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Valutazione gratuita del visto per Singapore fino al 30 novembre 2024 - Sbloccate il vostro sogno
L'Employment Pass (EP) è un ambito lasciapassare per il lavoro a Singapore, pensato per i professionisti, i manager e i dirigenti stranieri che desiderano contribuire con le loro competenze al dinamico panorama della città-stato. Questo pass offre un percorso versatile per le persone che apportano competenze ed esperienze preziose alla forza lavoro di Singapore.
Caratteristiche principali dell'EP:
Versatilità: Che si tratti di progetti a breve termine o di ruoli a lungo termine, il PE si adatta alla vostra traiettoria professionale.
Ampio spettro: Il PE non si limita ai ruoli aziendali, ma si estende ad artisti, sportivi e altre professioni di nicchia, sottolineando il variegato panorama professionale di Singapore.
Durata: In genere valido per 1-2 anni, il PE è rinnovabile e consente ai professionisti di pianificare la propria carriera a Singapore con lungimiranza e sicurezza.
Percorso di residenza permanente: I titolari del PE godono di una posizione vantaggiosa se desiderano richiedere la residenza permanente a Singapore, consolidando ulteriormente il loro impegno per la crescita della nazione.
L'Employment Pass (EP) è un ambito lasciapassare per il lavoro a Singapore, pensato per i professionisti, i manager e i dirigenti stranieri che desiderano contribuire con le loro competenze al dinamico panorama della città-stato. Questo pass offre un percorso versatile per le persone che apportano competenze ed esperienze preziose alla forza lavoro di Singapore.
I requisiti documentali specifici per la richiesta di un Employment Pass (EP) a Singapore possono variare a seconda delle circostanze individuali e delle esigenze dell'azienda. Tuttavia, ecco un elenco generale dei documenti comunemente richiesti per una domanda di EP:
Passaporto: Una copia della pagina dei dati del passaporto del richiedente. Il passaporto deve avere almeno sei mesi di validità.
Titolo di studio più elevato: Copie dei certificati accademici e delle trascrizioni. Questi devono essere tradotti ufficialmente in inglese se sono in un'altra lingua. Ai sensi del nuovo Sistema COMPASSTutte le certificazioni di formazione devono essere verificate da un'agenzia di controllo accreditata.
Singapore riconosce l'importanza della famiglia e offre diversi pass per garantire la vicinanza dei vostri cari mentre intraprendete il vostro percorso professionale qui. In qualità di titolari di un Employment Pass, avete il diritto di portare nel Paese alcuni membri della famiglia, nel rispetto dei requisiti di ammissibilità.
Criteri di ammissibilità:
Ripartizione dei pass per famiglie:
Pass per familiari a carico
Pass per visite a lungo termine
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Lasciate che i nostri esperti vi guidino in ogni fase della procedura, assicurandovi un processo di candidatura senza intoppi. Dalla verifica dei documenti all'invio della domanda, ci pensiamo noi!
La comprensione dei criteri del PE è il primo passo per garantire il successo della candidatura. Per essere presi in considerazione per il PE, è necessario soddisfare i seguenti prerequisiti:
Per un processo di EP semplificato con la nostra esperienza, assicuratevi di soddisfare questi criteri cruciali, facendo sempre riferimento alle linee guida più recenti per una preparazione accurata e completa della domanda.
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🔹 Passaporto: Assicuratevi che sia valido per almeno sei mesi. È necessaria solo una copia della pagina dei dettagli.
🔹 Istruzione: Fornire copie verificate di certificati e trascrizioni accademiche. Se non sono in inglese, procurarsi le traduzioni ufficiali.
🔹 Contratto di lavoro: È necessaria una copia firmata tra voi e il vostro futuro datore di lavoro.
🔹 Curriculum/CV: Includere una storia dettagliata dell'istruzione e dell'occupazione.
🔹 Certificazioni professionali: Fornite le copie se sono rilevanti e necessarie per il lavoro.
🔹 Modulo di iscrizione: Assicuratevi che sia completato e debitamente compilato.
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Requisiti per la candidatura:
Deve essere in possesso di un permesso di lavoro valido.
Guadagnare almeno $6.000 mensili.
Pass per famiglie:
1. Pass per familiari a carico
Per il coniuge legale.
Figli non sposati di età inferiore ai 21 anni, compresi quelli adottati.
2. Pass per visite a lungo termine
Per il coniuge in comune, i figli disabili (21+), i figliastri sotto i 21 anni.
Genitori (se guadagnano $12.000 mensili).
La gestione dell'intricata domanda di Employment Pass (EP) richiede competenza e strategia. È qui che entriamo in gioco noi:
Valutazione degli esperti: Ci assicuriamo che il vostro profilo risplenda e soddisfi tutti gli standard EP.
Padronanza dei documenti: Dimenticate le seccature! Organizziamo in modo ordinato tutti i vostri documenti essenziali.
Presentazioni strategiche: Personalizzare la propria candidatura per mostrare il meglio di sé.
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Tim Knightford
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L'Employment Pass è un tipo di permesso di lavoro che consente a professionisti, manager, dirigenti e specialisti stranieri di vivere e lavorare a Singapore. L'individuo deve avere un'offerta di lavoro/sponsor a Singapore con uno stipendio mensile minimo, che è soggetto alle qualifiche e all'esperienza del richiedente. A partire da settembre 2023, l'Employment Pass è soggetto al COMPASS Framework.
Possono accedere al programma coloro che hanno un'offerta di lavoro a Singapore che soddisfi una determinata soglia minima di stipendio e che siano in possesso di qualifiche riconosciute. Devono ricoprire posizioni chiave come ruoli manageriali, esecutivi o specialistici. I titolari e i direttori d'azienda possono ottenere il pass per l'impiego a condizioni aggiuntive; contattateci per maggiori informazioni.
I nostri servizi comprendono la valutazione dell'ammissibilità, la preparazione dei documenti, la presentazione della domanda e il collegamento con le autorità. Forniamo un'assistenza end-to-end, assicurando un processo di candidatura fluido ed efficiente.
In genere, sono richiesti documenti come il passaporto del richiedente, i certificati di istruzione e una lettera di offerta di lavoro. Le specifiche possono variare in base al background del richiedente e ai requisiti del datore di lavoro.
I tempi di elaborazione variano, ma in genere vanno dalle due alle sei settimane. Il nostro team si assicura che tutti i documenti siano preparati accuratamente per facilitare un processo più rapido. La vostra candidatura al PE può anche essere soggetta ai requisiti dell'annuncio di lavoro.
Offriamo servizi di appello, in cui esaminiamo i documenti presentati al MOM e i motivi del rifiuto. In seguito, vi consiglieremo e assisteremo nella ripresentazione di una domanda di appello solida, che risponda alle ragioni del rifiuto fornite dalle autorità.
Sì, i titolari di un EP possono portare a Singapore alcuni membri della famiglia utilizzando i Dependant's Pass o i Long-Term Visit Pass, a condizione che siano idonei.
Grazie alla nostra esperienza, prepariamo e presentiamo strategicamente la vostra domanda, tenendo conto di tutti i criteri necessari, aumentando così le probabilità di approvazione.
Sì, forniamo un supporto completo per i rinnovi dei PE, assicurando che tutti i requisiti per il successo del rinnovo siano soddisfatti e presentati meticolosamente.
Contattateci per una valutazione e una consulenza gratuite: il nostro team di esperti vi guiderà nella valutazione dell'idoneità, nei preparativi necessari e nel processo di presentazione della domanda.
One Visa si impegna a semplificare il processo di rilascio dei visti con una guida efficiente ed esperta, aiutando individui, famiglie e aziende a realizzare le loro ambizioni di viaggio e lavoro in tutto il mondo con facilità e fiducia.
114 Lavender Street, CT Hub 2, #11-88,
Singapore 338729
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