Passeport personnalisé pour l'emploi (PEP)
Critères clés du passeport personnalisé pour l'emploi
Quelles sont les conditions d'obtention d'un visa ?
- Vous devez être un professionnel étranger gagnant un salaire mensuel fixe minimum de 18 000 SGD au cours des 6 derniers mois ; ou
- Les titulaires d'un Empolyment Pass qui perçoivent un salaire mensuel fixe d'au moins 12 000 SGD.
Obtenez la liste de contrôle de votre passeport pour l'emploi personnalisé (PEP) dès maintenant !
Commencez vos demandes de visa avec l'aide de nos experts en la matière.
- Guide facile à lire
- Informations utiles sur la procédure d'obtention d'un visa à Singapour
- Principales exigences en matière de visa pour le Passeport Emploi Personnalisé (PEP)
Des conseils compétents en matière d'immigration avec les politiques d'immigration les plus récentes
Comment pouvons-nous vous aider à réussir votre Visa ?
Analyse complète et conseils compétents
Nous procéderons à tous les examens nécessaires de votre demande afin de nous assurer qu'elle répond aux critères d'approbation. En outre, nous fournissons des conseils adéquats pour pallier toute faiblesse de votre dossier.
Précision dans le remplissage des formulaires et la soumission des documents requis
Toutes les informations fournies au MOM sont cruciales pour le succès de votre demande. Notre équipe va examiner méticuleusement tous vos documents avant de les soumettre afin de garantir un taux de réussite élevé ;
Compiler et préparer les documents relatifs à la valeur ajoutée
Chaque demande est unique et différente. Dans certains cas, nous devons vous conseiller et vous aider à préparer des documents à valeur ajoutée qui augmentent considérablement vos chances de succès.
Des milliers de clients ont obtenu leur visa grâce à nous.
Pourquoi choisir One Visa ?
Notre équipe vous aidera à gérer efficacement l'ensemble du processus de demande de visa, du début à la fin. Si nécessaire, nous vous aidons à assurer la liaison avec les autorités locales.
Nous vous conseillons et vous aidons à préparer des documents à valeur ajoutée (par exemple, des justifications, des lettres d'appel, etc.) basés sur les dernières politiques d'immigration qui peuvent augmenter considérablement vos chances de succès.
Des formulaires incomplets ou des documents inappropriés fournis au MOM peuvent entraîner des complications ou des retards. Notre connaissance des politiques d'immigration peut vous aider à gagner du temps en vous évitant d'avoir à traiter avec les services d'immigration à un stade ultérieur.
Notre processus
Procédure pour le passeport personnalisé pour l'emploi
ÉTAPE 1
Évaluation préliminaire
ÉTAPE 2
Contexte
Analyse
ÉTAPE 3
Consultation
ÉTAPE 4
Contrôle d'approbation
ÉTAPE 5
Soumission
ÉTAPE 6
Suivi et collecte
TESTIMONIALs
Ce que disent les gens
Nous confions le traitement de nos demandes de visa à One Visa, car il est très difficile à gérer pour nous. One Visa est très professionnel et nous donne de bons conseils en matière d'immigration en fonction des besoins de notre entreprise. One Visa est en mesure d'obtenir l'approbation 100% sur le permis de travail pour tous nos employés, et ce de la manière la plus efficace. Je tiens à remercier l'équipe de One Visa pour son aide.
Au nom de l'agence de référencement, je voudrais exprimer ma gratitude et mon appréciation pour les résultats obtenus par One Visa. Travailler avec Cheng a été un plaisir. Disposer d'un service comme celui-ci me permet de consacrer mon temps à la croissance de notre entreprise.
One visa fournit des services très efficaces ; cette société a traité la question des visas avec un grand professionnalisme et est très respectueuse des délais. Nous les remercions pour leur temps et leur attention et les recommandons chaleureusement pour ce type de problème.
FAQ
Dans des circonstances normales, le délai est de 8 semaines à compter de la date de dépôt de la demande. 3 à 6 semaines supplémentaires pour les dossiers rejetés et les demandes de documents supplémentaires.
18 000 SGD par mois
Oui, vous pouvez amener les membres de votre famille directe et vos parents.
Le PEP a la possibilité de changer d'employeur sans avoir à redemander le laissez-passer. Aucun parrainage d'entreprise n'est nécessaire.
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