Panoramica del mercato del lavoro in Australia

L'Australia è conosciuta come una delle principali destinazioni occupazionali del pianeta. I settori di sviluppo delle risorse in forte espansione, gli stipendi elevati, la legislazione efficace e gli interessanti programmi governativi di nomina funzionano da calamita per i talenti di tutto il mondo. Tuttavia, trovare un lavoro perfetto può richiedere molto tempo a causa dell'elevata concorrenza e delle peculiarità geografiche del mercato del lavoro. State cercando il vostro primo lavoro in Australia? O avete bisogno di guardarvi intorno per trovare un lavoro migliore? Siamo qui per aiutarvi a scoprire dove si trova il lavoro, a comprendere la cultura lavorativa locale e a trovare l'applicazione migliore per le vostre competenze.

Il mercato del lavoro del Paese è in costante sviluppo e mostra una crescita lenta ma tangibile: il numero totale di annunci di lavoro nel novembre 2015 è stato di 12% (12,9% per gli annunci online) più grande rispetto all'anno precedente. L'economia australiana è orientato ai servizi e, poiché questo settore è ad alta intensità di manodopera, il mercato del lavoro del Paese rimane molto vivace. Il sostegno del dollaro australiano, il vivace mercato immobiliare e i bassi tassi di interesse sono tangibili in settori che potrebbero subire un rallentamento a causa della diminuzione degli investimenti nelle risorse e della debolezza dei prezzi delle materie prime.

Il tasso di disoccupazione in Australia è del 6,2%. Con una popolazione totale di quasi 24 milioni di persone, oltre 700.000 persone di età superiore ai 15 anni rimangono disoccupate. La concorrenza per i laureati è di 39 persone in cerca di lavoro. Secondo i dati dell'ABS, ci sono oltre 11 milioni di australiani occupati (54,1% maschi e 45,9% femmine) che guadagnano circa 1.150 AUD settimanali (per lavori a tempo pieno). Gli australiani occupati godono di 20 giorni di ferie annuali, che possono sembrare scandalosamente brevi per alcuni stranieri.

La manodopera locale è intelligente (40% hanno titoli di studio universitari) e, pertanto, per competere con i locali, uno straniero deve possedere qualifiche eccellenti e competenze di valore. Poiché l'Australia è un Paese multiculturale e la quarta parte della popolazione è nata all'estero, l'apertura mentale e la conoscenza di almeno una lingua europea o asiatica (oltre all'inglese) sono caratteristiche comuni della manodopera locale.

Come prevedibile per un Paese orientato ai servizi, molti australiani occupati lavorano come assistenti alle vendite (oltre 520 mila). Seguono gruppi più piccoli di impiegati generici, infermieri registrati e manager del commercio al dettaglio. La crescita dell'occupazione è più forte in professioni come i professionisti, gli addetti ai servizi alla persona e alla comunità, i tecnici e i lavoratori del commercio.

L'Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico ha stimato in 1% la percentuale di forza lavoro rimasta senza lavoro per più di un anno (rispetto alla media OCSE di 2,8%). Gli stipendi medi annuali degli australiani sono molto più alti (50,1k USD all'anno) rispetto alla media dell'OCSE (36k USD). Tuttavia, l'organizzazione pone l'accento sull'enorme differenza tra quanto guadagnano le prime 20% dei dipendenti e le ultime 20%: 64k USD e 28k USD rispettivamente.

Ricerca di lavoro per gli stranieri

Anche prima di fare qualsiasi passo serio che cambi la vita, potete scoprire le opportunità di lavoro in Australia, assaggiare la concorrenza e provare le vostre ali utilizzando il portale governativo MyFuture. Per la ricerca, potete anche utilizzare servizi online specializzati come SEEK, CareerOne o Jobs.com.au.

Un consiglio: Alcune professioni possono essere chiamate in modo diverso in Australia, quindi per evitare confusione, prima di iniziare la ricerca di lavoro, dovreste scoprire come viene chiamata la posizione che vi interessa. Non ignorate i criteri di selezione indicati nell'annuncio di lavoro e cercate di fare del vostro meglio per affrontarli con competenza.

Se siete un professionista di lingua inglese con una serie di competenze competitive e un'esperienza nella vostra nicchia di mercato, avete un'elevata possibilità di trovare lavoro in Australia purché lo Stato o il territorio da cui sarete nominati abbia un forte bisogno delle vostre competenze. Il Dipartimento australiano per l'occupazione esplora l'indicatore rilevando regolarmente qualsiasi carenza di competenze sul mercato. Dai loro rapporti, si scopre che in Australia mancano specialisti in assistenza sanitaria, educazionee formazione, geometri, ecografisti, audiologi, fisioterapisti per anziani e disabili, elettricisti per autoveicoli, meccanici per motori, operai monofunzionali per l'edilizia, panettieri, arboristi, idraulici e persino parrucchieri.

Naturalmente, più la località è lontana dalle grandi città, maggiore sarà la carenza. Sul sito web del Dipartimento è possibile trovare informazioni dettagliate su ogni territorio o Stato: l'insieme delle competenze mancanti e il motivo di tale carenza. Ad esempio, il Queensland ha un disperato bisogno di responsabili di centri per l'infanzia che siano disposti a trasferirsi nella regione australiana o a fare lunghi viaggi per raggiungere il posto di lavoro. Il problema del trasferimento ha causato una carenza di specialisti come infermieri registrati, ostetriche (per gli ospedali rurali), farmacisti, saldatori, meccanici diesel e così via. L'Australia settentrionale manca di professionisti dell'istruzione e della sanità, nonché di operai metalmeccanici e di manager del commercio al dettaglio, dell'ospitalità e dei servizi.

Se siete interessati a vivere e lavorare in uno stato o in un territorio specificoè necessario cercare le candidature disponibili in quest'area. I governi dei territori tengono aggiornate le candidature sui loro siti web.

Quali sono i settori prestigiosi e ben pagati dell'Australia? Sono l'ingegneria, le costruzioni, la produzione di gas e petrolio, l'industria mineraria, le energie rinnovabili e le infrastrutture. Nelle aree specializzate in questi settori - Queensland e Western Australia - c'è un'enorme carenza di manodopera. La ragione di tale carenza è spesso da ricercare nella necessità di lavorare in aree remote, che possono essere difficili per i locali. Ma per i professionisti stranieri, che arrivano in Australia per lo più senza famiglia, può essere un'opportunità di lavoro perfetta. È importante conoscere i requisiti esatti per la professione a cui si è interessati. Ad esempio, un ingegnere minerario deve essere in possesso di una laurea di primo livello e di una qualifica di livello superiore nella nicchia di riferimento.

Procedura di applicazione

Per ottenere il lavoro, uno straniero deve presentare la propria "Manifestazione di interesse" attraverso il sistema nazionale di competenze chiamato SkillSelect. Il sistema si basa sulle "competenze richieste", che limitano gli stranieri nell'ambito della carenza di competenze esistente, ma allo stesso tempo danno loro un enorme vantaggio rispetto ai locali. Se la vostra proposta di competenze viene accolta, vi verrà inviato un invito a richiedere un visto adeguato (temporaneo o permanente).

Un consiglio: Prima di registrarvi nel sistema SkillSelect, vi consigliamo di fare una ricerca sulla vostra nicchia di mercato e di scoprire se la vostra occupazione deve essere autorizzata o registrata dall'autorità competente o meno. L'espletamento di questa procedura e l'ottenimento dei certificati necessari possono richiedere del tempo, quindi assicuratevi di poter rispettare i termini di presentazione della domanda (60 giorni). Il mancato ottenimento dei certificati necessari può rendervi ineleggibili per la posizione per cui vi candidate.

Nella scelta del visto, vengono prese in considerazione altre circostanze come, ad esempio, la sponsorizzazione di un determinato datore di lavoro o di un parente. Se avete già trovato un'azienda disposta ad assumervi, la sua sponsorizzazione semplifica l'ottenimento del visto. visto di lavoro (senza registrare l'"interesse" con SkillSelect) e la residenza permanente.

Per dimostrare le proprie qualifiche, gli stranieri devono superare numerosi esami, come il test di inglese (IELTS) e la valutazione delle competenze presso l'autorità responsabile della professione (ad esempio, Engineers Australia per un ingegnere minerario).

Cultura del lavoro australiana

Gli australiani sono un popolo di grandi lavoratori, ma rispettano anche il riposo: preferiscono lavorare di più ma con orari più brevi. I colleghi di solito trascorrono molto tempo insieme dopo il lavoro, e questo non necessariamente avviene solo il venerdì sera. I fine settimana iniziano di solito il venerdì pomeriggio e le vacanze lunghe si trasformano in stagioni morte (le vacanze invernali durano quasi un mese a partire dalla vigilia di Natale). Un atteggiamento così rilassato nei confronti del lavoro può sorprendere gli immigrati provenienti da Paesi in cui si pratica un'etica lavorativa rigorosa.

L'inglese australiano ascoltato sul lavoro è ricco di bestemmie. In alcuni territori, i manager australiani si permettono di dire parolacce anche durante le riunioni di lavoro ufficiali, cosa che può sembrare eccessiva per i loro colleghi americani. In questo Paese si possono sentire molte parole razziste e ingiuriose che gli australiani pronunciano su se stessi e sulle loro famiglie con un tono scherzoso e senza alcun significato offensivo: questa nazione è davvero orgogliosa della sua eredità melting-pot. Naturalmente, non potete usare le stesse parole per rivolgervi a loro.

Qui la vita sembra più rilassata. Gli australiani sono molto amichevoli ed è abbastanza normale avvicinare chiunque sul posto di lavoro per fare due chiacchiere. Avere una relazione con un collega è assolutamente normale, purché si rimanga professionali durante l'orario di lavoro. Non si dovrebbe arrivare in ritardo alle riunioni (è inammissibile), ma anche arrivare troppo presto non è raccomandabile. Le riunioni australiane a pranzo sono più rilassate ed è normale iniziarle con una conversazione informale.

È sorprendente come gli australiani riescano a combinare il duro lavoro con un approccio senza fronzoli nel risolvere le questioni. Gli australiani di solito non si lamentano di essere sovraccarichi di lavoro; dire che si ha molto lavoro significherebbe che non si è in grado di gestirlo. Quindi, se volete dimostrare di essere un buon lavoratore, siate sempre pronti ad accettare più lavoro.