Guida al permesso di lavoro (WP) di Singapore

Panoramica: Cos'è un permesso di lavoro a Singapore?

Il visto di lavoro di Singapore comprende vari tipi di pass di lavoro che consentono alla forza lavoro straniera non qualificata proveniente dai Paesi asiatici approvati di trovare impiego nelle nicchie in espansione e promettenti di Singapore, come i servizi, l'edilizia, la manifattura, la marina, i processi e così via. A causa dei criteri di ingresso molto più bassi rispetto agli altri permessi di lavoro, comporta requisiti più elevati e alcune restrizioni per le aziende che assumono, come tasse, quote, una garanzia e un'adeguata copertura sanitaria per ogni titolare di permesso di lavoro. Questo per proteggere il mercato del lavoro locale per i lavoratori poco qualificati a Singapore. Continuate a leggere per saperne di più sul permesso di lavoro a Singapore.

Tipi di visti di lavoro a Singapore

Permesso di lavoro a Singapore (WP) Requisiti di idoneità e salario minimo di qualifica

L'azienda che assume deve avere la quota ammissibile per assumere il titolare del permesso di lavoro;
Gli stranieri, compresi i lavoratori semiqualificati, devono provenire da alcuni Paesi di provenienza tradizionale approvati, come Malesia, Cina, India, Bangladesh, Hong Kong, Macao e Corea del Sud. Solo alcuni settori industriali sono autorizzati ad assumere lavoratori provenienti da fonti non tradizionali, come il settore edile e il settore marino;
Età minima: 18 anni e l'età massima per lavorare all'estero è di 50 anni. Solo i malesi possono lavorare con un visto di permesso di lavoro fino a 58 anni;
A questo permesso di lavoro si applica il prelievo mensile per i lavoratori stranieri;
Per i titolari di permesso di lavoro non malesi è richiesta una cauzione;
È richiesta un'assicurazione medica con copertura minima;
Controllo medico pre-assunzione - il lavoratore straniero deve superare il controllo medico per garantire l'idoneità del dipendente;
Alcuni corsi di sicurezza sono obbligatori per determinati settori industriali.

Documenti necessari per il permesso di lavoro

Copia scannerizzata dei dati anagrafici del passaporto
Titolo di studio (se presente)
Un consenso scritto del datore di lavoro per l'applicazione
Un modulo di candidatura WP completo

Come richiedere il permesso di lavoro a Singapore?

Per la presentazione della domanda, potete rivolgervi a un'agenzia esterna o chiedere al vostro datore di lavoro di presentare la domanda. Per presentare il permesso di lavoro è necessario avere accesso all'account WPOL.

Presentare una domanda:

Fase 1: Ottenere il consenso scritto del richiedente per richiedere il permesso di lavoro e quindi accedere all'account WPOL per compilare il modulo di domanda e caricare i documenti richiesti;
Passo 2: Pagare la quota di iscrizione richiesta tramite carta Giro, Visa o Master;
Fase 3: Controllare lo stato della domanda solo dopo 1 settimana
Passo 4: Una volta approvata la domanda, è possibile accedere a WPOL per scaricare la lettera IPA.

La lettera In-Principle Approval (IPA) è fondamentale perché consente ai richiedenti di entrare a Singapore una volta che la loro domanda di visto di lavoro è stata accettata.

Passo 5: Accedere a WPOL per emettere il pass e pagare le spese necessarie e andare su MAMMA centro di raccolta delle carte per presentarsi all'appuntamento di persona. Tuttavia, per il rilascio del permesso di lavoro è necessario avere a portata di mano l'assicurazione, il referto della visita medica e la cauzione.

Permesso di lavoro per settori specifici

Il permesso di lavoro per settori specifici di Singapore è un permesso di lavoro specializzato che consente ai lavoratori stranieri di essere impiegati in settori quali l'edilizia, la produzione e i servizi. Questo permesso di lavoro viene generalmente rilasciato per un periodo massimo di 2 anni e può essere rinnovato se vengono soddisfatte le condizioni necessarie. Per ottenere questo permesso di lavoro, i lavoratori stranieri devono soddisfare il salario minimo richiesto e possedere un'esperienza lavorativa rilevante nei rispettivi settori. Questo permesso assicura che le industrie con un'elevata richiesta di manodopera possano accedere alla forza lavoro necessaria, mantenendo al contempo gli standard normativi.

Responsabilità del datore di lavoro

I datori di lavoro di Singapore hanno diverse responsabilità fondamentali quando assumono lavoratori stranieri. In primo luogo, devono assicurarsi che il lavoratore soddisfi i criteri di idoneità per lo specifico permesso di lavoro e che sia in possesso di un permesso di lavoro valido prima di iniziare l'impiego. I datori di lavoro sono inoltre tenuti a pagare una tassa mensile per ogni lavoratore straniero e a fornire una copertura assicurativa medica obbligatoria. Inoltre, devono rispettare il massimale del rapporto di dipendenza (Dependency Ratio Ceiling, DRC) per le richieste di permesso di lavoro e il S Pass quota, assicurando che la percentuale di lavoratori stranieri non superi i limiti consentiti. Queste misure contribuiscono a mantenere un mercato del lavoro equilibrato ed equo a Singapore.

Assicurazione sanitaria

A Singapore, l'assicurazione medica è obbligatoria per tutti i titolari di Work Permit e S Pass. I datori di lavoro devono fornire ai loro lavoratori stranieri un'assicurazione medica che copra almeno $15.000 SGD all'anno. Sebbene i titolari di Employment Pass non siano obbligati a sottoscrivere un'assicurazione medica, si raccomanda vivamente di garantire una copertura sanitaria completa. L'assicurazione sanitaria internazionale può offrire ulteriori vantaggi e tranquillità ai lavoratori stranieri e alle loro famiglie, salvaguardando il loro benessere mentre lavorano a Singapore.

Ricorso per il rifiuto del permesso di lavoro

In genere, il permesso di lavoro può essere rifiutato quando l'azienda non dispone della quota o il richiedente non è idoneo per il permesso di lavoro. È inoltre necessario notare che il lavoratore qualificato di base del settore edile può lavorare solo per un periodo massimo di 14 anni nell'ambito del regime di permessi di lavoro. Pertanto, è necessario aggiornare il lavoratore a un lavoratore con una qualifica superiore.

Per presentare un ricorso per il permesso di lavoro, è necessario accedere a WP online per caricare tutti i documenti richiesti a sostegno del proprio caso. Il processo di ricorso può richiedere fino a 3 settimane dalla data di presentazione. Se non si è sicuri di come procedere con il ricorso, è meglio rivolgersi a un professionista. Dopo aver ottenuto il pass per il lavoro, gli individui sono tenuti a registrarsi presso l'Employment Pass Services Centre (EPSC) entro due settimane per ricevere la Pass Card, che di solito viene rilasciata entro quattro giorni lavorativi.

Avete bisogno di aiuto per la richiesta di permesso di lavoro a Singapore?

One Visa ha aiutato migliaia di professionisti come voi a trasferirsi a Singapore

Rinnovo del permesso di lavoro a Singapore

È possibile rinnovare il permesso di lavoro 6-8 settimane prima della scadenza. Tuttavia, prima di rinnovare il WP o altri permessi di lavoro, è necessario assicurarsi che quanto segue:

La vostra azienda ha la quota esistente per il rinnovo del permesso di lavoro. Potete utilizzare questo strumento di calcolo del permesso di lavoro.
Avete esteso la cauzione e l'assicurazione medica;
Il test medico del richiedente è ancora in corso o il richiedente deve fare un nuovo check-up medico in qualsiasi clinica locale a Singapore.

Documenti necessari per il rinnovo del permesso di lavoro

Copia scannerizzata dei dati anagrafici dell'ultimo passaporto del richiedente con almeno 2 anni di validità;
È richiesta una cauzione per i lavoratori non malesi;
Estensione dell'assicurazione medica esistente per il richiedente;
Avviso di rinnovo del permesso di lavoro che può essere scaricato dal WP online;
Dettagli per la consegna della carta di permesso di lavoro: Indirizzo per la consegna della carta e nome, numero NRIC, Fin o passaporto e recapiti dei destinatari autorizzati a ricevere la carta.

Avete bisogno di ulteriori informazioni sui visti per Singapore?

Vedere sotto per tutti gli argomenti correlati:

Guida al pass per l'occupazione

Tipi di entità commerciali a Singapore

Entrepass

Pass per l'occupazione personalizzato (PEP)

Domande frequenti

Quanto tempo occorre per l'approvazione del permesso di lavoro?

Il tempo di elaborazione del pass per l'impiego è di 1 settimana dalla presentazione. In alcuni casi, come la richiesta di documenti aggiuntivi MOM o la presentazione di un ricorso, sono necessarie altre 3 - 5 settimane dopo la presentazione dei documenti aggiuntivi o del ricorso.

Posso portare la mia persona a carico come titolare di un permesso di lavoro?

No, a meno che non si aggiorni il permesso di lavoro a un S-Pass o a un EP.

C'è un salario minimo richiesto per il permesso di lavoro?

No.

A quanto ammonta l'imposta per il permesso di lavoro?

Dipende dal settore di appartenenza e dalla categoria di appartenenza del lavoratore straniero. In genere, il tasso di prelievo è compreso tra 450 e 750 al mese per lavoratore straniero.

A quanto ammonta l'imposta per il permesso di lavoro?

Dipende dal settore di appartenenza e dalla categoria di appartenenza del lavoratore straniero. In genere, il tasso di prelievo è compreso tra 450 e 750 al mese per lavoratore straniero.

Qual è la differenza tra permesso di lavoro e S-Pass?

Sia il permesso di lavoro che l'S-Pass richiedono una quota e il datore di lavoro deve pagare un'imposta sui lavoratori. Tuttavia, la differenza principale è che per l'S-Pass esiste un criterio di retribuzione minima.

Che cos'è il permesso di lavoro per formazione?

Il permesso di lavoro per formazione viene rilasciato solo per un massimo di 6 mesi. Questo permesso di lavoro è destinato principalmente a coloro che si recano a Singapore per un breve periodo di formazione.

Collegatevi con i nostri esperti di immigrazione!

Lasciate che il nostro team di esperti vi aiuti a navigare nel processo di immigrazione a Singapore. Contattateci per una valutazione gratuita oggi stesso!

Guida al permesso di lavoro (WP) di Singapore