海外ネットワーク＆エキスパートパス（ONEパス）シンガポールガイド
海外ネットワーク＆エキスパートパス（ONEパス）シンガポール：優秀な人材のための新しい就労ビザ制度の総合ガイド
高収入の海外エグゼクティブ、またはその分野で卓越した人物であれば、新しく開始された海外ネットワークおよび専門知識パス（別名ONEパス）が適しているかもしれない。 ビジネスの中心地であるシンガポールは、常に世界中から優秀な人材が集まってきます。シンガポールは、ビジネス、芸術・文化、スポーツ、教育・研究などの分野で高いスキルを持つ外国人人材を対象に、この新しいビザ制度を開始しました。 ONEパスは、シンガポールでの就労、起業、複数企業の運営を目指す海外の一流専門家のためにデザインされた個人向け就労ビザ（労働省が管理）です。一般的なシンガポールの就労ビザとは異なり、ONEパスは雇用の柔軟性が高く、その他多くの特典があります。
ONEパスのメリットは？
ONEパスには、他の就労ビザ（Employment Pass、Personalized Employment Pass、EntrePass、Tech.Passなど）を上回る数多くの特典があります。パス。これらの特典には以下が含まれます：
- キャリアの柔軟性： 自分で事業を運営し、複数の会社で働くことも認められている；
- ビザのステータスがより確実になります： このビザは個人の能力に基づいて発給されるため、どの雇用主にも縛られず、失業してもワークパスを失う心配がない；
- ビザの有効期間が長い： ビザの有効期間は5年間で、他のすべての就労許可証に比べてはるかに長いため、シンガポールでの将来の計画を立てるのに十分な時間があります；
- 配偶者の特別な就労特権： あなたの配偶者は、新たなワークパスの基準や条件をすべて満たすことなく、新たなワークパスを申請することなくシンガポールで就労することを許可するLetter of Consentを取得することができます。
海外ネットワークと専門知識 合格基準
ワン・パスは、申請者が高給または卓越した業績の基準を満たす必要がある、より厳しい資格基準に従います。この就労ビザを取得するには、以下の資格基準のいずれかを満たす必要があります：
- 現役社会人ルート： 既存の就労許可証保持者、および海外からの申請者は、直近1年間の固定月給がS$3万円以上であること、またはシンガポールを拠点とする将来の雇用主の下で固定月給がS$3万円以上となる可能性があること。
- 傑出した業績ルート 芸術・文化、スポーツ、科学・技術、学術・研究の各分野で卓越した貢献を実証した個人を対象とする。これらの候補者は、給与基準を満たさなくても海外ネットワーク＆エキスパート・パスの資格を得ることができ、シンガポールの多様な分野への卓越したコミットメントを示すことができる。
ONE PASSの申請に必要な書類は何ですか？
ONEパスの申請期間は通常4週間です。ただし、期間によっては8週間程度かかる場合もあります。
提出プロセスに関しては、申請者はOne Visaのようなビザ提出代行業者を指名することができ、提出する書類の種類は選択する資格パスウェイによって異なります。
提出後、MOMは申請書の処理に少なくとも4週間かかる。申請状況はこちらでご確認いただけます。
出願に必要な標準書類のリストは下記をご参照ください：
- 1.パスポートの特定ページ
- 2. a. 海外エグゼクティブ・スキーム
- 給与明細
- 最近の税務申告書
- 他の収入源のサポート書類（必要な場合）
- 2. b. 芸術、スポーツ、文化、学術、研究において、個人として卓越した業績。
- 最近の給与明細
- その他の収入源がある場合は、それを証明する書類
- 実績を示す履歴書
- アカデミアまたは研究者としての道を歩む者：
-
過去5年間の出版物、特許、技術開示など、実質的な業績を強調した履歴書；
現地教育機関からの推薦状または賛同書
ONEパスとシンガポールの他の就労ビザ制度との比較
| テック・パス | エンプロイメント・パス（EP） | エントレパス | パーソナル・エンプロイメント・パス（PEP） | 海外ネットワーク＆エキスパート・パス（ONEパス） | |
|---|---|---|---|---|---|
| 応募者プロフィール | 技術専門家 | 会社経営者 専門職、エグゼクティブ、専門職として働く方取締役および経営者 | 実績のある起業家 | 高収入のエグゼクティブ | 1.1.既存企業で1年以上勤務した高収入のエグゼクティブ。 2.芸術・文化、スポーツ、科学技術、学術・研究において顕著な業績をあげた個人。 |
| ビザの有効期間 | 2年間発行 2年ごとに更新可能。 | 初回発行は1～2年。 更新：3年 | 1年ぶりの発行。 更新：毎年 | 3年ぶりの発行。 更新不可 | 5年間有効で、5年ごとに更新できるが、一定の基準を満たす必要がある。 |
| 基準 | 固定月給S$20,000以上； 参照 技術合格基準一覧 | 最低固定月給S$4,500以上 リストを見る EP基準 ここにある。 | 応募者 業務実績を紹介します。を見る エントレパス基準一覧 | 月給12,000 18,000 SGDの固定給基準を満たす方。リストを見る PEPの基準はこちら | 企業幹部向け： 1.年間30,000SGDの月給を得ること； 2.年間売上高2億または資本金5億の老舗企業での勤務経験 または 芸術・文化、スポーツ、科学・技術、学術・研究において顕著な業績をあげた個人 |
| 特徴 | 複数の雇用主の下で働き、自分のビジネスを始めることもできる。 | 一つの雇用主または会社でしか働けない。 | 運営できるのは1社のみ。 | 複数の会社で働くことは可能だが、最低給与条件を毎年満たす必要がある。 | 複数の雇用主のもとで兼業したり、事業を運営したりすることを許可する。 |
ONEパス・スキームによる会社設立
シンガポールの他の就労ビザ制度が一つの会社に縛られるのとは異なり、このビザでは、既存の会社で働きながら自分のビジネスを兼業することができ、より柔軟性があります。
シンガポールで免税会社を設立する場合、他のワークパスとは異なり、何の制限もなく現地の取締役や株主として活動することができます。さらに、複数の会社で取締役を兼任することも可能です。
シンガポールでの会社設立にご興味をお持ちですか？シンガポールでの会社設立にご興味がおありでしたら、お気軽にお問い合わせください。
家族のための関連ビザの確保
- 扶養家族パス：法的に結婚している配偶者、および21歳未満の未婚の子供が対象となります；
- 長期滞在パス：内縁の配偶者、両親、未婚の継子（21歳未満）、未婚の障害児がこのパスの対象となります。
ONEパスの配偶者が他の就労ビザと異なるユニークな点は、配偶者がシンガポールで就労するための同意書（LOC）をDependant's Passスキームで取得できることです。