Passe en S
Vue d'ensemble du S-Pass
Qu'est-ce qu'un S-Pass ?
Le S Pass est un type de visa / laissez-passer de travail singapourien qui convient aux techniciens étrangers de niveau intermédiaire possédant une expertise avancée dans des secteurs clés en développement tels que la chimie, l'électronique, l'ingénierie aérospatiale, la marine, les produits pharmaceutiques et d'autres encore.
Le visa S-Pass est une bonne option par rapport aux visas suivants carte emploi (EP) lorsque votre entreprise n'a pas le budget nécessaire pour payer un salaire élevé à un EP. Toutefois, le principal défi consiste à obtenir un quota pour le S-Pass, car l'entreprise qui parraine doit avoir suffisamment d'employés locaux à temps plein pour pouvoir parrainer un candidat au S-Pass. Pour en savoir plus sur le S-Pass, lisez la suite.
Critères de la passe en S
Quelles sont les conditions d'obtention du S-Pass ?
- Doit être parrainé par une entreprise bien établie à Singapour ;
- L'entreprise de parrainage doit avoir le quota de S-Pass (en général, 7 ressortissants locaux pour 1 détenteur de S-Pass - consultez notre section FAQ en bas de page pour en savoir plus). Si votre entreprise n'a pas le quota requis pour le S-Pass, vous pouvez étudier la possibilité d'obtenir un Employment Pass.
- Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle et percevoir un salaire fixe mensuel minimum de 2 400 SGD ;
- Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de fin d'études au minimum. Il peut également fournir d'autres certificats professionnels ou de métier ;