Perché oggi è sempre più difficile ottenere un permesso di lavoro (EP)?

Negli ultimi anni il numero di rifiuti in Domande di pass per l'occupazione hanno continuato ad aumentare. Singapore ha reso più severe le linee guida per le assunzioni, al fine di considerare i propri cittadini in modo equo per lavori di qualità superiore. Nel 2017 il Paese ha registrato il maggior calo del numero di stranieri in possesso di un visto di lavoro. Il calo è stato di oltre 30.000 unità ed è stato dieci volte superiore a quello dei lavoratori stranieri nel 2016.

L'ambiziosa crescita economica del Paese La crescita economica ambiziosa del Paese è stata ostacolata da un bacino di manodopera sempre più ridotto. La piccola città-stato ha un tasso di fertilità in calo, attualmente al minimo da sette anni di 1,16 1,16 e questo è il motivo principale per cui è necessario far arrivare talenti stranieri da tutto il mondo per integrare la da tutto il mondo per integrare il numero in diminuzione della forza lavoro locale. forza lavoro locale.

Che cos'è un Il pass per l'occupazione e a chi è destinato?

L'Employment Pass è un visto di lavoro rilasciato dal Ministero della Manodopera che consente agli stranieri di lavorare a Singapore in determinate posizioni specializzate, esecutive o manageriali. Permette di lavorare e vivere a Singapore, oltre che di entrare e uscire dal Paese senza dover richiedere altri visti.

Di solito è valido per 1-2 anni, ma può essere rinnovato in seguito. Le persone che possiedono un EP hanno anche maggiori possibilità di ottenere il loro domande di residenza permanente (PR) approvate.

Come ci si Come ci si qualifica per un Employment Pass?

Per ottenere un pass per l'occupazione, è necessario avere i seguenti requisiti:

• Lavora in una posizione specializzata, manageriale o esecutiva.
• Possedere un titolo di studio conseguito presso un'università rinomata, una solida storia lavorativa e un'elevata retribuzione. e uno stipendio elevato
• Guadagnare uno stipendio fisso minimo di almeno $3.600 al mese per i giovani laureati. laureati. I talenti stranieri con maggiore esperienza possono richiedere stipendi più alti.

I motivi per cui è sempre più difficile per gli stranieri ottenere un impiego Pass al giorno d'oggi

Ci sono diverse ragioni per cui per i lavoratori stranieri è sempre più difficile ottenere un Employment Pass a Singapore. Singapore. Alcuni dei motivi più comuni sono illustrati di seguito.

Stagnazione degli Salario locale

In passato, la maggior parte delle aziende locali aziende locali ha utilizzato gli EP per assumere dirigenti stranieri, ricchi di talento ed esperienza, disposti a lavorare per un prezzo molto inferiore a quello dei locali. esperienza, che sono disposti a lavorare per molto meno rispetto ai locali. Tuttavia, oggi, i datori di lavoro sono costretti ad aumentare il salario minimo per i lavoratori stranieri per poterli equiparare agli autoctoni. Se il loro stipendio è troppo basso, Se lo stipendio è troppo basso, c'è una grande possibilità che la loro domanda di EP venga respinta.

Ingiustificabili pratiche aziendali di assunzione di stranieri

Le aziende sono ora sottoposte a una rigorosa valutazione della loro idoneità ad assumere stranieri. Le aziende che si giustificano scuse per assumere talenti stranieri senza che vi sia un'attività reale saranno immediatamente immediatamente escluse dai privilegi del PE.

Qualità dei richiedenti

Solo i talenti stranieri di livello almeno di livello intermedio o superiore o candidati con competenze che non possono essere reperite locali sono qualificati a fare domanda per il PE.

Le aziende possono Possono ancora assumere stranieri se hanno nuove offerte di lavoro?

Le ragioni principali per cui le aziende dovrebbero assumere stranieri con un permesso di lavoro sono quando le loro posizioni sono più senior o di nicchia e/o non c'è nessun lavoratore locale adatto alla posizione per cui stanno assumendo. Esistono alcune eccezioni per l'assunzione di dirigenti junior con un EP per sostituire i locali, ma è di fondamentale importanza essere molto cauti nel giustificare la necessità di assumere un candidato straniero, poiché l'EP può essere facilmente rifiutato per i motivi sbagliati. In casi estremi, i privilegi per l'Employment Pass possono essere revocati. In tal caso, se siete stati inseriti nella lista nera delle autorità, sarà molto più difficile ottenere l'approvazione per il vostro prossimo EP.