S-Pass
Panoramica di S-Pass
Cos'è un S-Pass?
L'S Pass è un tipo di visto o lasciapassare per lavoro a Singapore adatto a tecnici stranieri di medio livello qualificati con competenze avanzate in settori chiave in via di sviluppo quali chimica, elettronica, ingegneria aerospaziale, marina, farmaceutica e altri.
Il visto S-Pass è una buona opzione rispetto a pass per l'occupazione (EP) quando la vostra azienda non ha il budget per pagare uno stipendio elevato per un EP. Tuttavia, la sfida principale è ottenere una quota per l'S-Pass, poiché l'azienda sponsor deve avere un numero sufficiente di dipendenti locali a tempo pieno per poter sponsorizzare un candidato S-Pass. Continuate a leggere per saperne di più sull'S-Pass.
Criteri del Passaggio a S
Qual è il requisito dell'S-Pass?
- Deve essere sponsorizzato da una società di Singapore ben consolidata;
- L'azienda sponsor deve avere la quota S-Pass (in genere, 7 locali per 1 titolare di S-Pass - per saperne di più, consultate la sezione FAQ in fondo). Se non avete la quota aziendale per l'S-Pass, potete valutare l'Employment Pass.
- Il candidato deve avere almeno 3 anni di esperienza lavorativa e deve percepire uno stipendio fisso mensile minimo di 2.400 SGD;
- Il candidato deve essere in possesso almeno di un diploma di laurea. In alternativa, deve fornire altri certificati professionali o commerciali;
Consulenza qualificata in materia di immigrazione basata su politiche di immigrazione aggiornate
Come possiamo aiutarvi a raggiungere il vostro successo nel settore dei visti?
Analisi completa e consulenza competente
Eseguiremo tutte le verifiche necessarie per individuare la migliore struttura aziendale in base al vostro background. Inoltre, forniremo consulenza su tutti i requisiti di licenza in base al vostro settore di attività.
Accuratezza nella compilazione dei moduli e nella presentazione dei documenti richiesti
Tutte le informazioni fornite all'ACRA sono fondamentali per il successo della vostra domanda; il nostro team esaminerà meticolosamente tutta la vostra documentazione prima della presentazione;
Compilazione e preparazione di documenti a valore aggiunto
Ogni domanda è unica e diversa, in alcuni casi ci viene richiesto di consigliare e assistere nella preparazione di documenti a valore aggiunto che aumentano in modo sostanziale le possibilità di successo.
Un curriculum comprovato - Migliaia di clienti si sono assicurati il visto grazie a noi.
Perché scegliere One Visa?
Il nostro team vi assisterà nella gestione dell'intero processo di richiesta del visto, dall'inizio alla fine, senza stress. Quando necessario, vi aiutiamo a mantenere i contatti con le autorità locali.
Vi consigliamo e assistiamo nella preparazione di documenti a valore aggiunto (ad es. giustificazioni, lettere di appello, ecc.) basati sulle più recenti politiche governative che possono aumentare notevolmente le vostre possibilità di successo.
Moduli incompleti o documentazione non corretta fornita all'agenzia governativa possono spesso causare complicazioni o ritardi. La nostra conoscenza dell'atto societario può aiutarvi a risparmiare tempo nel dover affrontare l'agenzia governativa in una fase successiva.
Il nostro processo
Processo per S-Pass
FASE 1
Valutazione preliminare
FASE 2
Sfondo
Analisi
FASE 3
Consultazione
FASE 4
Controllo di approvazione
PASSO 5
Presentazione
FASE 6
Monitoraggio e raccolta
TESTIMONIANZE
Cosa dice la gente
Esternalizziamo il trattamento dei visti a One Visa perché per noi è molto difficile da gestire. One Visa è molto professionale e ci fornisce buoni consigli sull'immigrazione in base alle esigenze della nostra azienda. One Visa è in grado di ottenere l'approvazione del permesso di lavoro 100% per tutti i nostri dipendenti e nel modo più efficiente. Vorrei ringraziare il team di One Visa per la sua assistenza.
A nome dell'agenzia SEO vorrei esprimere la mia gratitudine e il mio apprezzamento per i risultati che One Visa ci ha fornito. Lavorare con Cheng è stato un piacere. Avere un servizio come questo mi permette di dedicare il mio tempo a far crescere la nostra attività.
One visa fornisce servizi molto efficienti; questa società ha gestito la questione del visto con grande professionalità ed è molto rispettosa delle scadenze. Li ringraziamo per il loro tempo e la loro considerazione e li raccomandiamo caldamente per questo tipo di problemi.
Domande frequenti
Il numero di titolari di quote S-Pass che un'azienda può assumere:
i. Settore dei servizi: 13% della forza lavoro totale dell'azienda nel settore dei servizi.
ii. 20% in tutti gli altri settori
3 settimane dalla presentazione Ulteriori 3 - 6 settimane per rifiuti o richiesta di documenti aggiuntivi.
L'S-Pass è valido per 12-24 mesi. È possibile estenderlo fino a 36 mesi.
2400 al mese
L'Employment Pass è più adatto per i dipendenti di livello dirigenziale o superiore. Inoltre, il salario minimo per l'EP è molto più alto di quello dell'S-Pass, ma non è richiesta alcuna quota per l'assunzione di titolari di EP.
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