Pass per reti e competenze all'estero (ONE Pass) Guida di Singapore
Overseas Network & Expertise Pass (ONE Pass) Singapore: Guida completa al nuovo sistema di visti di lavoro per i migliori talenti
Se siete un dirigente estero con un reddito elevato o una persona eccezionale nel vostro settore, il nuovo pass Overseas Networks and expertise (noto anche come ONE Pass) potrebbe fare al caso vostro. Singapore è da sempre un polo d'attrazione per i migliori talenti di tutto il mondo. La città-stato ha lanciato questo nuovo programma di visti, specialmente per i talenti stranieri altamente qualificati nel mondo degli affari, dell'arte e della cultura, dello sport, dell'istruzione e della ricerca e in altri campi. Il ONE Pass è un visto di lavoro personalizzato (amministrato dal Ministero della Manodopera) progettato per i professionisti stranieri di alto livello che desiderano lavorare, avviare o gestire più aziende a Singapore. A differenza del tipico visto di lavoro di Singapore, il ONE Pass offre una maggiore flessibilità lavorativa e molti altri vantaggi.
Come si può beneficiare del Pass ONE?
Il Pass ONE offre numerosi vantaggi, che superano quelli di altri visti per lavoro come l'Employment Pass, il Personalized Employment Pass, l'EntrePass e il Tech. Pass. Questi vantaggi includono:
- Flessibilità di carriera: È possibile gestire la propria attività e lavorare per più aziende;
- Maggiore certezza del vostro status di visto: Questo visto viene rilasciato in base ai meriti individuali, il che significa che non siete legati a nessun datore di lavoro e non dovete preoccuparvi di perdere il vostro permesso di lavoro quando lo perdete;
- Periodo di validità del visto più lungo: Il visto viene concesso per 5 anni, un periodo di validità molto più lungo rispetto a tutti gli altri lasciapassare per lavoro, il che vi dà un tempo molto più lungo per pianificare il vostro futuro a Singapore;
- Coniuge Privilegi lavorativi eccezionali: Al vostro coniuge può essere concessa una Lettera di consenso che gli consente di lavorare a Singapore senza dover richiedere un nuovo permesso di lavoro e senza dover soddisfare tutti i criteri e le condizioni del nuovo permesso di lavoro.
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Reti e competenze all'estero Criteri di passaggio
Il One Pass segue criteri di ammissibilità molto più severi: i richiedenti devono soddisfare i criteri di salario elevato o di risultati eccezionali. Per ottenere questo programma di visti di lavoro è necessario soddisfare uno dei seguenti criteri di idoneità:
- Il percorso dei professionisti che lavorano attualmente: I candidati che sono già titolari di un permesso di lavoro e i candidati stranieri devono percepire un salario fisso mensile minimo di S$30.000 nell'ultimo anno, o potenzialmente percepiranno un salario fisso mensile minimo di S$30.000 presso il loro futuro datore di lavoro con sede a Singapore.
- Il percorso Outstanding Achievements: Si rivolge a persone che hanno dimostrato un contributo eccezionale nei settori dell'arte e della cultura, dello sport, della scienza e della tecnologia, del mondo accademico e della ricerca. Questi candidati possono qualificarsi per l'Overseas Networks & Expertise Pass senza soddisfare il criterio dello stipendio, dimostrando l'impegno di Singapore nei confronti di diversi settori di eccellenza.
Quali sono i documenti necessari per richiedere il ONE PASS?
La tempistica abituale per la richiesta del Pass ONE è di 4 settimane. Tuttavia, ci sono situazioni in cui l'elaborazione del visto può richiedere fino a 8 settimane, a seconda del periodo.
Per quanto riguarda il processo di presentazione, i richiedenti possono incaricare un'agenzia come One Visa di presentare il visto per loro conto e i tipi di documenti da presentare dipendono dal percorso di idoneità che si sta selezionando.
Dopo la presentazione, il MOM impiegherà almeno 4 settimane per elaborare la domanda. Potete controllare lo stato della vostra domanda qui.
Di seguito è riportato l'elenco dei documenti standard necessari per la domanda:
- 1. Pagina particolare del passaporto del richiedente
- 2. a. Schema esecutivo d'oltremare:
- Buste paga
- Dichiarazioni fiscali recenti
- Documento di supporto per altre fonti di reddito (se necessario)
- 2. b. Risultati individuali eccezionali in campo artistico, sportivo, culturale, accademico o di ricerca.
- Buste paga recenti
- Documento di supporto per altre fonti di reddito (se presenti)
- Curriculum vitae con i risultati ottenuti
- Quelli che seguono il percorso accademico o di ricerca:
-
  * Curriculum che evidenzi i risultati sostanziali ottenuti      come pubblicazioni, brevetti o divulgazioni tecnologiche negli ultimi 5 anni;
   * Lettera di raccomandazione o di approvazione da parte dell'istituzione locale per un potenziale posto di lavoro
Com'è il ONE Pass rispetto ad altri programmi di visti per lavoro a Singapore?
| Tech.Pass | Pass Occupazione (EP) | Entrepass | Pass per l'occupazione personalizzato (PEP) | Pass per la rete e le competenze all'estero (ONE Pass) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Profilo del richiedente | Esperti di tecnologia | Proprietari di aziende Professionisti che lavorano, ruoli esecutivi o specializzati. Direttori e proprietari di aziende | Imprenditori con precedenti | Dirigenti che guadagnano molto | 1. Dirigenti ad alto reddito che lavorano in un'azienda affermata da oltre un anno. 2. Individuo con risultati eccezionali nel campo dell'arte e della cultura, dello sport, della scienza e della tecnologia, del mondo accademico e della ricerca. |
| Validità del visto rilasciato | Rilasciato per 2 anni Rinnovo consentito ogni 2 anni. | Rilasciato per la prima volta da 1 a 2 anni. Rinnovo: 3 anni | Prima volta che viene emesso per 1 anno. Rinnovo: Ogni anno | Prima volta che viene emesso da 3 anni. Non è possibile rinnovare | Rilasciato per 5 anni e può essere rinnovato ogni 5 anni, ma deve soddisfare determinati criteri. |
| Criteri | Stipendio fisso mensile di almeno S$20.000; Vedere il Elenco completo dei criteri del Tech Pass | Stipendio fisso mensile minimo di almeno S$4.500 Vedi elenco Criteri EP qui. | I candidati incontrano i precedenti aziendali. Vedere il Elenco completo dei criteri Entrepass | I candidati soddisfano i criteri di retribuzione fissa di 12.000 18.000 SGD al mese. Consulta l'elenco completo di Criteri PEP qui | Per i dirigenti aziendali: 1. Guadagnare uno stipendio mensile di 30.000 SGD all'anno; 2. Ha lavorato in un'azienda affermata con un fatturato annuo di 200 milioni o 500 milioni di capitalizzazione. O Individuo con risultati eccezionali nel campo dell'arte e della cultura, dello sport, della scienza e della tecnologia, del mondo accademico e della ricerca. |
| Caratteristiche | Lavorare per più di un datore di lavoro e avviare un'attività in proprio. | Può lavorare per un solo datore di lavoro o azienda. | Può operare solo una società. | Possono lavorare per più di un'azienda, ma devono soddisfare i requisiti minimi di retribuzione annualmente. | Permesso di lavorare contemporaneamente per più di un datore di lavoro o di gestire un'attività commerciale |
Creare la propria azienda con lo schema ONE Pass
A differenza di altri schemi di visti di lavoro a Singapore che vincolano a un'azienda, questo visto offre una maggiore flessibilità, consentendo al titolare del pass di svolgere contemporaneamente la propria attività e di lavorare per l'azienda esistente.
Se avete intenzione di creare una società privata esente da imposte a Singapore, a differenza di altri lasciapassare per lavoro, potete agire come direttore locale e azionista della società senza alcuna restrizione. Inoltre, potete anche ricoprire la carica di amministratore in più società.
Siete interessati a costituire la vostra società a Singapore? Contattateci subito per ottenere una valutazione gratuita dei vostri requisiti per la costituzione della vostra azienda.
Ottenere i visti pertinenti per i membri della famiglia
Per quanto riguarda i familiari o i genitori dei titolari di un Pass ONE, essi possono beneficiare del Pass per familiari a carico o Pass per visite a lungo termine. Per i criteri di ammissibilità, vedere sotto:
- Pass per familiari a carico: Sono ammessi il coniuge legalmente sposato e i figli non sposati di età inferiore ai 21 anni;
- Pass per visite a lungo termine: Il coniuge, i genitori, i figliastri non sposati (di età inferiore ai 21 anni) e i figli non sposati portatori di handicap hanno diritto a questo pass.
Una differenza unica tra il coniuge del Pass ONE rispetto agli altri visti di lavoro è che il coniuge può ottenere una Lettera di consenso (LOC) per lavorare a Singapore nell'ambito del regime del Dependant's Pass, il che rende molto più facile per il coniuge ottenere un impiego a Singapore.
Come fare ricorso contro il rifiuto del Pass ONE?
La domanda per l'Overseas Networks and Expertise Pass può sembrare semplice, ma potrebbero esserci altri dettagli o documenti che potrebbero sfuggirvi durante il processo di candidatura. Soprattutto per coloro che presentano la domanda in base al criterio Exceptional Individual Achievements (Risultati individuali eccezionali), poiché i criteri sono più ampi.
Tuttavia, è sempre possibile fare ricorso contro il rifiuto, a condizione che si abbiano ragionevoli motivi per giustificarlo. Consultate sempre la nota informativa sul rifiuto fornita dal MOM. Può capitare che non vi venga fornito un avviso di rigetto, per cui sarebbe meglio rivolgersi a un agente qualificato che vi assista nel ricorso.
Con la nota di consulenza per l'appello, è possibile preparare documenti aggiuntivi per giustificare il motivo per cui il visto dovrebbe essere concesso sulla base del motivo di rifiuto. Nel caso in cui non vi sia chiaro il motivo del rifiuto o il Ministero della Manodopera (MOM) non vi fornisca i motivi del rifiuto del visto, dovreste sempre rivolgervi a un consulente di immigrazione.
Per presentare un ricorso, si può andare al sito
Una volta presentato, ci vorranno 4 settimane per la valutazione del ricorso da parte del MOM. Infine, non dimenticate che avete solo 3 mesi di tempo dalla data di rifiuto per presentare un ricorso.
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Mantenimento dello status di ONE Pass: Requisiti di notifica da parte del MOM
Poiché il visto per motivi di lavoro viene rilasciato per 5 anni, è obbligatorio effettuare una notifica annuale al MOM sulle attività lavorative e sullo stipendio. Di seguito sono riportati i dati annuali che dovete comunicare al MOM:
- Le vostre attività lavorative;
- Le vostre attività imprenditoriali o commerciali
- Contributo locale all'occupazione (se presente);
- Altre attività professionali: Consulenza aziendale, mentorship a startup locali, docenza presso istituzioni locali e contributo a cause filantropiche.
Inoltre, siete tenuti a notificare al MOM entro 2 settimane ogni cambiamento del vostro indirizzo di residenza o dei vostri dati personali (ad esempio, nome, numero di passaporto, data di scadenza del passaporto, stato civile, nazionalità...).
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Come posso convertire il mio ONE Pass in Residenza permanente a Singapore?
I titolari di un ONE Pass possono richiedere la PR di Singapore con almeno 6 mesi di permanenza a Singapore. Tuttavia, la Residenza Permanente di Singapore segue una serie di criteri diversi. La PR viene valutata in base al vostro contributo a Singapore come individuo, al vostro profilo familiare e alla vostra capacità di integrarvi nella cultura di Singapore. Non esiste un numero fisso di anni di permanenza per avere diritto alla SPR.
Se siete interessati, potete consultare il nostro Guida completa su come richiedere il PR a Singapore.
Cosa devo fare se il mio Pass Occupazione Personalizzato viene rifiutato?
Non è frequente che la PEP venga respinta, a meno che non si soddisfi il criterio del salario o non si violino alcune condizioni per il permesso di lavoro. Tuttavia, quando la PEP viene respinta, i richiedenti hanno 3 mesi di tempo per presentare ricorso. Si dovrebbe fare ricorso per la PEP solo se si hanno motivi sostanziali per giustificare il proprio caso.
Dovete innanzitutto esaminare la lettera di rifiuto della PEP del Ministero della Manodopera (MOM) nella sezione relativa ai motivi del rifiuto. In caso di rifiuto del PEP, dovete innanzitutto esaminare il motivo del rifiuto prima di preparare una lettera di giustificazione solida e la documentazione per il ricorso PEP. Il ricorso PEP richiederà dalle 8 alle 10 settimane per essere elaborato.
Nel caso in cui non vi sia chiaro il motivo del rifiuto o il Ministero della Manodopera (MOM) non vi fornisca i motivi del rifiuto della PEP, dovreste sempre rivolgervi a un consulente di immigrazione.
Devo affidarmi a un consulente per l'immigrazione per il mio ONE Pass?
State pensando di richiedere il Pass ONE a Singapore? Con le politiche di immigrazione in continua evoluzione, può essere un processo scoraggiante e impegnativo. Ma non lasciate che questo vi impedisca di perseguire i vostri obiettivi.
One Visa è un'agenzia di immigrazione autorizzata (EA No.: 10C2994) a Singapore con oltre 10 anni di esperienza nel settore dell'immigrazione. Abbiamo una comprovata esperienza nel fornire un servizio eccezionale e nel raggiungere il successo per i nostri clienti. Non rischiate con il vostro futuro; lasciate che vi aiutiamo a navigare nel sistema di immigrazione di Singapore e a raggiungere i vostri obiettivi personali e professionali.
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Vedere sotto per tutti gli argomenti correlati:
È possibile lavorare per più di un datore di lavoro e allo stesso tempo avviare un'attività in proprio. Inoltre, il vostro coniuge può ottenere il privilegio LOC di lavorare a Singapore.
Sì, potete anche lavorare come consulenti a tempo parziale.
5 anni.
La Lettera di consenso (LOC) è un tipo di visto privilegiato concesso al solo coniuge di un cittadino di Singapore o di un PR per lavorare a Singapore senza dover passare attraverso il rigoroso processo di richiesta di un pass di lavoro a Singapore. Si tratta di un ulteriore vantaggio per il coniuge di ONE Pass che può ottenere i privilegi di lavoro.
Se siete persone che hanno ottenuto risultati eccezionali nel campo dell'arte e della cultura, dello sport, della scienza e della tecnologia, del mondo accademico e della ricerca, siete esentati dal soddisfare il criterio dello stipendio.
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- info@one-visa.com
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