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シンガポールSパスガイド

概要Sパスとは何か?

Sパスはシンガポールの就労ビザ/パスの一種で、化学、電子、航空宇宙工学、海洋、製薬などの主要な発展産業で高度な専門知識を持つ中堅レベルの熟練外国人技術者に適しています。

S-Passビザは、雇用パス(EP)に比べて、会社にEPに高い給与を支払う予算がない場合に良い選択肢です。ただし、S-Pass申請者1名をスポンサーするためには、スポンサー企業が十分な数の現地正社員を確保する必要があるため、S-Passの割当枠を確保することが重要な課題となります。S-Passの詳細については、続きをお読みください。

Sパスの資格要件

  • Sパス枠を持つシンガポール登録企業のスポンサーであること;
  • 申請者は最低給与条件を満たしていなければならない;
  • 少なくとも3年以上の実務経験を有し、少なくとも高等教育修了者、または技能証明書を有すること。

Sパス枠

これまで労働許可証やS-Passを申請したことのない新規企業は、MOMに事業活動を申告し、更新する必要があります。事業活動の申告後、3ヶ月以上(今月と先月を除く)現地人を雇用している場合、Sパス枠が反映されます。

Sパス枠の詳細については、以下を参照されたい:

  • 全サービス部門:貴社の総従業員数の13%
  • その他すべての業種:総従業員数の20%

従って、サービス業であれば、Sパス保持者7人に対して現地従業員約8人となる。その他の業種では、Sパス保持者1人を雇用するためには、少なくとも4人の現地従業員が必要です。

Sパス徴収率

サービス業向け:

ティア割当率毎月の徴収率賦課金日額
ベーシック / ティア1全従業員の最大10%330 SGD10.85 SGD
ティア2全従業員の10%以上13%未満650 SGD21.37 SGD

サービス業を除くその他の部門

ティア

割当率

毎月の徴収率

賦課金日額

ベーシック / ティア1

全従業員の最大10%

330 SGD

10.85 SGD

ティア2

全従業員の10%以上20%未満

650 SGD

21.37 SGD

Sパスに必要な書類

  • パスポートのバイオデータスキャンコピー
  • スポンサー企業の最新ビジネスまたはACRAプロフィール
  • 申請者の学歴証明書、およびインド、中国、または申請書に記載されていない機関からの申請者に必要な追加書類。

Sパスの利用方法

申請書の提出は、第三者機関に依頼するか、勤務先に依頼することができます。Sパスの申請には、EPOLアカウントへのアクセスが必要です。

申請書を提出する:
ステップ1: EPOLアカウントにログインし、申請書に必要事項を記入し、必要書類をアップロードする;
ステップ2: ジロ、ビザまたはマスターカードで所定の申請料を支払う;
ステップ3: 3週間後に申請状況を確認
ステップ4: 申請が承認されると、EPOLにログインしてIPAレターをダウンロードすることができます;
ステップ5: EPOLにログインしてパスを発行し、必要な料金を支払い、MOMカード受け取りセンターに行って対面予約に出席する。

Sパス却下の訴え

Sパスが拒否された場合、拒否された日から3ヶ月以内に異議申し立てを行うことができます。その前に、EPOLアカウントにログインし、却下理由を確認することをお勧めします。 不承認の理由を確認し、不承認の理由を正当化するために必要な書類を準備する必要があります。MOMによる却下勧告に直接対処できる場合のみ、不服申し立てを行うべきです。しかし、場合によっては、不許可の理由を教えてもらえず、不許可の理由を慎重に検討し、次のステップに進む方法をアドバイスするために、代理店の助けが必要になることもあります。 不服申立を行うには、雇用主または許可された第三者もしくは雇用代理店のみがEPOLアカウントにログインし、不服申立を行うことができます。EPOLアカウントにログインし、必要書類をすべてアップロードする必要があります。 不服申し立ての進め方がわからない場合は、One Visaのリスクフリーの不服申し立て審査にご相談ください。

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関連トピックは以下を参照:

よくあるご質問

雇用パスの審査期間は提出から3週間です。MOMの追加書類の申請や不服申し立ての提出など、特定のケースでは追加書類の提出や不服申し立ての提出にさらに3~5週間を要します。
はい、ただし固定給は月6000SGD以上でなければなりません。
ただし、パスをEPにアップグレードする場合は別
はい。業種によって異なるが、サービス業は全従業員の13%、その他の業種は全従業員の20%である。
はい、雇用主がSパス枠を持ち、あなたがその条件を満たしている場合に限ります。

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