Guida completa per il Pass Imprenditore (EntrePass)
Panoramica di Entrepass
Se siete imprenditori o titolari di aziende stranieri che intendono avviare la propria attività a Singapore, potete prendere in considerazione la possibilità di richiedere l'Entrepreneur Pass (EntrePass). Il vantaggio principale dell'EntrePass è la sua flessibilità, che consente agli imprenditori stranieri di creare la propria azienda con un capitale versato di solo 1 SGD, purché soddisfino uno dei criteri innovativi dell'EntrePass. Continuate a leggere per saperne di più sui criteri, la procedura di richiesta e tutte le altre informazioni su come ottenere un EntrePass a Singapore.
Che cos'è un EntrePass a Singapore?
L'EntrePass di Singapore, noto anche come Singapore Entrepreneur Pass, è un pass di lavoro specializzato, pensato appositamente per gli imprenditori o i proprietari di aziende stranieri che desiderano lanciare e guidare le loro attività a Singapore e nel mondo. Questo pass di lavoro si rivolge a imprese scalabili e innovative che possono contribuire in modo significativo all'economia di Singapore. Si rivolge inoltre a imprenditori, innovatori, proprietari di aziende e investitori che aspirano a utilizzare Singapore come base strategica per accedere ai mercati ASEAN e alla regione asiatica in generale.
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- Impostazione aziendale semplice: Guida passo passo all'avvio di un'attività a Singapore, dai requisiti legali alla costituzione della società.
- Aumentare il successo di EntrePass: Consulenza di esperti per soddisfare i criteri EntrePass e un processo di candidatura senza intoppi.
- Approfondimenti finanziari: Informazioni chiave sul sistema fiscale di Singapore e sugli incentivi per le startup.
- Transizione senza problemi a Singapore: Consigli essenziali su alloggio, istruzione, assistenza sanitaria e integrazione nella cultura di Singapore.
Caratteristiche dell'EntrePass
- Nessun requisito minimo di investimento di capitale: Soddisfate uno dei criteri innovativi prescritti dal MOM per cui non è richiesto un investimento di capitale
- Nessun requisito salariale: A differenza dell'Employment Pass, non è necessario ricevere uno stipendio mensile per soddisfare i criteri di eleggibilità.
- Validità del visto: L'Entrepreneur Pass viene rilasciato per 1 anno e può essere rinnovato per un altro anno; successivamente, è possibile rinnovarlo per 2 anni.
- Contributo per i lavoratori: Esonero dal pagamento di qualsiasi prelievo o quota a carico del lavoratore
- Idoneità al passaggio del dipendente: Potete portare con voi i vostri parenti stretti e i vostri genitori (se le tappe aziendali richieste sono state raggiunte).
Criteri di ammissibilità di Entrepass
Per ottenere un EntrePass, i candidati devono dimostrare di avere un piano aziendale chiaro e fattibile che incorpori idee o tecnologie uniche e innovative, o che sia sostenuto da un venture capitalist o da un angel investor di fama. L'esperienza nella gestione di un'attività in proprio o nell'alta direzione può rafforzare il successo della domanda di EntrePass. In alternativa, il candidato deve soddisfare altri requisiti, come avere una collaborazione di ricerca a Singapore o aver fondato o raccolto fondi in precedenti iniziative.
Il pass per imprenditori è particolarmente adatto a coloro che sono alla guida di start-up in settori come la tecnologia, la farmaceutica e la biotecnologia, dove l'innovazione è un obiettivo strategico. In alternativa, i candidati possono soddisfare altri criteri di ammissibilità dimostrando la loro competenza tecnica o di settore.
- Per soddisfare i nuovi criteri di entrepass, è necessario che voi o il richiedente costituiate o abbiate l'intenzione di costituire una società. Inoltre, la proposta di Business:
- 1. Devono essere sostenuti da venture o possedere tecnologie innovative:
- Finanziamenti garantiti da venture capitalist, aziende o business angels riconosciuti. Start Up Sg è uno degli investitori idonei.
- Progettare, produrre o immettere sul mercato prodotti, servizi o piattaforme basati sulla tecnologia.
- Ottenimento di brevetti attraverso organizzazioni nazionali di proprietà intellettuale riconosciute.
- Impegnati in collaborazioni di ricerca attive con istituzioni accademiche o di ricerca.
- 2. Soddisfare uno dei seguenti criteri di entrepass:
- Il fondatore ha ottenuto almeno 100.000 SGD di investimenti per la sua impresa attuale o precedente. I fondi raccolti devono provenire da un unico round di finanziamento.
Il sostegno da parte di un'organizzazione governativa o di un incubatore noto serve ad avallare il curriculum del fondatore.
Avete avuto successo nella vostra precedente impresa tecnologica e avete venduto l'azienda. L'azienda deve essere sostenuta da un'impresa o deve possedere tecnologie innovative.
L'azienda registrata o prevista possiede una Proprietà Intellettuale (PI) che è ufficialmente registrata presso un'associazione di categoria. istituto nazionale riconosciuto per la PI.
La proprietà intellettuale deve offrire un sostanziale vantaggio competitivo all'azienda, caratterizzato da qualità uniche e non facilmente duplicabili.
L'azienda deve avere collaborazioni di ricerca esistenti con istituzioni di Singapore (di Apprendimento superiore) o Istituti di ricerca.
Requisiti del partenariato di ricerca:
- Il candidato deve essere coinvolto nella ricerca
- La ricerca deve essere correlata all'attività aziendale
- La ricerca deve essere verificabile da una persona di riferimento che lavora presso l'istituto.
Tipi di aziende che non possono richiedere un Entrepass:
- Caffetterie, centri commerciali e punti di ristoro
- Bar, night club e sale karaoke
- Studi di riflessologia plantare e centri di massaggio
- Studi di riflessologia plantare e centri di massaggio
- Agenzie di collocamento
- Imprese di geomanzia
Documenti necessari per la presentazione di un Entrepass
- Modulo di domanda Entrepass compilato
- Una copia della pagina dei dati personali del passaporto
- Referenze e testimonianze
- Lauree e certificati di istruzione
- L'ultimo profilo aziendale della vostra azienda (facoltativo)
- Un Business Plan di 10 pagine. Clicca qui per saperne di più sul Piano aziendale formato
Il processo di valutazione e approvazione di Entrepass
Il processo di valutazione e approvazione dell'EntrePass è approfondito e rigoroso, in modo da garantire l'approvazione solo delle idee commerciali e del background imprenditoriale più validi e innovativi. Il Ministero della Manodopera (MOM) valuta meticolosamente l'ammissibilità di ciascun richiedente sulla base dei documenti e delle informazioni presentate. In genere, il processo di valutazione dura circa 8 settimane, anche se può prolungarsi se sono necessarie ulteriori informazioni.
Durante questo periodo, il MOM esaminerà il business plan del richiedente, le proiezioni finanziarie e altri documenti di supporto per garantire che l'azienda proposta soddisfi i rigorosi criteri di ammissibilità. In alcuni casi, il MOM può anche condurre colloqui con il richiedente per chiarire eventuali dubbi o preoccupazioni riguardanti il piano aziendale o il background del richiedente.
Se la domanda viene accolta, il MOM emette una lettera di approvazione di principio (IPA), valida per 6 mesi. Questa lettera illustra i termini e le condizioni dell'EntrePass, compresa la durata del pass e gli eventuali requisiti specifici per il rinnovo. La lettera IPA è un passo fondamentale, in quanto indica l'approvazione preliminare del MOM per l'attività proposta.
Emissione e riscossione dell'Entrepass
Una volta ricevuta la lettera di approvazione di principio (IPA), il passo successivo è il ritiro dell'EntrePass. Il processo di ritiro è semplice e richiede in genere circa 4 giorni lavorativi. È necessario presentare il passaporto e tutti gli altri documenti richiesti, come specificato nella lettera IPA.
L'EntrePass viene rilasciato inizialmente per un periodo di 1 anno. Se si soddisfano i criteri di rinnovo, che includono requisiti specifici di spesa aziendale e di occupazione locale, è possibile rinnovare il pass per altri 2 anni. Anche la dimostrazione dei progressi del piano aziendale è essenziale per il rinnovo. In questo modo si garantisce che l'azienda sia in regola e contribuisca all'economia di Singapore.
Registrazione e conformità
Dopo aver ritirato l'EntrePass, è indispensabile registrare la propria attività presso le autorità competenti e rispettare tutti i termini e le condizioni stabiliti. Questo include la registrazione della vostra azienda presso il Autorità di regolamentazione contabile e societaria (ACRA) e l'ottenimento delle licenze e dei permessi necessari per l'esercizio dell'attività.
Anche la conformità alle leggi e ai regolamenti di Singapore in materia di occupazione è fondamentale. Questo include il pagamento delle tasse e la contribuzione al Fondo centrale di previdenza (CPF) per i vostri dipendenti locali. L'osservanza di queste norme non solo garantisce il buon funzionamento dell'azienda, ma aiuta anche a evitare le sanzioni e le multe che potrebbero derivare dalla mancata conformità.
Errori comuni da evitare nel processo di candidatura
La procedura di candidatura a EntrePass può essere impegnativa e ci sono diversi errori comuni che i candidati dovrebbero evitare per aumentare le loro possibilità di successo:
Informazioni incomplete o inesatte: Assicuratevi che tutte le informazioni fornite nel modulo di domanda siano complete e accurate. Eventuali discrepanze possono comportare ritardi o rifiuti.
Non soddisfa i criteri di idoneità: Informatevi sui criteri di idoneità per l'EntrePass e assicuratevi di soddisfare tutti i requisiti prima di fare domanda.
Documenti di supporto insufficienti: Fornire tutti i documenti di supporto necessari, tra cui un business plan dettagliato e proiezioni finanziarie. Questi documenti sono fondamentali per dimostrare la redditività dell'attività proposta.
Mancanza di comprensione del business: Dimostrare una chiara comprensione della propria attività e delle sue operazioni. Ciò significa avere un piano aziendale ben congegnato ed essere in grado di articolare efficacemente la propria strategia aziendale.
Mancato rispetto dei criteri di rinnovo: Assicuratevi di soddisfare i criteri di rinnovo, che includono i requisiti specifici di spesa aziendale e di occupazione locale. Esaminate regolarmente i progressi della vostra attività per rimanere in linea con i tempi.
Evitando questi errori comuni, potrete aumentare le possibilità di successo della vostra domanda EntrePass e spianare la strada per la creazione e la gestione di un'attività fiorente a Singapore.
Cosa devo fare se il mio visto Entrepass viene rifiutato?
Se la vostra domanda viene respinta, non fatevi prendere dal panico! Riceverete una lettera da MAMMA che vi fornirà i motivi per cui è stata respinta. Spesso questi problemi possono essere affrontati e si può fare ricorso contro il rifiuto fornendo informazioni aggiuntive per rafforzare il proprio caso. I consulenti di One-Visa possono sicuramente aiutarvi in questo senso. Abbiamo una conoscenza approfondita delle politiche in materia di manodopera straniera e possiamo consigliarvi su quali documenti aggiuntivi potrebbero essere necessari.
Se non siete ancora sicuri di come fare domanda, consultate il nostro sito web Servizio Entrepass può aiutarvi.
Criteri di rinnovo di Entrepass
- Primo rinnovo: $100.000 di spesa aziendale; 3 dipendenti a tempo pieno (FTE) o 1 manager o dirigente professionista (PME)
- Secondo Rinnovo: $200.000 in spese aziendali; 6 FTE o 2 PME
- Terzo rinnovo: $300.000 in spese aziendali; 9 FTE o 3 PME
- Quarto rinnovo: $400.000 di spesa; 12 FTE o 4 PME
- L'ultimo profilo aziendale della vostra azienda (facoltativo)
Pass per familiari a carico o per soggiorni di lunga durata
Per avere diritto ai pass per familiari a carico o ai pass per visite di lunga durata per i vostri familiari, dovete raggiungere determinati traguardi aziendali. Per i dettagli, vedere di seguito:
- Pass per coniugi e figli a carico (di età inferiore a 21 anni) : L'azienda deve guadagnare almeno $100.000 all'anno.
- Pass per visite a lungo termine per i vostri genitori: Raggiungere un fatturato aziendale di 200.000 SGD all'anno
È un requisito per creare una società per l'applicazione Entrepass?
Non è necessario avviare un'attività prima di richiedere l'Entrepass. Ma se lo fate, dovrete dimostrare di avere i precedenti e l'esperienza giusta. Tutte queste informazioni devono essere incluse nella domanda.
Avviare un'attività a Singapore è un processo abbastanza semplice. Seguite questi passaggi:
- Fase 1 - Comprendere i requisiti della società di Singapore: È necessario avere almeno un amministratore locale, un azionista e un segretario aziendale.
- Fase 2 - Struttura aziendale e documenti di supporto richiesti: uando avrete compreso i requisiti iniziali per la registrazione di una società a Singapore, dovrete decidere la vostra struttura aziendale.
- Fase 3 - Scegliere la ragione sociale perfetta e l'attività commerciale corretta: La scelta di un nome aziendale unico e adatto è fondamentale. Il nome della vostra nuova azienda deve essere in linea con la vostra identità di marca e risuonare con il vostro mercato di riferimento.
- Fase 5: Registrazione della società a responsabilità limitata di Singapore: In questa fase, si presentano tutti i documenti e le informazioni richieste a una delle agenzie governative di Singapore, l'ACRA.
- Fase 5 - Aprire un conto bancario aziendale: L'elaborazione richiede in genere 3-4 settimane.
Entrepass vs. Employment Pass vs. Tech Pass
| Entrepass | Pass Occupazione (EP) | Tech.Pass Singapore | |
|---|---|---|---|
| Requisiti dell'azienda | Deve trattarsi di una nuova configurazione aziendale < 6 mesi | Nessun requisito sulla durata della costituzione dell'impresa | Non applicabile |
| Attività commerciali | Un business plan è sufficiente come prova d'impresa | Necessità di attività commerciali concrete come prova di un'attività in corso | Non richiede attività commerciali in corso o proposte di business plan per la candidatura |
| Requisiti salariali | Non è richiesto alcuno stipendio | Necessità di ricevere uno stipendio mensile minimo | 20.000 SGD al mese |
| Principali criteri di valutazione | Un'idea imprenditoriale innovativa e i precedenti commerciali del candidato. È richiesto un business plan di 10 pagine. Controlla Guida al piano aziendale Entrepass. | Attività di sponsorizzazione dell'azienda e credenziali del candidato (formazione, esperienza lavorativa rilevante, ecc.). Consultate il nostro elenco completo dei criteri del Pass Occupazione.. | - Avete più di 5 anni di esperienza in un ruolo di leadership in un'azienda tecnologica con un valore di mercato di almeno US$500 milioni o avete raccolto fondi per almeno US$30 milioni; oppure - Avete un minimo di cinque anni di esperienza cumulativa in un'azienda tecnologica che ricopre un ruolo di primo piano nello sviluppo di una tecnologia con almeno 100.000 utenti attivi o il prodotto ha ottenuto almeno un fatturato annuo di $100 milioni di dollari. Consultate il nostro elenco completo di Criteri di superamento del Tech.Pass. |
| Criteri di rinnovo | Per ottenere il rinnovo è necessario raggiungere determinati traguardi aziendali. | Affinché il rinnovo sia concesso, l'azienda deve dimostrare l'esistenza di un'attività commerciale. | Raggiungere le milestone aziendali richieste. |
| Tempo di elaborazione | 8 - 12 settimane | 3 - 8 settimane | 10 - 12 settimane |
| Idoneità del Pass a carico | Prima di poter richiedere il Pass per familiari a carico, è necessario raggiungere i traguardi aziendali stabiliti da MOM. | Per poter richiedere il Pass per familiari a carico è necessario avere uno stipendio minimo di 6.000 SGD al mese. Consultate il nostro elenco completo dei criteri di passaggio per i dipendenti. | I familiari che possono beneficiare di pass per persone a carico. |
| Validità del passaggio | Rilasciato per 12 mesi e può essere rinnovato per 12 mesi. | Rilasciato per 12 - 24 mesi e può essere rinnovato per 24 - 36 mesi. | 24 mesi |
Percorso di residenza permanente tramite Entrepass
Nell'ambito della migrazione qualificata prevista dal PTS Scheme, i titolari di Entrepass possono richiedere il PR a Singapore dopo aver soggiornato per un periodo di tempo determinato a Singapore. Di solito si consiglia un periodo di 1 - 3 anni, a seconda del background del richiedente. Di seguito sono riportati i vantaggi di diventare un PR di Singapore.
- Maggiore stabilità per la famiglia e l'azienda
- Meno restrizioni per lavorare e vivere a Singapore: Non è necessario richiedere ogni volta un nuovo permesso di lavoro per gestire una nuova azienda.
- Il PR di Singapore viene concesso per un periodo di 5 anni, molto più lungo di un Entrepass. I criteri di rinnovo sono molto più semplici.
Quali sono gli altri tipi di pass lavorativi disponibili a Singapore?
Se non siete qualificati per l'Entrepass, potete comunque fare domanda per altri lasciapassare per lavoro che possono eventualmente corrispondere meglio alla vostra esperienza lavorativa e al vostro livello di competenza. Per i dettagli, vedere di seguito:
| Pass per l'occupazione | Pass per l'impiego personalizzato | Passaggio tecnico | S-Pass | Permesso di lavoro |
|---|---|---|---|---|
| - L'Employment Pass è disponibile per i professionisti qualificati e ben istruiti a cui è stato offerto un lavoro a Singapore. - Necessità di un salario minimo. - È valida per 2 anni e può essere rinnovata per un altro anno; ogni rinnovo futuro dura 2 anni. - I titolari e i direttori d'azienda possono essere in possesso di questo pass. Vedi il nostro elenco completo dei criteri del Pass Occupazione per i dettagli. | - Non è consentito gestire un'attività in proprio - Deve soddisfare un requisito salariale minimo di S$12.000 - 18.000 al mese. Vedi il nostro elenco completo dei criteri PEP. | - Stipendio fisso mensile di almeno S$20.000; Vedere l'elenco di Criteri di superamento del Tech.Pass. - Possono lavorare per più di un datore di lavoro e possono avviare un'attività in proprio. | - Per tecnici stranieri mediamente qualificati in settori importanti come quello farmaceutico, elettronico, aerospaziale, elettronico, ecc. Il datore di lavoro o l'agente di collocamento deve fare domanda per il richiedente. - I lavoratori devono avere diversi anni di esperienza e una laurea, un diploma o un certificato che dimostri che hanno ricevuto la formazione necessaria per il settore scelto. - I lavoratori devono percepire un salario mensile minimo di $2.200; quelli con maggiore esperienza devono guadagnare di più in base alla loro esperienza e al loro livello di competenza. - L'S-Pass dura 2 anni e può essere rinnovato fino a 3 anni. - L'S-Pass ha requisiti di quota e di prelievo. Il numero di dipendenti S-Pass non può superare le 15% del personale di servizio dell'azienda o le 20% in tutti gli altri settori. Per quanto riguarda il prelievo, i datori di lavoro devono pagare un prelievo mensile per ogni lavoratore S-Pass per coprire i costi sanitari. Vedi l'elenco completo di Criteri S-Pass. | - Il permesso di lavoro è destinato a lavoratori stranieri semiqualificati provenienti da Paesi asiatici selezionati che lavorano nel settore edile, manifatturiero, marittimo, dei processi o dei servizi (nonché a lavoratori domestici stranieri, tate e artisti). - È valida per un massimo di 2 anni e può essere rinnovata. - La quota è richiesta per il permesso di lavoro Vedi il nostro Elenco completo dei criteri per il permesso di lavoro. |
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Massimizzate il successo del vostro Pass imprenditoriale con la guida di un esperto
- L'EntrePass è un permesso di lavoro per gli imprenditori stranieri desiderosi di avviare e gestire un'attività a Singapore che sia sostenuta da un'impresa o che possieda tecnologie innovative.
- Imprenditori che hanno (o intendono avviare) una società a responsabilità limitata registrata presso l'Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA) di Singapore. L'azienda deve essere sostenuta da un'impresa o possedere una tecnologia innovativa.
L'EntrePass è specificamente progettato per gli imprenditori, mentre altri visti come l'Employment Pass sono destinati a professionisti, manager e dirigenti. Se non soddisfate i criteri dell'EntrePass, possiamo esplorare altre opzioni di visto per voi. Contattateci al seguente indirizzo info@one-visa.com per l'assistenza.
I vantaggi includono la possibilità di avviare e gestire un'attività in proprio a Singapore, nessun requisito salariale minimo e la possibilità di portare con sé i propri familiari.
È possibile fare domanda attraverso il sito web del Ministero della Manodopera, fornendo, tra gli altri documenti, un business plan, una copia del passaporto e le testimonianze di precedenti impieghi.
Sebbene non vi sia un importo di investimento prestabilito, la vostra azienda deve avere un finanziamento da parte di un venture capitalist o di un angel investor riconosciuto di almeno 100.000 SGD.
Sì, è possibile richiedere il Pass per familiari a carico per il coniuge e i figli non sposati di età inferiore ai 21 anni. Tuttavia, per averne diritto è necessario raggiungere determinati obiettivi aziendali. Verificate Criteri di superamento a seconda dei casi.
In genere sono necessarie circa 8 settimane dal momento dell'invio.
Il rinnovo dipende dal rispetto di determinati requisiti di spesa aziendale e di occupazione locale, nonché dall'avanzamento del piano aziendale.
Sì, i titolari di EntrePass possono richiedere la PR a Singapore attraverso lo schema PTS dopo un determinato periodo di tempo. Consultate il nostro Guida alle PR di Singapore.
Sì, dovete avere un indirizzo registrato per la vostra società a Singapore.
L'attenzione è rivolta al valore imprenditoriale, alla scalabilità e all'innovazione piuttosto che a settori specifici.
Potete appellarvi alla decisione entro 3 mesi, fornendo ulteriori informazioni a sostegno della vostra redditività aziendale.
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