度な技術を駆使した）ビジネスアイデアを持ち、シンガポールでビジネスを立ち上げるために必要なビジネス実績を持つ、非常に革新的な個人を対象としています。また、アントレパス・スキームには様々な要件があり、特にビザ取得後2年以内に達成しなければならないビジネスのマイルストーンについては、申請前に確認する必要があります。
The ONE Pass (a.k.a. Overseas Network and Expertise Pass) is a newly launched visa scheme to attract global talents from all sectors, such as business, sports, science arts to relocate to Singapore.
The ONE Pass provides flexibility for applicant as it allows the pass holders to work as an employee or consultant with multiple companies, and run their own business.
について PEPワークパス このビザは、シンガポールでの就労機会を探りたい高所得者向けで、シンガポールでの企業スポンサーなしでビザを取得できる柔軟性があります。この就労ビザには、申請前に注意しなければならない他の条件もあります。
について Sパス は、中堅レベルの熟練した外国人技術スタッフまたはジュニア・エグゼクティブ向けのシンガポール就労ビザです。このワークパスの最低月給は2,400SGD/月で、スポンサー企業は業種に応じて外国人枠の要件に従います。
このタイプ 労働許可証 は、未熟練から半熟練タイプの外国人従業員向けである。主な利点は、労働者に最低給与が設定されていないことですが、このタイプのワークパスにはクォータが必要です。さらに、雇用主が従業員の宿泊施設などを手配するための他の要件もあります。
| テック・パス | エントレパス | エンプロイメント・パス（EP） | パーソナル・エンプロイメント・パス（PEP） | |
|---|---|---|---|---|
| 主な基準 | 主な基準: 基準1：直近の固定月給（過去12ヶ月）がS$20,000以上、または事業主で年収がS$240,000以上であること。 基準2：時価総額US$5億円以上のハイテク企業で5年以上のリーダー経験、またはUS$3,000万円以上の資金調達経験がある。 基準3：技術系企業において、少なくとも10万人のアクティブユーザーを持つ技術の開発において主導的な役割を果たした経験、またはその製品が少なくともUS$億ドルの年間売上を得た経験を累計5年以上有すること。 をご覧ください。 合格基準一覧. | - ベンチャー企業であること； - 事業の種類革新的技術ビジネス 参照 エントレパス基準一覧. | - 具体的な事業活動を示す - 申請者 i.最低給与基準を満たす ii.関連する職務経験、および/または iii.関連する教育資格 参照 full list of Employment Pass Criteria. | - Meet minimum monthly salary of 12,000 - 18,000 SGD. 参照 our full list of Employment Pass Criteria. |
| 処理時間 | 処理時間: 10 -12 weeks | 8～12週間 | 3～10週間 | 8～12週間 |
| 家族のためのビザ・オプション | 家族のためのビザ・オプション: Family members are Eligible for Dependant's Pass. | Must meet certain milestones. See DPのエントリーパス基準. | 扶養家族パスは可能だが、最低給与基準を満たす必要がある。参照 DP基準. | Dependant's Pass is possible. |
| 更新基準 | 更新基準: See our full list of Tech.Pass renewal criteria. | yearly basis. But need to meet criteria business milestones. | Visa issued for 1 - 2 years. Possible to renew for additional 2 - 3 years. | Only issued for one time. Non-renewable. |
| 永住権への道 | Pathway to Permanent Residence: Possible after 1 year of working in Singapore. | Eligible to apply for PR after 1 year. 参照 our full list of Singapore PR criteria. | Eligible to apply for PR after 1 year. 参照 our full list of Singapore PR criteria. | Eligible to apply for PR after 1 year. |
| Advantages | Advantages: Flexibility in Employment and permitted to work and operate your own business. | GIPと比較して大幅に低い投資額。 | Low entry level to meet the eligibility criteria. | GIPと比較して大幅に低い投資額。 |
| Disdvantages | Disdvantages: High Entry Level to qualify. | GIPと比較して大幅に低い投資額。 | Tied to one company. So you are required to re-apply a new Employment Pass whenever you change job. | GIPと比較して大幅に低い投資額。 |
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- info@one-visa.com
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