Singapore, 6 marzo 2024 - In una mossa strategica volta a rafforzare gli standard della sua forza lavoro straniera, il Ministero della Manodopera (MOM) di Singapore ha annunciato aggiornamenti cruciali per la Criteri del Pass Occupazione (EP)che entrerà in vigore nel gennaio 2025. Questi aggiustamenti fanno parte degli sforzi continui di Singapore per garantire un'integrazione equilibrata dei professionisti stranieri all'interno della sua forza lavoro, migliorando sia la qualità dei titolari di Employment Pass sia le opportunità disponibili per i lavoratori locali. Un cambiamento degno di nota di quest'anno è l'obbligo per i richiedenti che rinnovano l'EP di navigare nel Complementarity Assessment Framework (COMPASS), assicurando un solido processo di qualificazione.
Riforme politiche specifiche del settore
Oltre agli aggiustamenti dei criteri generali, il MOM sta indirizzando la riforma a settori specifici, con il settore dei cantieri navali che sarà oggetto di cambiamenti volti a promuovere la produttività e la sostenibilità. Queste riforme settoriali sono indicative della più ampia strategia di Singapore volta a garantire che i titolari del Pass Occupazione contribuiscano in modo significativo all'innovazione e alla crescita dell'industria.
Sostegno ai lavoratori locali in presenza di adeguamenti del PE
Per integrare i requisiti del Pass Occupazione, il Salario Qualificante Locale (LQS) sarà aumentato da SG$1.400 a SG$1.600 a partire dal 1° luglio 2024. Questo adeguamento è un elemento critico di Il quadro salariale progressivo di SingaporeL'obiettivo è quello di mantenere un'equa distribuzione dei salari e un controllo rigoroso della forza lavoro, promuovendo al contempo la manodopera locale.
Chiarire le implicazioni commerciali
Riconoscendo le potenziali preoccupazioni della comunità imprenditoriale per questi cambiamenti di politica, il MOM ha fornito una dettagliata sezione di FAQ. L'obiettivo è quello di spiegare le intenzioni e gli impatti previsti dei nuovi criteri dell'Employment Pass, facilitando una transizione più agevole per le imprese che si adattano a questi aggiornamenti. Ulteriori dettagli sono disponibili alla pagina Comunicato stampa ufficiale del MOM.
Padroneggiare il nuovo panorama dei pass per l'impiego
Poiché i criteri per l'Employment Pass di Singapore sono stati notevolmente perfezionati, l'esperienza dei consulenti per l'immigrazione diventa preziosa. One Visa è in grado di guidare le aziende e i professionisti stranieri attraverso le complessità delle normative aggiornate, assicurando una perfetta conformità e integrazione. Per informazioni specifiche sul requisito COMPASS per i richiedenti EP, la nostra guida specializzata sull'Employment Pass è disponibile in inglese. Nuovi criteri di passaggio per l'occupazione - Quadro di valutazione della complementarità (COMPASS) fornisce spunti cruciali.
Competenza al vostro servizio
Navigare nel panorama aggiornato dell'Employment Pass richiede una comprensione approfondita e una pianificazione strategica. Poiché Singapore rende più severi i criteri dell'Employment Pass per promuovere una forza lavoro competitiva e di alta qualità, rivolgersi a una società di consulenza esperta in materia di immigrazione come Un visto offre chiarezza e orientamento. I nostri professionisti sono pronti a fornire il supporto necessario per affrontare questi cambiamenti con sicurezza ed efficienza, assicurando alla vostra azienda e ai professionisti stranieri di prosperare nell'ambito delle nuove normative.
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