Sono disponibili diversi tipi di visto per Singapore
Sono disponibili diversi tipi di visto per Singapore
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Panoramica
In qualità di hub finanziario e commerciale leader nel sud-est asiatico, Singapore adotta politiche di immigrazione aperte, offrendo diversi tipi di visti Singapore principalmente per attrarre professionisti stranieri, imprenditori, persone con un elevato patrimonio netto e investitori. Inoltre, esistono anche programmi di visti per famiglie a Singapore per i loro familiari e per il coniuge di un cittadino singaporiano.
In questa sezione analizzeremo i vari schemi di visto di Singapore disponibili e come gli stranieri possono lavorare e vivere legalmente a Singapore.
Innanzitutto, ci sono alcune cose da considerare prima di procedere con la richiesta del pass/visto di lavoro a Singapore:
1. Avete uno sponsor aziendale?
2. Il particolare visto di lavoro per Singapore richiede una quota?
3. È necessario pagare qualche tassa per il visto di lavoro?
4. Avete il giusto background (ad es. istruzione, esperienza)?
5. Il visto che state richiedendo è temporaneo o permanente?
6. Periodo di validità del visto che verrà rilasciato?
7. Come si può estendere il visto ed eventuali requisiti aggiuntivi per il rinnovo?
8. Il permesso di lavoro può portare a una residenza permanente a Singapore?
Il PE o il Singapore Employment Pass è un tipo di permesso di lavoro rilasciato dal MOM a professionisti, direttori e dirigenti d'azienda stranieri per lavorare legalmente a Singapore. Questo permesso di lavoro è rivolto ai dirigenti di medio e alto livello che desiderano lavorare a Singapore. Non è richiesta alcuna quota, ma lo sponsor dell'azienda deve dimostrare di avere una vera ragione per assumere un dipendente straniero invece di uno locale.
Il Schema Singapore Entrepass è concesso agli imprenditori o ai proprietari di aziende che desiderano operare o avviare una nuova attività a Singapore. Il programma entrepreneur pass si rivolge a quegli individui altamente innovativi che hanno un'idea imprenditoriale creativa (con un'idea altamente tecnologica) e i precedenti aziendali necessari per avviare la loro attività a Singapore. Ci sono anche vari tipi di requisiti all'interno del programma entrepass a cui prestare attenzione prima di fare domanda, in particolare la pietra miliare dell'attività che il richiedente deve raggiungere entro 2 anni dall'acquisizione del visto.
Il Tessera PEP è destinato a persone con un reddito elevato che desiderano esplorare le opportunità di lavoro a Singapore con la flessibilità di ottenere il visto senza la sponsorizzazione di un'azienda a Singapore. Ci sono anche altre condizioni in questo visto di lavoro che dovete osservare prima di fare domanda.
Il S-Pass è un visto di lavoro a Singapore per personale tecnico straniero di medio livello o dirigente junior. Il salario mensile minimo per questo permesso di lavoro è di 2.400 SGD al mese e l'azienda sponsor è soggetta ai requisiti di quota straniera a seconda del settore industriale.
Questo tipo di permesso di lavoro è per i lavoratori stranieri non qualificati o semiqualificati. Il vantaggio principale è che non è previsto un salario minimo per il lavoratore, ma è richiesta una quota per questo tipo di permesso di lavoro. Inoltre, ci sono anche altri requisiti che il datore di lavoro deve gestire, come l'alloggio dei dipendenti, ecc.
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