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S-Pass

Panoramica di S-Pass

Cos'è un S-Pass?

L'S Pass è un tipo di visto o lasciapassare per lavoro a Singapore adatto a tecnici stranieri di medio livello qualificati con competenze avanzate in settori chiave in via di sviluppo quali chimica, elettronica, ingegneria aerospaziale, marina, farmaceutica e altri.

Il visto S-Pass è una buona opzione rispetto a pass per l'occupazione (EP) quando la vostra azienda non ha il budget per pagare uno stipendio elevato per un EP. Tuttavia, la sfida principale è ottenere una quota per l'S-Pass, poiché l'azienda sponsor deve avere un numero sufficiente di dipendenti locali a tempo pieno per poter sponsorizzare un candidato S-Pass. Continuate a leggere per saperne di più sull'S-Pass.

Criteri del Passaggio a S

Qual è il requisito dell'S-Pass?

Consulenza qualificata in materia di immigrazione basata su politiche di immigrazione aggiornate

Come possiamo aiutarvi a raggiungere il vostro successo nel settore dei visti?

Analisi completa e consulenza competente

Eseguiremo tutte le verifiche necessarie per individuare la migliore struttura aziendale in base al vostro background. Inoltre, forniremo consulenza su tutti i requisiti di licenza in base al vostro settore di attività.

Accuratezza nella compilazione dei moduli e nella presentazione dei documenti richiesti

Tutte le informazioni fornite all'ACRA sono fondamentali per il successo della vostra domanda; il nostro team esaminerà meticolosamente tutta la vostra documentazione prima della presentazione;

Compilazione e preparazione di documenti a valore aggiunto

Ogni domanda è unica e diversa, in alcuni casi ci viene richiesto di consigliare e assistere nella preparazione di documenti a valore aggiunto che aumentano in modo sostanziale le possibilità di successo.

Un curriculum comprovato - Migliaia di clienti si sono assicurati il visto grazie a noi.

Perché scegliere One Visa?

Il nostro team vi assisterà nella gestione dell'intero processo di richiesta del visto, dall'inizio alla fine, senza stress. Quando necessario, vi aiutiamo a mantenere i contatti con le autorità locali.
Vi consigliamo e assistiamo nella preparazione di documenti a valore aggiunto (ad es. giustificazioni, lettere di appello, ecc.) basati sulle più recenti politiche governative che possono aumentare notevolmente le vostre possibilità di successo.
Moduli incompleti o documentazione non corretta fornita all'agenzia governativa possono spesso causare complicazioni o ritardi. La nostra conoscenza dell'atto societario può aiutarvi a risparmiare tempo nel dover affrontare l'agenzia governativa in una fase successiva.

Il nostro processo

Processo per S-Pass

FASE 1
Valutazione preliminare
FASE 2
Sfondo
Analisi
FASE 3
Consultazione
FASE 4
Controllo di approvazione
PASSO 5
Presentazione
FASE 6
Monitoraggio e raccolta

TESTIMONIANZE

Cosa dice la gente

Domande frequenti

Il numero di titolari di quote S-Pass che un'azienda può assumere: i. Settore dei servizi: 13% della forza lavoro totale dell'azienda nel settore dei servizi. ii. 20% in tutti gli altri settori
3 settimane dalla presentazione Ulteriori 3 - 6 settimane per rifiuti o richiesta di documenti aggiuntivi.
L'S-Pass è valido per 12-24 mesi. È possibile estenderlo fino a 36 mesi.
L'Employment Pass è più adatto per i dipendenti di livello dirigenziale o superiore. Inoltre, il salario minimo per l'EP è molto più alto di quello dell'S-Pass, ma non è richiesta alcuna quota per l'assunzione di titolari di EP.
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